一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”标准，采取面试方式进行。

二、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘城市管理协管员13名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力；

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

1.18周岁以上，45周岁及以下（指未满46周岁，在1979年4月15日及以后出生），身体健康；

2.仅限男性，大专及以上学历；

3.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

4.新录用人员最低服务期需满1年（含试用期）。

（三）不予招聘范围

1. 现役军人；

2. 正在接受纪律审查人员；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；

4. 受过刑事判刑的人员或者正在执行管制、缓刑期间的人员；

5. 被开除公职的人员；

6. 正在党纪政纪处分期间或三年内受过党纪政纪处分的人员；

7. 近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员。

四、招聘方式及程序

本次招聘面向社会公开招考，按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。

五、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

（一）报名时间：2024年4月18日，上午：9:30—11:30，下午：14:30—17:00。逾期不补报。

（二）报名手续：报名时须持1.本人身份证、毕业证书及相关学历原件和复印件各1份。2.报名表（附件2）纸质件（请双面打印），附上1寸免冠彩照。

（三）资格审查：由街道对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者面试时间另行通知。

六、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行，主要测试报考者履行岗位职责应具备的理论素养和基本素质，分值100分，面试成绩保留两位小数。若报名人数与招聘人数比例达到1:5以上，则增加一次笔试考核。

七、体检、政审

（一）体检。按照面试成绩1：1的比例从高到低确定进入体检人员。由街道统一时间，到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。

（二）政审。对体检合格的拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。

因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按总成绩从高到低依次进行递补。

八、公示、聘用

对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定。拟聘用人员与第三方劳务公司重庆市九龙坡区保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的，解除聘用。

九、纪律要求

本次公开招聘是选拔优秀人员、优化街道工作人员队伍结构的重要渠道，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受街道纪工委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时追究有关人员责任。

本《简章》由重庆市九龙坡区谢家湾街道负责解释。