汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估；
2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等；
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计；
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理；
7、用工合同的到期评审、续签；
8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报；
9、日常人事档案管理工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...
天顶祥昌科技发展
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
国祥新能源
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，资料存档；
2、根据各部门用人需求，负责人员的招聘；
3、负责员工考勤的统计审核；
4、员工社保、意外险的增减；
5、办公用品的采购及管理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，1年以上招聘工作经验；
3、具备筛选简历及面试的能力，熟悉劳动法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，做事认真仔细，责任心强。
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
...
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责：
1.负责为公司内部的职位招聘合适人员；
2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作；
3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表；
4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况；
5.协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动；
6.负责办公设备的采购以及清点；
7.完成上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，能承受一定的招聘压力；
2、要求必须从事过招聘类型的岗位，乙方公司人事优先考虑；
3、各类办公软件熟练，工作效率高；
4、优秀的沟通能力，敏锐洞察力和判断力较好，工作细致，责任心强；
5、情商高，形象气质好，合川本地人最佳。
每年视工作表...
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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合川区人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥4906
薪资区间：2000-12000元/月
187
个岗位
学历要求分析
合川区人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
54.1%
， 高中占
9.3%
， 大专占
31.2%
， 本科占
5.2%
。
经验要求分析
合川区人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
58.3%
， 1-3年占
31.2%
， 3-5年占
10.4%
。
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