重庆念惠科技有限公司
51-100人 | 其他 | 通信/网络设备
【福利待遇】1.底薪6500:无责底薪5000+1500绩效+奖金+五险一金+住宿,综合薪资8500--15000/月,上不封顶2、免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全3、全国分公司学习机会4、导师一对一帮导制,团队定期团建活动5、提供定期培训,坚持一流的培训6、为员工提供良好的职业发展平台,管理岗位从内部培养,内部晋升,从不空降,公开透明;(公司坚信基层做起,内部提拔) 【岗位职责】1、从基层做起,经过3月的轮岗实习(市场、运营、管理),逐步熟悉公司的企业文化,基础流程,真正认识到作为管理者的责任,人性化的定岗管理岗2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合团队做好公司日常部门管理培训工 作,为日后独...
湖南中康基石医疗科技有限公司
501-1000人 | 民营 | 其他行业
1、市场拓展:负责所辖市场线下渠道的开发与拓展,建立基层医疗机构的合作关系,推动公司产品和服务的市场渗透。岗位职责2、销售管理:制定和执行销售策略,确保销售目标的达成,提升市场份额和品牌影响力。3.客户维护:建立和维护良好的客户关系,提供优质的客户服务,确保客户满意度,促进长期合作。4.团队管理:负责所辖市场团队的招募。5.团队协作:与内部团队紧密合作,包括销售、运营、产品等部门,确保客户维护。任职要求:1、教育背景:大专及以上学历,医药学、市场营销等相关专业优先;2、行业经验:8年以上第三终端销售经验,其中3年以上地区经理/城市经理/营销副总岗位工作经验,有线下渠道开发成功案例者优先,有30...
长安花粮油股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
职责描述:1、负责所辖区域经销商日常管理、新客户开发等工作;2、负责市场基础工作的落地,完成区域终端各项促销活动;3、负责经销商销售网络的持续建设及日常维护工作;4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作,积极完成分解的销售目标;5、贯彻公司政策及提升品牌形象,执行公司对产品销售的市场策略;6:负责区域:涪陵、南川、黔江、武隆。任职要求:1、市场营销或其他相关专业全日制大专以上学历;2、三年以上的快速消费品从业经历;3、有责任心,工作踏实负责,执行力强。所属部门:小包二部
成都宝伦天宸建筑装饰有限公司
50人以下 | 民营 | 装修装饰
要求1、大专(含)以上学历,年龄在22-38岁之间,能吃苦耐劳;有仿石漆乡镇开发经验高中也可。2、能长期出差;3、有驾照并自带车;4、有建材相关经验或愿意做建材行业者,有外墙涂料,仿石漆,真石漆类销售经验优先);岗位职责:1、负责责任区域仿石漆店面客户的开发和开拓;2、责任区域仿石漆客户持续健康发展;3、仿石漆店面客户销售目标达成;4、责任区域各种推广会议的组织,实施;5、责任区域年度销售目标的完成;职位福利;餐补、住补、油补,各类奖励薪资范围:6000-8000元/月职位底薪:6000元/月奖金补贴:餐补、油补
重庆市向辉广告传媒有限责任公司
51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展
拓展客户,派发宣传单页,企事业单位拜访,拦截看房客户
地推传媒
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
要求有销售经理、招商经理工作经历,或者自己做个项目带过5人以上团队。工作内容1.制定并执行招商策略,完成招商任务,拓展加盟商。2.维护客户关系,提供项目咨询,促成合作。3.调研市场,为项目决策提供信息。4.协调内部部门,保障项目落地,支持加盟商运营。 我们希望你 1.大专及以上,相关专业优先,2年以上招商或连锁项目经验,有成功案例更好。2.沟通谈判、商务拓展能力强,能把握客户需求。3.有市场洞察和分析能力,能制定策略。4.会团队管理和资源协调,抗压能力强。
重庆宏图新材料科技有限公司
101-500人 | 民营 | 化工/原材料

中铁二十局集团房地产开发有限公...
1000人以上 | 民营 | 房产开发
1.有大型房地产公司销售经验优先,有改善盘销售经历优先;2.具备良好的沟通和表达能力,能够准确理解客户需求;3.具备较市场意识和销售技巧,能够有效推动销售;4.具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成销售目标;5.具备良好的服务意识和客户导向,能够提供高质量的服务;6.具备较强的学习能力和适应能力,能够及时掌握新产品和相关知识。语言要求:普通话行业要求:全部行业
美心
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

1、根据公司的发展战略,全面负责公司招商部的管理工作;2、根据公司年度发展目标,制定招商部年度、季度和月度的工作目标与计划;3、负责完善、梳理和优化部门制度及流程,提高招商部门的工作效率;4、根据招商计划,制定招商发展策略,落实公司品牌规划和品牌体系;5、负责统筹管理客户商与市场等部门合作,建立优质的客户;6、负责对加盟商的管理工作,包括对加盟商的甄别、筛选、分析等工作;7、负责客户开发渠道的优化和管理工作,根据公司团队的情况,优化现有渠道资源;8、负责公司招商成本的控制与管理工作;9、负责对客户开店数量,质量的持续跟踪服务工作;10、负责组织招商部人员集中培训,提高专业技能和招商项目的管理能...
重庆市涪陵区洪丽食品有限责任公...
51-100人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化

