为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，重庆市南川区部分事业单位拟公开遴选一批工作人员。

工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

遴选单位及人数

本次公开遴选事业单位工作人员20名，具体单位、岗位详见《重庆市南川区事业单位2025年公开遴选工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

报名人员范围和条件

(一)报名人员范围

南川区外机关(事业单位)在编在岗公务员，含参照《公务员法》管理人员、不含机关工勤人员;南川区外事业单位工作人员(不含工勤人员)。

(二)报名人员条件

1. 具有良好的政治素质、专业素质，品行端正、实绩突出、群众公认。

2. 年度考核均为称职(合格)及以上等次(因试用期不定等次除外)。

3. 身体健康，能正常履行相应岗位职责。

4. 须征得所在单位及其主管部门、组织人事部门书面同意。符合编制所在地调出政策规定。

5. 具有遴选单位要求的学历、专业、特别工作经历及其他条件，参见附件1。

(三)以下人员不纳入本次遴选范围

曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);重庆市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定解除培养及就业协议的公费师范(医学)生;参加重庆市机关事业单位招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示环节的人员。

自收自支事业单位人员原则上不得报考差额拨款、全额拨款事业单位;差额拨款事业单位人员原则上不得报考全额拨款事业单位。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)工作经历计算

工作经历计算截止时间为2025年6月。比如：2024年7月至2025年6月的连续工作经历，视为工作经历满1年(即12个月)，最低工作年限参照类推。部分岗位要求相关学科(或岗位)工作年限的，考生须同时符合。

(五)年龄计算

年龄计算截止时间为2025年6月4日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年6月5日及以后出生，以此类推。

(六)毕业(学位)证书及专业

考生凭已取得的毕业(学位)证书报考。凭国(境)外学历学位报考的，须在网上报名时取得符合招聘条件的国(境)外学历学位证书并完成教育部门学历认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位或双学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。

(七)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，含工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。

特别提醒：本次遴选各环节时间、地点等安排如有调整的，将通过南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布，请考生及时关注。

报名及资格初审

本次公开遴选采取网上报名的方式，实行诚信报考。报名前，考生应仔细阅读本公告、《岗位一览表》(附件1)等有关要求，慎重选择报考岗位。在遴选过程中，发现考生不诚信或不符合遴选条件的，取消其遴选资格。任何单位和个人不得无故拒绝符合报考条件的人员报名。

(一)提交报考申请。网上报名时间为： 2025年6月5日 09:00—6月14日09:00。考生应在规定的时间内登录报名网址(登陆可见)点击“重庆市南川区事业单位2025年公开遴选考试”进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照遴选岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，30kb以下)、《重庆市南川区事业单位2025年公开遴选工作人员报名表》(附件3，以下统称《报名表》)，在须按照干部管理权限由相关单位签章处签章后，以电子图片的形式(照片要求为jpg格式，30kb以下)通过报名系统上传。

本次网上报名将对考生网上填报的信息进行资格初审。考生在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合遴选公告及岗位资格条件(附件1)，避免误报。如未通过审核的，可在2025年6月14日12:00前进行修改，重新提交审核。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过后，不能更改报考单位及岗位等报考信息。遴选方将在面试前进行现场资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。

(二)网上缴费。考生报名通过后，须在2025年6月15日09:00前登录网上报名系统缴费确认参考(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。缴费成功的考生请及时下载留存并打印《报名信息表》，以备面试资格复审时使用。

(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟遴选岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门研究确定后，可进一步放宽开考比例。

考试考核

本次公开遴选主要采取面试方式进行。通过报名审核且按规定缴纳考务费的人数与遴选岗位名额数之比达到8:1的，需进行笔试;未达到8:1的，所有人员直接进入面试。

各岗位最终报名人数、各岗位开考情况、需进行笔试的岗位等信息将于报名截止后3个工作日内，在南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布，请考生及时关注。因遴选岗位取消而不能参加遴选考试的考生，或无需组织公共科目笔试的岗位，将退还其报名考务费。

(一)笔试

需笔试的考生须在2025年6月25日09：00—6月28日09：00，登录网上报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格复审和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

1.笔试内容。考试科目为《综合知识测试》，分值为100分，采用闭卷笔答方式。

2.笔试方式。笔试采取闭卷笔答方式，时间初定于2025年6月28日(星期六)08:30—10:00。具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。成绩查询时间及查询方式另行通知。

3.应笔试的岗位，进入现场资格复审的规则。

(1)笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入后续遴选环节。

(2)按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定进入现场资格复审的人选。若最后一名进入现场资格复审环节人选成绩相同，则并列进入。

(二)现场资格复审

进入现场资格复审人员名单的考生按南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)通知的时间、地点等要求，提供现场资格复审所需材料(详见附件4)，接受报名资格现场复审。

对未按要求参加现场资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。对需递补进入现场资格复审的，若因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系，视为自动放弃递补资格。

现场资格复审合格者，当场发放《面试通知书》及《面试准考证》，考生按照《面试通知书》上载明的面试具体时间、地点等事项，凭身份证、《面试准考证》参加面试，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额。其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门研究确定，可进一步放宽开考比例。

(三)面试

面试由南川区事业单位人事综合管理部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。

面试项目包括专业面试(仅教育类岗位设置)和综合面试。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，分值为100分;综合面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业能力、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分。各岗位的面试类型及具体方式详见附件1。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，由南川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门根据考生考试考核成绩等情况研究确定是否放宽开考比例。

(四)考试考核总成绩计算

若开展了笔试，则笔试成绩、面试总成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分，其中教育类岗位试讲成绩和综合面试成绩各占其面试成绩的50%。

若未开展笔试，则仅根据面试总成绩确定考试综合成绩，总分为100分，其中教育类岗位试讲成绩和综合面试成绩各占其总面试成绩的50%。

考试各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、进入体检人选名单、体检时间及地点等事宜将在南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布，请及时关注。

体检和考察

(一)体检

体检人选按照拟遴选岗位名额，根据同一单位同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩相同时，依次按符合遴选条件的学历层次、职称、职业(执业)资格以及专业科目笔试成绩、面试总成绩、笔试成绩的顺序，高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由南川区事业单位人事综合管理部门组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，经南川区事业单位人事综合管理部门同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

(二)考察

体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由遴选单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行综合考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历、是否符合回避规定等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结束后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给南川区事业单位人事综合管理部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。

考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。考察结果应及时通报考察对象。

因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，是否递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究决定。确需递补的，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同的，按前述规则确定递补人选。

拟聘公示

拟聘人员名单将在南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)上公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响遴选的考生，根据本人现聘岗位情况和用人单位岗位空缺等情况综合确定拟调入岗位类别及等级，按程序办理调动手续，相关待遇按有关规定执行。

本次遴选全部聘用人员须在南川区服务满3年，方能报考或交流调动到区外事业单位。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。

考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选方报区事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规人员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

其他

1.请考生在遴选期间保持所提供通讯方式畅通，并在南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-招聘考试公示”(登陆可见)上查询本次遴选相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响遴选或聘用的，责任由考生自行承担。

2.本公告由重庆市南川区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：登陆可见。

3.南川区公开遴选事业单位工作人员问题和情况反映邮箱：登陆可见，该邮箱不接收简历)。