职位职责:1、在具备专业美术的基础能力下能结合当下时事热点，改进教案和教学方式，持续迭代课程，制作教材2、对整组的续报业绩负责,带领团队完成业绩指标，对到课率、续报率等核心业务指标负责;3、日常督查团队成员按照工作要求完成教学服务工作，确保用户的良好体验;3、帮助团队不断提升学科能力及服务能力，从而确保团队的业绩达成;4、负责教学团队建设与氛围提升职位要求:1、本科及以上学历，具备专业美术学习的经验，美术专业优先;2、具备1年以上美术培训行业的团队管理经验,有一定的管理思考，对人敏感,有同理心;3、过往有可循的良好业绩结果，强目标导向，对数据敏感,注重细节，具备较强的执行力及推动力;4、沟通表...

岗位职责：

1、负责对学科类教师的教学水平做考评；

2、对每周消耗的课时做详细统计，布置检查教学任务及完成情况；

3、主持召开中心教学工作会议，解决教学中的重大问题； 

4、负责监督教师教学，随堂听课,了解每一个教师的教学特点和不足，及时协助教师解决教学中遇到的问题； 

5、完成教学任务，进行教学进度的制定和协调，并指导教学常规工作； 

6、组织教师编写教案并进行检查； 

7、负责学科类教师的招聘、培训、安排与工作调配； 

8、负责教学相关资讯的收集和处理，进行教学研究； 

9、负责教师团队的管理，协调课程安排。 

岗位要求：

1、本科（含）以上学历，有教育教学经验的优先； 

2、具有两年以...

岗位描述：

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

5、K12行业同岗位工作经验优先

6、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

7、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

职位福利：带薪年...

带领教研老师队伍定期开展教研活动，磨课，制定教学计划，教学产品和研发，团队的协调协作机制，团队的凝聚力！

1、参与制定招生计划，并按计划完成招生目标

2、教学质量管控，对教师进行听课评课，并进行指导，指导家长沟通

3、培训管理，制定各等级培训计划并监督实施，并完善培训资料。检查培训老师培训情况并给予指导。

4、团队建设，组织团队活动，进行团队人员沟通交流。

5、家长/学生管理，对学生日常上课情况及安全情况进行实时监控，与家长进行实时沟通，对家长的疑问及时进行答疑。

6、会议管理，组织召开教学部门会议。

7、根据工作需要，与上级部门或合作单位进行对接拜访

8、部门资产管理

9、部门内部环境管理

岗位职责：

1.负责教学系统内工作人员的招聘、管理及培养；

2.负责对教师教学、教研活动的培训与管理；

3.负责督促教学辅导工作的实施情况；

4.负责老师队伍与教务工作人员的协调配合；

5.负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ；

岗位要求：

1.具有良好的沟通和管理能力，一年以上教学管理工作经验；

2.有一定的领导能力，熟悉教学行业有实际运作经验；

3.做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；

4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。