岗位职责
年龄25~45岁；男女不限；适应出差；1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度；2、协助运营总监完成门店店运营体系搭建及各项规章制度的制定；3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；5、辅导门店分析优弱势，协助制订门店的短期、中期、长期目标，并追踪执行；6、合理处理各类突发事件。7、协助完成门店的各项经营、管理指标；8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导；薪资范围：7000-12000元/月社保类型：五险
工作地址
垫江县-垫江县 （重庆垫江县重庆吉之源餐饮有限公司整栋） 查看地图
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