岗位职责
岗位职责1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，参与拟订并落实公司各项管理制度，带领人力资源和行政团队为公司各部门提供专业、高效的业务支持；2、制定并落实人才吸引和发展策略，为组织的可持续发展建立优秀的人才供给机制，树立良好雇主品牌；3、通过招聘，绩效考核和薪酬管理等工具，为组织诊断提供依据，推动组织变革，提高公司运作效率；4、负责公司文化建设，保持积极的团队氛围和向上的奋斗精神；5、负责公司内部工作关系的协调，建立良好沟通渠道，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；6、做好公司与政府部门、社会团体及客户的外联和接待工作，如工商、税务、消防、公安、执法大队、安监等，维护公司良好的公共关系；7、统筹协调公司其他事宜行政，如生产环境及办公环境的安全、后勤保障等。任职资格：1、统招本科以上学历，8年以上人力资源相关工作经验；有制造行业公司经验优先；2、熟悉国家及地区相关法律法规，精通人力资源管理体系，能指导人力资源和行政各模块工作；3、能适应公司的工作节奏，有一定的团队管理经验，具备良好的协调应变能力和抗压能力；4、有良好的亲和力和沟通能力，善于处理各种人际关系；5、结果导向，有高度的责任感和职业操守，热情，乐观。语言要求：英语、普通话行业要求：全部行业
工作地址
涪陵区-涪陵区 （重庆-涪陵区涪陵区鹤凤大道29号） 查看地图
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