永晟
101-500人 | 民营 | 其他行业
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，女士优先，年龄28-40岁；
2、2年以上制造企业工作经验，有全面管理经验...
辉虎
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1.男女不限，年龄30岁-45岁，大专学历以上。
2..能熟练运用人力资源各大模块建立管理流程，文字表达能力佳；
3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力，抗压能力佳；
4.制造行业本职工作2年以上经验。
重庆御虎汽车零部件有限公司
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责： （注意：该岗位工作地点为为重庆垫江县，介意者勿扰）
1、负责公司综合管理事务的统筹与协调，包括行政、人力资源、后勤保障等工作。
2、制定和完善公司管理制度，确保各项规章制度的有效执行。
3、组织公司内部会议、活动，协调各部门之间的沟通与协作。
4、监督公司办公环境、设施设备的维护与管理，确保工作环境的安全与高效。
5、处理公司日常行政事务，包括文件管理、档案整理、办公用品采购等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、行政类或相关专业优先。
2、5年以上综合管理或相关工作经验，具备较强的组织协调能力。
3、熟悉行政管理、人力...
永晟
101-500人 | 民营 | 其他行业
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、本科及以上的学历；
2、2年以上制造企业人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力...
重庆华威联众汽车销售服务有限公...
501-1000人 | 外资 | 汽摩零配件
就职要求：1、20-40岁；大专及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；2、具有三年以上相关岗位工作经验者，有会计从业资格证及初级职称者优先考虑！职业技能要求：1、具有较强的会计核算能力、财务监察能力以及独立分析解决问题的能力； 具有一定的组织协调沟通能力；工作责任心强，诚实严谨，有较好的团队合作精神和良好的职业道德。2、熟悉相关会计制度及相关财税制度；系统掌握会计核算知识且专业知识扎实。3、OFFICE软件、财务软件操作熟练；
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