汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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¥5~7K/月
合川区-南津 经验3-5年 昨天
1、大专以上学历,形象气质佳。2、熟悉人力资源招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等模块至少2个以上(劳动关系、绩效业务能力突出为优),对劳动法律法规熟悉,且具有较强的沟通能力和工作责任心,能服从工作安排,愿意在各业务模块工作并努力提升。根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助建立并完善绩效管理体系,推动落实员工绩效管理的理念及策略。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、男女不限,40岁以下。
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1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
¥3~4K/月
合川区-土场镇 经验1-3年 前天
.人力资源战略规划 1.1参与制定公司战略规划; 1.2根据公司战略规划,编制人力资源战略规划,并组织实施; 1.3从公司战略规划出发,根据内外环境的变化,进行人员供需预测,确保供需平衡。 2.建立并完善人力资源管理体系 2.1根据公司经营发展需要,组织拟订公司组织架构调整优化方案; 2.2组织编制公司部门职能说明书及职位说明书; 2.3拟订公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理制度、流程、标准,并监督贯彻实施。 3.招聘与配置管理 3.1制定公司招聘策略和渠道整体规划; 3.2统一规划和组织实施招聘工作; 3.3组织...
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101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
¥4~5K/月
合川区-土场镇 经验3-5年 本周
一、岗位职责 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理,资料存档; 2、根据各部门用人需求,负责人员的招聘; 3、负责员工考勤的统计审核; 4、员工社保、意外险的增减; 5、办公用品的采购及管理; 6、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历; 2、3年以上人事行政工作经验,1年以上招聘工作经验; 3、具备筛选简历及面试的能力,熟悉劳动法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力,做事认真仔细,责任心强。
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501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
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¥6~10K/月
合川区-土场镇 经验3-5年 今天
1.人力资源规划:负责人力资源年度规划的制定,包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划; 2.招聘与配置:根据公司不同发展阶段的业务需要,构建符合公司发展阶段的招聘体系,吸引具备不同专业能力和综合素质的人员; 3.绩效板块:以公司经营发展战略,结合业务实际情况,构建绩效管理体系并适时调整; 4.制度建设:完善公司人力资源管理制度,推动制度落地,定期进行制度校核,适时做出调整; 5.员工关系管理:构建的和谐的劳动关系,构建员工关系预防管理体系; 6.培训与发展:完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。 7.信息化建设:适时对现有信息系统进行评价...

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学历要求分析
合川区人力资源专员/助理需要什么学历? 不限学历占 54.1% , 高中占 9.3% , 大专占 31.2% , 本科占 5.2%
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