合川人力资源主管/经理招聘（五险一金） - 合川招聘

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1.负责通过线上渠道（招聘网站、社交平台等）寻找并筛选合适的候选人； 2.与客户企业沟通，了解招聘需求，精准匹配合适的人才； 3.跟进候选人面试、入职等流程，确保招聘顺利完成； 4.维护客户与候选人关系，建立人才储备库； 5.完成团队制定的业绩目标，不断提升个人招聘效率。任职要求： 1.年龄20-36岁，学历不限，有招聘经验、HR、销售或猎头经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和人际敏感度，善于挖掘人才需求； 3.熟悉互联网招聘渠道者更佳； 4.目标导向，抗压能力强，愿意挑战高薪； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

招聘岗（五险一金朝九晚六周末双休）

￥3~6K/月

合川区-南津经验不限昨天

岗位职责： 1、根据企业需求，查找并筛选合适的候选人； 2、协调安排面试，协助候选人入职； 3、通过各种渠道搜寻候选人，完善候选人数据库； 4、向候选人介绍职位职责、岗位要求、公司情况、面试安排等； 5、候选人入职后，协助企业进行员工跟进，收集反馈建议； 6、完成其他HR相关工作。

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1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件

技能相似

招聘专员

￥5~7K/月

合川区-南津经验1-3年昨天

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、独立开展招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并及时跟进招聘情况； 5、负责利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求；岗位要求： 1、有2年以上的招聘工作经验，大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作； 3、具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。抗压性强。 4、熟练使用相关办公软件。

培训专员

￥7~12K/月

合川区-南津经验3-5年昨天

工作内容： 1、设计并实施公司内部员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训及领导力发展培训等； 2、根据公司战略目标和业务需求，开发和更新培训材料，确保培训内容与行业趋势保持同步； 3、跟踪评估培训效果，收集反馈以持续改进培训项目，提高员工满意度和工作效率； 4、协调内外部资源，邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座或工作坊，拓展员工视野； 5、制作培训预算，合理规划培训活动，确保资源的有效利用； 6、关注员工职业发展规划，为员工提供个性化的职业指导和发展建议。任职要求： 1、拥有教育学、人力资源管理或相关领域的专科及以上学历。 2、至少3年以上企业培训或人力资源管理...

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