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1、根据片区下达的年度目标制定所辖店铺各柜组年度、月、季度销售计划,并将计划目标分解到周、日时段,推进各柜组销售额指标、毛利额指标、库存周转额指标的全面完成和超额完成。 2、全面对所辖店铺商品进出、出样、陈列、样品卫生、卖场卫生、6S管理,月度盘点等日常事务进行检查督促和管理。 3、传达执行企业各项规章制度,对员工劳动纪律、员工礼仪、行为规范、服务态度等进行规范管理,贯彻“以人为本,服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、优质的服务环境。 4、每月做好竞争店铺市场调查,根据市场调查和店铺商品销售情况,策划店铺营销推广方案和制定科学的销售激励方案,并督促实施,提高销售业绩。 5、组织店铺员工对商品...

、防盗和管理,定期对各种安全设施设备进行检查维护,确保安全零事故。12、维护店铺房东和左邻右舍以及水电、物管等方面的关系,树立企业良好形象。13、负责店内的日常事务管理。完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责: 1、门店的安全管理:指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任; 2、门店的财务管理:指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性,合理性、合法性负全责; 3、门店的人事管理:包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责; 4、对门店直接下级的工作情况,如思想或工作有偏差立即纠正; 5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责; 6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求; 7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉; 8、负责门店各类运营表格的填写,及时上报; 9、负责维护门店的...

伤安全和负有第一安全责任;2、门店的财务管理:指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性,合理性、合法性负全责;3、门店的人事管理:包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责;4、对门店直接下级的工作情况,如思想或工作有偏差立即纠正;5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责;6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求;7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉;8、负责门店各类运营表格的填写,及时上报;9、负责维护门店的整体形象(员工仪容仪表、服务语言、门店清洁)。任职要求:1、年龄:23-502、性别:不限;3、籍贯:不限;4、学历:高中以上5、婚姻状况:不限,已婚已育优先;6、经验要求:有过餐饮门店管理、创业经验的优先。7、知识要求:熟悉餐饮业态及运营流程,具有丰富的连锁餐饮品牌运作理论知识,具备扎实的经营管理知识;8、能力要求:丰富的餐饮业实战管理经验,优秀的战略制定及落地实施能力,突出的团队建设管理能力及市场营销策划能力,敏锐的商业触觉,对市场业态趋势把控较强,有创业欲望和激情,事业心强。9、可以进行门店持股。

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