汇博招聘 广安招聘 搜索结果

铭利达科技
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
¥8~10K/月
广安-前锋区 经验5-10年 本周
一、岗位职责 1、制定产品质量检验标准,总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法; 2、根据客户需求,确定生产过程中的关键质量控制点,制定产品过程控制标准,确保产品质量的可追溯性; 3、依据公司技术标准、操作文件,编制产品过程控制标准,对产品生产全过程组织进行监督检查; 4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题,并推动相关部门及时解决; 5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷,并组织调查、分析原因,制定改进计划并监督落实; 6、根据客户检测要求标准,与第三方检测机构完成产品检测,并跟进检测报告按时完成。 二、任职资格 1、大专及以上学历,有压铸、汽车零部件、铝挤行业工作经...
¥5~8K/月
广安-前锋区 经验5-10年 本月
岗位职责: 1、生产计划的编制,成品交期的确认,生产进度的追踪; 2、生产前产能负荷的分析,人,机,料,法,环的管理; 3、掌握生产所需的物料供应情况,生产进度的掌控,异常问题的协调处理。 任职要求: 1、有3年以上汽车零部件行业生产计划管理工作经验; 2、大专及以上学历,熟练操作办公软件,运用ERP等系统; 3、性格开朗,善于与人沟通,思维活跃。
宏源化工
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
¥5~8K/月
广安-前锋区 经验1-3年 本月
1、负责日常支票及票据的收付、保管及费用报销; 2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账; 3、现金、银行凭证制作、装订、保管; 4、协助会计准备每日、月单据及报表; 5、办理与银行之间的所有相关业务; 6、完成公司交办的其他事务性工作。
¥5~8K/月
广安-前锋区 经验1-3年 本月
负责采购业务(供应商付款及发票审核、往来对账)、销售业务、债务管理 1.会计核算: 根据采购合同、付款单更新合同管理表。 负责审核供应商发票挂账、付款流程。 负责发票挂账及付款的账务处理。 负责内部调拨发票、劳务发票、租赁发票、销售发票开具。 核对销售出门证及调拨单,分类整理。 每月对供应商往来进行清理,包括但不限于发票是否按时开具,预付款超3个月(含)以上余额无变化等情况。 负责销售账务处理、收入结转。 核对应付、应收、存货模块数据,确保账账相符。 2.账务核对:负责供应商对账工作,包括询证函核对、存档管理。 3.报表填写:填写往来相关经营分析报表。 4.债务管理:广...
宜阁门业
51-100人 | 民营 | 装修装饰
¥3~4K/月
广安-前锋区 经验1-3年 本月
岗位职责: 1、公司日常行政工作的开展; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作; 4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作; 5、完成上级交代的其它事务性工作。 任职要求: 1、年龄:25-35周岁; 2、普通话标准,口齿清晰,熟练使用办公软件; 3、亲和力、理解能力、沟通能力良好,具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。
广安市尚礼由由商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 财务/会计
¥5~7K/月 (3-4K/月)
广安-前锋区 经验不限 本月
职位要求: 1.年龄25岁-50岁。 2.有三轮车驾驶证 3.五官端正、着装整齐。身体健康、有上进心、有一定的沟通表达能力,能吃苦耐劳、有责任心,对工作积极负责。 4.学历要求:初中及以上。
月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
¥4~8K/月 (1-1.5K/月)
广安-前锋区 经验1-3年 本月
职位要求: 1.年龄25岁-45岁,男女不限。 2.有快销品业务销售经验者优先。会骑三轮车 3.五官端正、着装整齐。身体健康、有上进心、有一定的沟通表达能力,能吃苦耐劳、有责任心,对工作积极负责。 4.学历要求:高中及以上。
月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:1-1.5K/月
¥3~6K/月
广安-前锋区 经验1-3年 本月
职位要求: 1.年龄25岁-50岁。 2.需要驾龄三年及以上,驾驶证C1照或三轮车驾照。 3.身体健康、有上进心、有一定的沟通表达能力,能吃苦耐劳、有责任心,对工作积极负责。 4.学历要求:初中及以上。 工资待遇:3000-6000+
四川康惠源生物科技有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
¥10~15K/月
广安-前锋区 经验3-5年 本月
1、负责公司管理制度、工作标准、业务流程的建立、 完善和监督执行; 2、负责根据公司战略编制业务规划、年度、季度、月 度计划,并组织实施; 3、负责公司行政人事费用的预算和控制; 4、不断建立和完善人力资源管理体系、行政管理模 式,制定、修订行政人事管理制度,督 促、检查制度的贯彻执行; 5、负责建立、维护、完善与公司经营发展相适应的绩 效管理体系,推动经营目标的实现; 6、组织建立和完善公司招聘体系,拓展招聘渠道,确 保人员配置的及时性与有效性; 7、组织建立公司培训体系,开拓内外部培训资源和 培训课程; 8、拓展沟通渠道,及时了解和掌握员工的思想动态 并妥善处...

合适的职位少?试试下面的方法

1.试试其他关键字搜索
留下简历 2.留下简历,我们给你推荐好工作

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!

手机图标 手机APP 热门图标 微信图标 企业微信

app下载二维码图片 微信公众号二维码图片