【岗位职责】1.负责大区整体市场的开发与维护;2.完成公司制定的销售任务;3.做好整体大区产品价格体系维护、品牌宣传工作;4.管理好大区业务团队及经销商团队;5.完成公司临时性任务工作。【任职要求】1.大专及以上学历,视工作能力可放宽学历条件;2.快消品3-5年或相关工作经验,具有调味品或休闲方面管理工作经历者优先;3.有较强的管理和解决问题能力,有管理团队经验者优先;4.能熟练操作办公软件,具备文案处理能力及分析市场的能力;5.有C1驾照和实际驾驶经验的优先;6.身体健康,无不良嗜好;7.能长期胜任出差工作。
伟恩机电制造
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

岗位职责 1. 物资采购管理:依据生产计划与需求预测,制定精准且合理的采购计划,确保生产所需原材料、零部件等物资及时、足量供应。深入调研市场,筛选优质供应商,建立并维护长期稳定的合作关系,对供应商进行严格评估与管理,保证采购物资质量达标、价格合理。全程跟踪采购订单执行情况,及时处理供应过程中的突发问题,保障供应链稳定。 2. 库存管控:搭建并完善库存管理体系,运用科学方法确定安全库存与补货点,有效控制库存水平,防止物资积压或缺货,降低库存成本。定期组织库存盘点,做到账物相符,对盘点差异进行深入分析并及时调整。针对呆滞物资,制定合理处置方案,提高库存周转率。 3. 物资调配与物流协调:根据生产进...
重庆华熙国信体育文化产业发展有...
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
1、参与制定项目年度推广目标及推广计划。;2、根据节点活动,进行活动构思、方案拟定、内容分工及相应执行落地,并确保活动成效;3、明确活动目标消费者的精准锁定,根据活动档期提出活动创意;4、根据活动需求,整合资源(IP、商家、跨界等),提出高价值活动方案;5、活动筹备,需有部门联动、跨部门协同及多条线通力合作能力。活动执行中,需有较高的应变能力,进行活动落地并全流程跟进活动,呈现完美活动效果。活动复盘总,需结合部门各版块进行敏锐数据分析,结合商家及消费者动态,保持活动成效提升;6、对活动执行进行拍摄及摄影进行简单宣传处理,另需有视频脚本拟定与拍摄的沟通能力;7、负责户外大屏的日常维护、审核及上下...
网路网(重庆)科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
公司主要经营商用车化工产品,是国家国六汽车排放政策下的刚需产品,具有国企品牌总代理权,产品竞争力强,具备地域优势,市场接受度好。岗位需求:最好具有实体产业的销售经验,商用车领域相关产品经验优先录取;能够相对独立完成销售流程,并开发市场和公司派发的客户资源;具有至少C级驾照,并能够熟练驾驶车辆,自己拥有车辆优先;前期会比较辛苦,但此行业优势在于开发后的客户,基本可以稳定长期产生提成收益,半年后基本不用频繁跑市场,只需定向开发大型客户;适应城市周边主动性出差,需要不同区域市场开发;善于沟通和分享,有干劲儿。公司相对管理扁平化,销售岗位时间相对自由,可自行安排并计划时间。销售岗位信息量大,有意向的,...
重庆鑫飞汽车销售服务有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
涪陵比亚迪方程豹1.负责邀约、接待客户,向客户宣传,展示和讲解车辆的相关信息;2.负责解决客户疑问,建立良好的客户关系,积极鼓励客户试驾,提供t的客户体验服务;3.贯彻销售流程业务标准,完成客户接待和车辆销售目标4.负责改装接待和改装方案介绍;5.根据公司通过各营销渠道获得的客户资料建立客户档案;6.负责线索量的收集、整理,分析线索数据;7.完成线上销售任务目标;8.负责客户交付管理,为客户打造便捷,高效,有仪式感的新车交付体验;9.确保各项交付流程及政策落地,并适时根据实际操作提出改进建议;10.管理客户交付时间预约,确保客户准时到店,及时交车;11.及时有效的将信息录入销售系统,确保数据有...
重庆古旭科技有限公司
50人以下 | 民营 | 其他行业
岗位职责:1、负责区域内已有渠道的维护和新渠道的开发;2、负责销售、推广和市场督导工作;3、制定销售计划,严格执行销售计划;4、掌握和了解行业动态,市场趋势,有敏锐的市场洞察力;5、完成项目销售指标,负责商务谈判,客户回款管理;6、负责维护新老客户关系;7、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、专科及以上学历,有3-5年相关区域销售管理工作经验,特别优秀者学历可放宽至高中;2、性格外向、多血质,有强烈的销售欲望,善于开拓新市场;3、有渠道资源者优先考虑;4、有良好的沟通能力和团队合作能力,有较强的抗压能力;5、能适应频繁出差。