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不看代招不看中介应届生急聘名企

永晟

101-500人 | 民营 | 其他行业

人力资源主管/经理

￥6~8K/月

垫江县经验1-3年本周

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求： 1、本科及以上的学历； 2、2年以上制造企业人力资源工作经验优先考虑； 3、熟悉人力...

重庆御虎汽车零部件有限公司

50人以下 | 民营 | 汽摩零配件

综合管理部长

￥5~8K/月

垫江县经验3-5年今天

岗位职责：（注意：该岗位工作地点为为重庆垫江县，介意者勿扰） 1、负责公司综合管理事务的统筹与协调，包括行政、人力资源、后勤保障等工作。 2、制定和完善公司管理制度，确保各项规章制度的有效执行。 3、组织公司内部会议、活动，协调各部门之间的沟通与协作。 4、监督公司办公环境、设施设备的维护与管理，确保工作环境的安全与高效。 5、处理公司日常行政事务，包括文件管理、档案整理、办公用品采购等。岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政类或相关专业优先。 2、5年以上综合管理或相关工作经验，具备较强的组织协调能力。 3、熟悉行政管理、人力...

括行政、人力资源、后勤保障等工作。 2、制定和完善公司管理制度，确保各项规章制度的有效执行。 3、组织公司内部会议、活动，协调各部门之间的沟通与协作。 4、监督公司办公环境、设施设备的维护与管理，确保工作环境的安全与高效。 5、处理公司日常行政事务，包括文件管理、档案整理、办公用品采购等。岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政类或相关专业优先。 2、5年以上综合管理或相关工作经验，具备较强的组织协调能力。 3、熟悉行政管理、人力资源管理的相关法律法规及流程。 4、具备优秀的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。 5、熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力。

重庆风情装饰工程有限公司

| | 装修装饰

招聘经理

￥7~9K/月

垫江县经验3-5年前天

客户开发，渠道扩展，维护客户关系。

亿年峰饮品股份有限公司

50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事主管

￥7~10K/月

垫江县经验3-5年前天

1、负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力于提高公司的综合管理水平;3、建立切合公司发展的人力资源管理模式,招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织、监督执行;4、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，搜集简历，对简历进行分类筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试，出具综合性评价意见;5、负责公司绩效考核工作；6、负责公司的整体薪酬管理；7、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。行业要求：全部行业

重庆耀兴瑞华矿泉水有限公司

50人以下 | | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源经理

￥7~10K/月

垫江县经验5-10年前天

1、负责矿泉水公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责矿泉水公司编制所缺人员的招聘和储备人才库的建设。4、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善公司运营组织架构、薪酬体系、绩效管理、文化体系。7、组织策划激发员工、拉动员工的各类活动。岗位要求1.人力资源管理或工商管理本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.良好的事业心，认同企业文化和价值观。4.管理类专业，...

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