一、招聘原则

  本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，面向社会公开招聘，在面试的基础上择优录用。

  二、招聘岗位

  岗位：城管协管员；

  人数：6名。

  三、报考条件

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.拥护中华人民共和国宪法、法律、法规；

  3.具有良好的政治素质和道德品行；

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

  5.年龄在18周岁至45周岁，招考年龄的计算截止日期为2024年4月30日；

  6.具有高中及以上文化程度。

  （二）加分条件

  1.复员、退伍军人加0.5分；

  2.中共党员加0.5分；

  3.专科生毕业加0.1分，本科生毕业加0.2分，研究生及其以上毕业加0.5分；以上加分项可以累计加分，最高分不超过1.5分。

  （三）不予招聘范围

  1.政治上的“两面人”；

  2.涉黑涉恶问题人员；

  3.非法宗教的组织者、实施者、参与者；

  4.正在接受纪律审查或监察调查人员；

  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；

  6.正在党纪政纪处分期间人员；

  7.被开除公职人员；

  8.受过刑事处罚人员；

  9.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；

  10.被依法列为失信联合惩戒人员；

  11.近两年内因打架斗殴受过行政处罚的人员；

  12.政策法律规定的其他不予招聘情形。

  四、招聘程序

  （一）发布招聘公告

  （二）报名和资格审查

  1.报名时间：2024年4月15日至4月17日，逾期不补报。

  2.报名方式：网上报名，由报考对象负责一次性提供报名资格及加分条件的相关印证资料，并以电子邮件形式将报名表及相关资料发送至邮箱，邮件标题名称命名方式统一为“姓名”，报名结束后不再收取相关资料。资料不足的由工作人员电话告知补足，由报名人员一次性进行补充，但需在报名时间内提交。

  3.报名应提供以下材料：

（1）本人身份证、户口本；

（2）本人毕业证、学位证、退伍证及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料；

（3）填写好相应岗位招聘报名表1份（见附件）。报名表提供电子档，其余报名资料需要提供原件的电子件（拍照或扫描），无需交纸质件。报名者须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

  4.资格审查。通过资格审查的，方可参加面试。

  （三）考试

  资格审查合格人数应不少于招聘名额的2倍。如果低于2倍的，调减招聘名额达到2倍要求后也可以开考。考试为面试。面试以结构化面试方式进行。总成绩=面试成绩+加分。考试时间：面试时间、地点另行通知。

  （四）资格复审、政审、体检

  按照面试总成绩从高到低的顺序，进行资格复审，并按岗位招聘人数1:1比例确定政审、体检人选。

  （五）体检

  到区级以上人民医院进行体检，体检不合格者，取消聘用资格。

  （六）公示

  对体检合格人员作为拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

  （七）聘用

  公示无异议后，提交街道党工委会研究决定。试用期1个月，试用合格后予以正式聘用，与第三方公司签订劳动派遣合同，享受相应报考岗位待遇。试用期不合格的，不予聘用。

  （八）补录

  试用不合格出现缺额，或者在组织招聘后一年内又出现缺额的，原则上从本次招考人员中，按考试总成绩从高到低确定补充对象，按体检、公示、聘用程序，予以补录。

  五、纪律要求

  公开招聘街道城管协管员是选拔愿意从事城管工作，愿意吃苦耐劳，适合城市管理的人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。