1.本科及以上学历，人力资源、法学、行政专业者优先，形象气质佳，反应灵活，沟通能力良好；

2.新入职人员资料录入人力资源系统；人事档案管理；负责劳动及劳务合同的签订及管理；离职手续办理；

3.统筹考勤组事务；

4.各项报表、数据及内部相关工作的跟进；内审及外审的跟进；

5.负责全厂员工处分记录的整理及统计分析；

6.负责本部门通知、受控文件的管控；负责部门目标/指标值实现情况统计分析；负责部门会议安排。

1、接待来访家长、学生以及其他人员。

2、招生考试及结果通知。

3、为家长和学生提供课程咨询与报名手续办理等服务。

4、提醒欠费的学生家长及时续费。

5、保管好各类票据、学生档案等重要凭证。

6、学生迎送、守门。

7、学生考勤及员工考勤。

有培训机构前台工作经验优先，已婚已育优先。

1、 熟悉化工企业备品备件及试剂，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

2、 负责采购订单制作、确认、安排发货、跟踪到货以及售后服务；

3、 执行并完善成本降低及控制方案；

4、 开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

5、 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

6、   有化工行业采购工作经验者优先。

7、   英语专四或以上，口语流利、沟通能力强。

1、负责公司档案管理、资产管理。

2、负责日常费用提报。

3、负责公司餐厅账务、差旅平台管理。

4、负责公司党建活动。

5、负责员工五险一金。

6、负责公司文件收发。

7、完成领导安排的其它事务。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历；行政管理、工商管理等相关专业；

2、文字功底强，擅长写作；

3、具备组织协调能力、执行能力强；

4、做事细心负责，具有较强的抗压能力。

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定

人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

机械制造、机械自动化及材料类专业

参与项目的策划，承担项目的设计开发、进度及质量跟踪

负责试制及量产过程中工艺文件的编制，工装检具的开发，及相关工艺环节的改进及验证；

有经验者优先！

1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。

2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。

1.负责公司各生产分厂使用的在线仪表、控制仪表（含DCS系统）的维护、检修和技术改造，严格执行6S体系，确保仪表设备处于完好状态；

2.负责仪表安全维护，落实安全措施；

3.负责编制各分厂所需仪表备件、维护材料及工具仪器的使用计划；

4.参与公司技术革新、更新改造等项目有关仪表的调研、方案讨论、试车和交工验收工作；承担上述项目部分仪表的安装调试技术支持与协调管理工作；

5.完成领导交办的其他任务。

1、编写相关来料检验标准、产品技术文件。 

2、负责新材料的跟踪、分析。

3、新工艺的开发、改进及技术支持。

4、优化、培训生产工艺，编制相关工艺流程、工艺操作规程。

5、收集、统计、整理生产工艺数据。 

6、分析解决生产中出现的工艺、质量问题。

7、及时完成领导交办的临时任务。

8、冶金、化学、化工等相关专业，年龄24-28。

【福利待遇】

1.基本工资+课时费+奖金，综合5K起。

2.五险一金，不定期团建，寒暑假有带薪假。

3.包吃包住。

【岗位职责】

1.负责基础课程教学和课后家校沟通服务

2.负责所在班级管理工作

【任职要求】

1.本科及以上学历，有责任心 、吃苦耐劳，工作踏实稳定，善于沟通和交流。

2.授课条理清晰，重点突出，熟悉相应相关知识，有相关教学经验优先。

3.热爱教育事业。

1.负责协助上级开展日常行政管理工作；

2.负责会议通知、会务准备、会议纪要等；

3.负责公司的上行、下达文件的处理工作；

4.负责文件收发、合同、印章使用借用、证照的使用借用等审签审批流程、存档工作；

5.负责收集各部门大事记、领导日程安排、计划及总结等；

6.负责督办企业注册、变更、年审相关工作；

7.负责协助领导的日常文字处理工作；

8.负责档案室的规范管理；

9.完成领导安排的其他工作。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责绩效核算；

5、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

6、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、五年以上同岗位经验；

3、具有良好的沟通和协作能力；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、年龄45岁以下。

1.对公司管辖管理区域内机械设备进行规范化管理实施工作；

2.负责建立和完善设备资料档案,负责设备管理的日常事务；

3.对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任；

4.负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见；

5.完成领导安排的工作。

任职要求：1.本科学历，化工、设备相关专业；

             2.有化工企业设备管理工作经验优先。

1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议；

2、成本结账相关操作，材料价格差异分析；

3、生产结果监控及指标数据支持；

4、执行和改进成本核算方法，协助完成业务流程；

5、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

6、负责定期编制相关成本、统计等报表；

7、定期核对库存数量，进行存货盘点，保证涨实相符。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法学类专业；

