1、负责公司人力资源外包、代理招聘、社保代理服务的推广，拓展有效客户资源，完成合作洽谈；
2、负责所在片区分公司的制度建设、管理，销售人员的培训、绩效考核、业务拓展；
3、负责合作项目的管理，包括但不限于项目交付进度的把控、项目成本把控、利润核算、项目维护等；
4、协助分公司拓展新的招聘渠道，保证招聘任务的完成，满足合作企业的用工需求；
5、通过各种方式提高项目利润空间、协助分公司提高营业利润等。

1、负责直播团队的搭建与运营管理工作，制定主播成长激励体系；
2、发掘主播资源，签约、培养主播，孵化优质直播红人，打造公司基于主播的独有矩阵；
3、制定符合公司发展的直播孵化战略，从产品、内容、用户、营销四个方向把握整体运营；
4、负责直播运营和直播内容设计，提升用户粘性与转化率；
6、统计和分析直播运营数据，定期反馈直播运营情况，监测分析竞品并提出相应对策。

1、负责抖音直播、配合拍摄抖音短视频；
2、在直播期间保持与粉丝之间的互动，回答粉丝关于社保、劳动纠纷相关问题；
3、学习并掌握劳动法规、劳动纠纷处理、工伤处理、社保类相关专业知识（公司免费培训，0基础可以入职）；
4、按时参加公司组织的培训，不断提升专业水平和直播话术技巧。