工程师、工程师等
物品/领用
订新设备、投资计划，组织设备的选型和申购；4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；5、负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；6、负责公司年/月度修理计划的拟订工作；7、负责生产等各类设备的维护保养管理工作；8、负责加料记录等。任职资格：1、高中以上学历，1年以上工作经验；2、有工作经验优先；3、熟悉设备；4、有一定的沟通能力。
如研发、、销售、质量等）进行有效的沟通和协调，解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。• 问题解决能力：具备敏锐的问题发现能力和较强的分析解决问题能力，能够快速应对生产过程中出现的各种突发情况，及时采取有效的措施加以解决。• 抗压能力：生产经理需要在保证生产进度和质量的同时，控制成本和应对各种突发状况，因此需要具备较强的心理承受能力和抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持冷静和高效。• 决策能力：在生产过程中，可能会面临各种需要快速决策的情况，如设备故障、原材料短缺、质量问题等。生产经理需要具备较强的决策能力，能够根据实际情况迅速做出合理的决策，以减少对生产的影响。其他要求• 计算机技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够进行生产数据的统计分析和报告撰写。
食材分级策略」（A类战略合作基地直供/B类区域集采/C类期货锁定） ，运用ERP系统实现库存周转率≤3天、边角料再利用率≥85% ，建立供应商季度评估淘汰机制（质量/价格/履约综合评分） 。2.精益化成本模型搭建：通过标准菜卡（SOP）精确核算单品毛利 ，设计「基础款+溢价款+组合款」产品结构 ，利用销售数据看板实施周维度SKU优化（淘汰末位20%菜品） 。四、服务与品牌建设1、沉浸式餐饮体验设计策划「主厨餐桌」「节气食育工坊」等社区互动项目 ，建立VIP客户专属口味档案（含忌口偏好/慢性病饮食禁忌） ，通过季度满意度调研满意度≥85分。二、任职要求：1、烹饪或相关专业毕业，持有专业职称证书，具备扎实的烹饪理论基础与实践经验；2、5年以上餐饮经验，含3年五星级酒店或品质中餐厅厨师长经历，熟悉高端餐饮运作，有个人特色菜系，具有丰富的菜品研发及团队管理经验；3、擅长团队管理，沟通协调能力强，能有效激励团队，营造积极工作氛围；4、顾客至上，注重细节，提供高品质餐饮体验，满足个性需求，提升满意度；5、身体健康，持健康证，无传染病，符合餐饮健康要求。
度；4、管理：负责食材、用品采购，建立稳定供应商渠道，注重成本控制和供应链管理；5、食品安全与安全管理：严格执行餐饮业食品安全管理标准，确保食品安全无虞。同时，落实防火、防盗、防工伤事故等各项安全措施，为食堂的安全运行保驾护航；6、员工队伍管理：管理食堂员工队伍，定期组织员工培训，提升员工的服务技能和食品安全意识，打造一支高素质的服务团队；7、文件撰写与整理：负责食堂相关文件的撰写和整理工作，包括规章制度、工作计划、总结报告等，确保食堂管理的规范化和制度化；8、参观接待与宣传：接待外来参观人员，详细介绍食堂的运行模式、菜品特色、管理理念等，提升食堂的知名度和影响力；9、沟通与协调：与社区居民、供应商、相关部门等保持良好的沟通与协调，及时解决各类问题，确保食堂运营的顺畅。
况;2、入库、销售出库单据的检查、凭证下推;3、销售合同的管理，销售档案资料管理收集;4、销售分析，每月10日前完成上月销售分析报表(业务团队分析、单品分析、区域分析、品牌方向、成本不对的情况汇报);5、月末火锅仓数据盘点及每周盘点抽查，并完成盘点方案;6、提供销售人员资金占用利息扣款表:7、提供往来对账反馈表上交财务总监以备付款参考以及汇总供应商对账问题并反馈给采购经理;8、往来账的账龄分析以及往来款的催收。9、每周完成本月预计回款计划表统计任职要求：1、大专及以上学历，财务等相关专业；2、年龄要求24-35岁，如持中级会计师资格证者优先，无亦可；3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。
处理日常订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理；4、收集整理市场和客户需求信息，引进具有竞争力的新品牌和产品，协助部门经理做好新产品引进的有关谈判；5、保管商务来电来函及文件，建立客户档案；6、按合同要求给厂商做好衔接工作，完成销售对账、开票相关工作；7、协助销售人员编写商务文档，统计销售数据；8、完成领导交给的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件；2、从事过销售内勤岗位并且具备一定的行政经验者优先考虑；3、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。
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