汇博招聘 垫江招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤

汇钜食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
¥2~4K/月
垫江县 经验1年以内 16:42
岗位职责: 1、协助上级处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件; 2、合理安排、提醒上级的日常工作时间和程序; 3、整理重要会议记录及会议纪要; 5、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令; 6、接待访问上级的重要来宾。 任职要求: 1、年龄35岁以下,专科及本科以上学历,文员等相关专业优先; 2、1年以上相关工作经验,公文写作能力强; 3、形象气质较佳,面容姣好; 4、能非常熟练使用各项办公软件,精通word文档、Excel制作各项报表、以及ppt文档制作演示。
汇钜食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
¥2~4K/月
垫江县 经验1年以内 16:42
岗位职责: 1、协助上级处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件; 2、合理安排、提醒上级的日常工作时间和程序; 3、整理重要会议记录及会议纪要; 5、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令; 6、接待访问上级的重要来宾。 任职要求: 1、年龄35岁以下,专科及本科以上学历,文员等相关专业优先; 2、1年以上相关工作经验,公文写作能力强; 3、形象气质较佳,面容姣好; 4、能非常熟练使用各项办公软件,精通word文档、Excel制作各项报表、以及ppt文档制作演示。
中康联鸣
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
¥4~5K/月
垫江县 经验1年以内 今天
1、负责来访人员身份核实、信息登记和临时出入证发放管理; 2.负责公司各种报刊、杂志、信函等的接收,登记,派发; 3.负责部分日常行政工作(早会、5S检查、展厅讲解等); 4.协助部门及部门参与的各类接待活动; 5.按时完成上级领导交办的其他临时工作。 任职要求: 1、年龄20-30岁、女:身高160+,形象气质佳; 2、性格活泼开朗、外向、工作积极主动、责任心强、沟通协调能力强; 3、具备良好的语言和文字表达以及分析、判断和解决问题的能力; 4、能熟练运用各种办公处理软件;
¥3~4K/月
垫江县 经验不限 今天
女性,年龄40岁以下,大专及以上学历,需有过文职工作经验,沟通能力强,做事认真负责 中康联鸣有限公司 中康联鸣有限公司是一家集研发、制造、销售为一体的清洁能源高科技企业。公司以“智造绿色厨房未来”为核心驱动力,助力清洁能源在厨房场景的全面普及;不断技术创新,引领烹饪设备行业向高效化、环保化、智能化方向升级,推动产业链协同创新与可持续发展。
腾盛桥工科技
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
¥3.2~3.8K/月
垫江县 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、主要负责日常线上数据审核否真实齐全,筛选并整合 任职资格: 1、年龄25到45岁,本科以上学历; 2、从事过办公室文职工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件;具有较强的沟通协调能力。 上午08:15-12:00 下午14:00-17:45,周末单休,节假日休,年终奖,绩效奖金,带薪年假,提供午餐晚餐,午休宿舍。薪资3200-3800,2个月转正后购买五险
辉虎
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
优质企业
¥5~8K/月
垫江县 经验3-5年 今天
1.男女不限,年龄30岁-45岁,大专学历以上。 2..能熟练运用人力资源各大模块建立管理流程,文字表达能力佳; 3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力,抗压能力佳; 4.制造行业本职工作2年以上经验。
优菲特科技
101-500人 | 民营 | 其他行业
¥4~7K/月
垫江县 经验1-3年 本月
岗位职责: 1、负责与财务部对接,统计销售回款情况,月报与分析。 2、负责接收客户订单,备货、发货、跟踪客户订单、相关资料。 3、负责接听客户咨询、投诉和电话记录,协助有关部门妥善处理,建立客户信息档案。 4、识别客户需求,维护市场相关业务人员的合作关系。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有一年以上工作经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力。 2、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战。 3、熟练使用office办公软件。
川久食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
¥6~6K/月
垫江县 经验1年以内 前天
行政人事主管(办公室主任)薪酬福利4000-6000元/月单休 8小时工作制,享受全勤奖、节假日等六种福利任职要求1.年龄 28-45岁,,专科以上学历,行政、人力资源管理相关专业,熟练使用办公软件。2.具有较强的行政人事管理能力、写作能力、沟通能力等。主要岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划。2.建立和完善行政、人事管理的各项规章制度,负责监督、执行与跟踪。3.全面负责塑造、维护公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。4.负责监控成本费用支出;管理及审批公司各类行政费用,定期归类、统计和分析。5、负责环保管理工作;负责新建项目、维修项目的招标、合同...

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