合川人才发展专员招聘 - 合川招聘

汇博招聘合川招聘人资/行政/财务/管理人力资源招聘专员

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不看代招不看中介应届生急聘名企

立晟集团

101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

技能相似

人事主管/经理

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合川区-南津经验10年及以上今天

岗位职责：人力资源方面： 1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验； 2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定； 3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划； 4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。 ...

大丰堂商业管理

101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

技能相似

人事经理

￥10~12K/月

合川区-合阳城经验3-5年昨天

一、年龄：40岁及以上二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；三、任职要求： 1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本； 2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理； 3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力； 4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；四、薪资：1万—1.2万

惠正机械

501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

技能相似

人事经理

￥6~10K/月

合川区-土场镇经验3-5年今天

1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划； 2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员； 3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整； 4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整； 5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系； 6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。 7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...

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汇凯汽车零部件有限公司

51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

焊接操作工（白班/有发展空间）

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合川区-南津经验不限 00:20

岗位职责： 1.负责机器人上下件、悬挂焊操作等； 2.对自己加工的产品进行检验，确保产品符合品质要求； 3.身体健康，动作麻利、做事踏实。福利待遇：购五险、包工作餐、提供宿舍、白班岗位要求：学习能力强，做事积极，能吃苦，会调试焊接机器人优先考虑。

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