汇博招聘 大足招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
重庆铁供建材
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
职位描述:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤奖惩的执行情况;
4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果;
6、负责公司所有人员的档案规整工作;
7、负责承办领导交办的其他工作，
任职要求：
1.具备专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;
2.至少2年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理流程; -熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力;
3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神...
重庆金喆诚优电子科技
51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
1、 负责门店现场日常售后服务运营和销售经营
2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项
3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核
4、 负责门店员工的招聘和人事管理
任职资格：
1、熟悉电脑操作，具备基础的表格，邮件，办公软件使用
2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业，具备一定从业经验
3、熟悉团队内部管理，具备带领5-10人的团队管理经验长（华为授权服务中心）
多普力电子（重庆）有限公司
| | 其他行业
1. 招聘岗位：配套员.会计2. 招聘人事：1人，会计：1人3. 招聘时间：2025.4.204. 工资待遇：4000-6000 5. 基本工资+绩效工资 + 计件提成+ 生活补贴+岗位补贴+全勤奖。6. 学历要求：全日制本科，3年以上工作检验7. 面试时间：星期一至星期五，9点至12点 下午14点至17点8. 试用期合格后公司购买社保（5险）
葳耀科技（重庆）有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
岗位职责：人事工作：1、人员招聘、面试、入职、培训、离职、转正手续、员工关系等；2、负责建立、拓展多种招聘渠道，以满足公司发展、生产需要；3、负责制定和完善公司内部的管理制度和流程，并督促管理制度的有效执行；4、建立良好的企业文化氛围，正确引导员工良好的工作习惯。行政工作：1、负责公司资产管理，包括行政物品，办公用品，生产物料的收发、登记、盘点等；2、负责公司档案的整理，记录，收集，存档和保管工作，具有较强的保密意识；3、5S日常监督检查：做好公司内部区域合理规划，保持公司清洁卫生；4、协助上级完成公司行政事务及各部门日常工作。任职要求：1、25-40岁，五官端正；2、大专及以上学历，工商管理...
重庆根旺精密模具
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
工作内容： 负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、培训等。 主要职责： - 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； - 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工关系协调等； - 负责公司财务管理，包括工资核算、绩效奖金发放、员工福利支出等； - 负责公司证照维护，包括办理公司注册相关手续、年检等； - 负责公司其他人事行政工作，包括办公设备维护、行政费用报销等。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 不限工作经验，有相关工作经验者优先； - 熟悉人力资源管理、薪酬体系、员工关系维护等方面知识； ...
资源与环境保护职业学院
501-1000人 | 民营 | 教育培训
岗位职责：1.协助处长负责人事处组织建设工作；2.负责处室年度工作计划制定及文字材料审核；3.负责处室内部员工日常管理工作，制度制定及人员培训、绩效考核等；2.负责全校教职工绩效考评体系及激励制度、薪酬管理等相关工作；5.负责处室文化建设和业务能力提升；6.完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.具备扎实的人力资源专业知识和基础技能、熟知人事相关法律法规；2.具备良好的写作能力、语言表达能力、协调能力和处理问题的能力；3.具有人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业的本科及以上学历；4.具有5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验。薪资待遇：1.按国家规定签订劳动合同，享受国家...
岗位职责：1.岗位招聘、入职、离职、调配、考核等异动管理；2.兼课、兼职、企业老师的聘任管理；3.全校专业技术职务评聘和管理，高校教师资格认定工作；4.日常性的绩效工资、福利待遇的核算与缴纳工作，例如：单位养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险的异动、缴纳、调标等；5.纪律制度制定与执行工作，以及人事统计、工资统计报表工作。任职要求：1.普通高校本科及以上学历 ，工商管理、人力资源管理相关专业；3.具备较强的责任心、敬业精神和服务意识，较强的团队协作能力；4.有人力资源6大板块经验者优先。薪资待遇：1.按国家规定签订劳动合同，享受国家规定的五险一金；学校薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金...
四川恒新信息科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
岗位职责:1. 负责组织和实施员工的招聘、培训和离职流程。2. 参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率。3. 对员工关系进行管理，包括但不限于员工沟通、团队建设活动。4. 负责员工的绩效评估和激励，推动员工职业发展。5. 确保人力资源政策的正确实施，符合公司目标和员工需求。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。2. 对人力资源管理有浓厚的兴趣，能够独立处理和解决相关问题。3. 具有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持高效的工作状态。4. 熟练掌握人力资源管理的相关知识和法律法规。5. 具备良好的职业道德，能够妥善保管员工信息和公司机密。
重庆市大足区嘉丰广告传媒有限公...
| | 餐饮
1、业务支持：协助进行商务谈判和渠道对接，促使业务成交2、负责员工日常招聘工作3、员工考勤、薪酬核算、员工社保4、行政支持：统筹公司日常行政事务，包括物资采购、设备维护、办公环境管理5、会议管理：协调跨部门会议负责会议纪要整理及跟进执行6、人事档案管理：负责员工人事档案管理，建立电子档案台账，实现数字化管理7、印章证照管理：公司印章证照的使用、借用、登记使用管理，公司证照的年审、变更、新注册等外联事物8、固定资产管理：建立固定资产管理制度，固定资产的登记、盘点、维修、报废管理，管理固定资产
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大足区人事专员工资
平均月薪：¥5111
薪资区间：2000-10000元/月
79
个岗位
学历要求分析
大足区人事专员需要什么学历？
不限学历占
80.4%
， 高中占
4.3%
， 大专占
15.2%
。
经验要求分析
大足区人事专员需要什么经验？
不限经验占
76%
， 1-3年占
21.7%
， 3-5年占
2.1%
。
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