2、扎实的法律功底，良好的沟通能力和团队合作精神；

3、有商业地产运营管理公司法务工作经验者优先，熟练掌握合同相关法律法规，具备对公司法律文书评估能力，对公司经营管理风险能够有效防控；

4、通过国家统一法律职业资格考试。

工作内容：

1、 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作；

2、 负责相关法律文件的审核；

3、 评估合同的签订、管理、履行环节的法律风险并及时提示；

4、 起草法律文书，协助制定公司常用合同示范文本；

5、 处理日常诉讼纠纷，对接外部律师处理对外纠纷；

6、 对公司相关部门人员...

运营主管:主要负责项目的整体运营及跟进，人员安排管理，客户接待等；

工作职责：

A、负责内部营运管理及外部客户沟通，以确保部门目标的完成；

B、负责电话营销团队建设与日常管理；

C、建立并改善电话营销中心各类规章制度及考核指标，以提升运营管理及工作效益；

D、进行内部与外部沟通协调，以确保项目运营顺畅运作，提升客户满意度

E、负责对工作现场的巡视, 保证工作环境的正常秩序；

F、管理并激励下属员工的工作绩效, 协调工作, 建立有效的团队协作机制；

G、与客户沟通，根据部门整体运营安排各项目组工作，并负责价格谈判。

H、根据项目成本要求合理进行项目人员安排；

I、负责项目整体把...

1、按照法定标准及企业内控标准，对生产用的原辅材料、包装材料进行检验。。

2、严格按照菌检管理规程及操作SOP进行菌检工作。严格按照卫生检验操作规程操作，做到无菌操作，对违反操作规程造成的质量事故负责。做好菌检的消毒灭菌，做到安全操作。负责菌检操作正确，检验数据真实、可靠。

3、执行质量标准及检验操作规程；负责成品与中间产品的检品检验和原始记录的填写；判断产品实际情况。

4、  做好各种设施，设备及仪器的清洁与维护保养。做好化验室卫生，保持工作场地清洁，一切实验器具、设备整洁有序。

5、 严格执行国家保密制度，对一切实验数据和产品工艺处方等要严守秘密。

6、严格执行GMP、5S管理、部门安全检...

岗位职责

1.负责营销渠道和客户的开发与维护；

2.通过各种渠道进行证券交易客户的开发以及金融产品营销等工作，促进客户开户和交易，完成营销目标；

3.应用公司良好的平台为客户提供专业的金融理财服务,与客户保持长期合作关系，开发新的业绩增长机会；

4.搜集、整理各种市场信息和客户建议，制定并实施市场拓展计划。

任职条件

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试；

2.具备强烈的营销意识、服务意识、敬业精神、吃苦耐劳、抗压能力强；

3.热爱营销工作，有敏锐的市场观察力、较强的沟通能力和语言表达能力，有优秀的客户拓展及维护能力；

4.认同国信的企业精神，具有强烈的责任感、具有超越同业、追求卓越的信...

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，全面负责公司招商部的管理工作；

2、根据公司年度发展目标，制定招商部年度、季度和月度的工作目标与计划；

3、负责完善、梳理和优化部门制度及流程，提高招商部门的工作效率；

4、根据招商计划，制定招商发展策略，落实公司品牌规划和品牌体系；

5、负责统筹管理客户商与市场等部门合作，建立优质的客户；

6、负责对加盟商的管理工作，包括对加盟商的甄别、筛选、分析等工作；

7、负责客户开发渠道的优化和管理工作，根据公司团队的情况，优化现有渠道资源；

8、负责公司招商成本的控制与管理工作；

9、负责对客户开店数量，质量的持续跟踪服务工作；

10、负责组织招商部人员集中培训，...