永晟
101-500人 | 民营 | 其他行业
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，女士优先，年龄28-40岁；
2、2年以上制造企业工作经验，有全面管理经验...
辉虎
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1.男女不限，年龄30岁-45岁，大专学历以上。
2..能熟练运用人力资源各大模块建立管理流程，文字表达能力佳；
3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力，抗压能力佳；
4.制造行业本职工作2年以上经验。
永晟
101-500人 | 民营 | 其他行业
1、大专以上学历，有制造业企业5年以上财务经理管理经验；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作,；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成
9、进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计
10、主持财产清查，并对发现问题提出建议
11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活...
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、本科及以上的学历；
2、2年以上制造企业人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力...
重庆御虎汽车零部件有限公司
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责： （注意：该岗位工作地点为为重庆垫江县，介意者勿扰）
1、负责公司综合管理事务的统筹与协调，包括行政、人力资源、后勤保障等工作。
2、制定和完善公司管理制度，确保各项规章制度的有效执行。
3、组织公司内部会议、活动，协调各部门之间的沟通与协作。
4、监督公司办公环境、设施设备的维护与管理，确保工作环境的安全与高效。
5、处理公司日常行政事务，包括文件管理、档案整理、办公用品采购等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、行政类或相关专业优先。
2、5年以上综合管理或相关工作经验，具备较强的组织协调能力。
3、熟悉行政管理、人力...
湖畔翰文酒店
51-100人 | 国有企业 | 餐饮
任职要求：
1、酒店行业财务经理工作经验3-5年
2、独立操作税收筹划优先
3、中级职称，注册会计师优先
4、男女不限，年龄30-45岁
岗位职责：
1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
4、对公司税收进行整理筹划与管理;
5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持...
重庆耀兴瑞华矿泉水有限公司
50人以下 | | 食品/饮料/烟酒/日化
1、负责矿泉水公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责矿泉水公司编制所缺人员的招聘和储备人才库的建设。4、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善公司运营组织架构、薪酬体系、绩效管理、文化体系。7、组织策划激发员工、拉动员工的各类活动。岗位要求1.人力资源管理或工商管理本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.良好的事业心，认同企业文化和价值观。4.管理类专业，...
要求：1、高中及以上学历；2、有食品饮料行业工作经验；3、年龄45岁以下4、限男性。
工作内容：1、执行对叉车的日常检查及维护工作，有叉车驾驶操作经验； 2、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。3、操作叉式升降机,辅助仓管其他工人完成装卸任务； 4、按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；要求：1、持有叉车证2、熟练驾驶叉车，掌握叉车维修保养并熟悉仓库物流程优先；3、年龄45岁以下，有责任心、吃苦耐劳；服从管理，工作积极严谨。
重庆永辉超市有限公司垫江县昆翔...
| | 商超/批发/零售
有烘焙、熟食、饭店、食堂相关经验
亿年峰饮品股份有限公司
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力于提高公司的综合管理水平;3、建立切合公司发展的人力资源管理模式,招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织、监督执行;4、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，搜集简历，对简历进行分类筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试，出具综合性评价意见;5、负责公司绩效考核工作；6、负责公司的整体薪酬管理；7、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。行业要求：全部行业
岗位职责：1、负责矿泉水生产线的质量控制和监督，确保产品符合国家相关标准和法规，维护公司的生产安全和产品质量。2、负责对水源、原料、生产过程和成品进行抽检，确保产品符合质量要求；3、负责对生产过程进行监督和检查，消除生产中存在的潜在问题，确保生产过程的合规性；4、负责定期汇报生产过程的状况，并提出改进建议，以提高生产效率和产品质量；5、负责与其他部门协调，确保生产过程的顺利进行；6、负责建立和维护品控人员的培训计划，确保品控人员的专业能力和知识水平；7、对现有的品控设备和工具进行评估，并提出升级和改进的建议。任职资格：1、30-45岁，大专以上学历，5年以上矿泉水厂相关工作经验，2、有矿泉水水...
钻之心珠宝
101-500人 | 民营 | 奢侈品/珠宝
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、不限学历经验；2、有相关工作经验或销售经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康、语言流畅、具有良好的沟通能力。
重庆可欣依电子商务有限公司
50人以下 | 民营 | 农林畜渔
拼多多客服 要求 打字够快 需要足够的耐心 月薪3000元 工作时间 16.50-凌晨1.50月休4天
垫江县欣远渐窗帘经营部
| | 服装/纺织
欣远渐窗帘招聘，窗帘缝纫工数名，会电车优先，工资2600以上
重庆国承堂制药
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
重庆百事达汽车有限公司垫江分公...
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
重庆要多鲜农产品供应链有限公司
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
重庆风情装饰工程有限公司
| | 装修装饰
公共环境绿化
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