共找到14条涪陵职位
1、三年以上经验，熟悉劳动法规，人品正直，亲和力强。
2、熟悉掌握人力资源版块，对公司框架规划，薪酬绩效管理，员工培训精通。
3、年龄40岁以下，形象良好。
工作职责：
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，做好人员招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系、团队文化等人力资源工作。
2、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘持续推动人才招聘和储备工作。
3、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行。
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
5、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。
6、部分行政工作及上级交办...
一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，组织学习及实施各部门文件和重要措施，签发有关安全工作的措施和责任书。
二、制定矿山的生产计划，并监督执行情况，确保生产处于正常状态产量达到预期目标。
三、定期进行对矿山生产现场检查，整改发现的问题，并加强安全管理工作。
四、与政府和相关部门保持和谐的关系，积极配合政府和相关部门开展工作。
五、对各项安全工作的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
六、定期组织召开安全专题会议，安全活动和安全检查，加强员工安全意识教育，提高职工安全意识。
七、组织、协调周边厂民关系
八、迎接各主...
1、起草年初全公司的工作计划及年终全公司的工作总结、报告、文件等各类公文。
2、做好总经理的日常事务工作，处理总经理授权的其他事务。
3、主要负责公司的行政管理（公章、档案室、办公耗材、后勤、小车班、人力资源等）。
4、关注公司内各部门信息沟通执行情况，及时上报和传达上级的各项指令；
5、做好对外公共关系，处理好相关的商务接待工作；
6、完成董事长交办的其他工作、协调及落实任务。
7、工作认真、细心、责任心强，有工作激情。良好的职业操守和保密工作。
8、善于学习，有很强的判断和执行能力。
补充说明：
做过行政方面的工作者优先，善于与各部门沟通，办事能力强。年底有绩效考核。
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