海成集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
【岗位核心职责】 1.负责物业区域（事业部）人力行政工作，根据集团发展战略与人力行政年度工作计划，制定区域性的人力行政执行计划并组织实施。 2.熟悉人力资源全模块管理动作及落地工具，有主导招聘培训、绩效考核、员工关系全生命周期的实战经验，熟练的薪酬核算与成本管控能力。 3.熟悉行政管理全流程业务模块，有降本增效、精细化管控的实战经验，为行政后勤保障提供支持。 4.定期向集团人力行政提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 5.全面参与企业文化建设和管理，完善区域人才储备和梯队建设，推动核心人才梯队培养计划。 6.及时处理区域人事管理中的重大问题，关注...
重庆艺迈传媒有限公司奉节分公司
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
招人事（新手可带一家五年专注娱乐直播的公司）职位要求1：不限制性别 年龄18以上均可1：对目前直播短视频传媒行业感兴趣，热爱自媒体社交行业,对直播行业有一定认知。2：新人可带，公司提供培训，招聘渠道。2：热爱直播行业，有经验者优先；有艺人资源者优先，3：具有良好的团队合作精神，乐于与人交流，思维活跃，有创造力，眼光毒辣，敏锐，情商高者优先考虑。v信 （手机微信同步）4：工作积极主动，高度负责任，良好的沟通技巧和执行力，能在较大的压力下保存良好的工作状态。薪资待遇：5：没有保底，只有高额介绍费加提成,全网最高。6：综合薪资6000-20000外加提成，给自己一个挑战高薪的机会。v信 （手机...
中国电信股份有限公司培训事业部
501-1000人 | 民营 | 教育培训
一、岗位职责 1.参与干部教育培训的需求沟通、方案设计。 2.参与干部教育培训体系研究工作。 3.参与相关课程开发与运营。 4.参与实施培训并开展培训评估，提升培训质量，持续优化干部教育档案数字化工作。 5.开展培训合作，跟踪质量并提出改善意见。
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