垫江人事助理招聘 - 垫江招聘

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亿年峰饮品股份有限公司

50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

￥7~10K/月

垫江县经验3-5年前天

1、负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力于提高公司的综合管理水平;3、建立切合公司发展的人力资源管理模式,招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织、监督执行;4、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，搜集简历，对简历进行分类筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试，出具综合性评价意见;5、负责公司绩效考核工作；6、负责公司的整体薪酬管理；7、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。行业要求：全部行业

川久食品

51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事主管

￥6~6K/月

垫江县经验1年以内前天

行政人事主管（办公室主任）薪酬福利4000-6000元/月单休 8小时工作制，享受全勤奖、节假日等六种福利任职要求1.年龄 28-45岁,,专科以上学历,行政、人力资源管理相关专业,熟练使用办公软件。2.具有较强的行政人事管理能力、写作能力、沟通能力等。主要岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划。2.建立和完善行政、人事管理的各项规章制度,负责监督、执行与跟踪。3.全面负责塑造、维护公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。4.负责监控成本费用支出;管理及审批公司各类行政费用,定期归类、统计和分析。5、负责环保管理工作；负责新建项目、维修项目的招标、合同...

永晟

101-500人 | 民营 | 其他行业

技能相似

人力资源主管/经理

￥6~8K/月

垫江县经验1-3年今天

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求： 1、本科及以上的学历； 2、2年以上制造企业人力资源工作经验优先考虑； 3、熟悉人力...

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