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重庆铁供建材
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
工作职责：
1、以客户为中心，建立跨部门团队为客户服务，对客户/项目的经营成功负总责；
2、客户关系建立及维护，销售策略制定、项目获取及交付、回款等全流程工作。
任职要求：
1、本科以上学历，8年以上工作经验，5年以上整车或锂电行业岗位销售经验
2、经验/知识背景：有客户开发、项目管理、售前技术支持背景优先；
3、客户资源：具备相关客户的独立开发、对接和客户维护的经验和能力；
4、素质：强进攻性，对如何进行客户经营及开拓有清晰的思路，自我驱动能力强，拉动内部资源响应客户，解决客户问题的能力强；
岗位职责
1. 制定并执行公司的战略规划，确保公司的长期发展目标得以实现。
2. 负责公司的日常运营管理，包括车队管理、人员调配、运输调度等，确保运输业务的高效、顺畅运行。
3. 建立和维护与客户、合作伙伴的良好关系，拓展业务渠道，提高市场份额。
4. 领导和管理团队，激励员工发挥最大潜力，培养和发展优秀的管理人才。
5. 监控财务状况，制定合理的预算和成本控制措施，确保公司的盈利能力。
6. 关注行业动态和政策法规变化，及时调整公司的经营策略，以适应市场环境的变化。
任职要求
1. 高中以上学历，熟悉交通运输、物流管理等优先。
2. 具有 3年以上运输公司...
新力源碳素制品
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
1、大专以上文化，年龄30-50岁。
2、有汽摩配件生产制造行业质量主管工作经验5年以上。
3、对质量体系IATF16949 非常了解，亲自主导和参与过体系内审、外审及体系二 三级文件的编制工作。
4、熟练使用3D软件,尤其是UG、AutoCAD等软件。
5、有组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的品质管理、品质控诉及品质改进工作经验。
6、组织制定产品生产工艺方案，工艺文件。
7、组织公司质量事故的分析及处理工作。熟悉8D报告。
8、熟悉APQA PPAP SPC MSA等。
9、完成上级领导交给的其它工作任务。
固豪木业
1000人以上 | 民营 | 建材
一、职位概述工作方向：实木油漆家具产品研发、工艺研发、工艺管理二、教育背景学历要求：本科及以上学历，化学工程、材料科学、高分子材料等相关专业优先。专业知识：具备扎实的化学基础知识，熟悉油漆配方设计、性能测试及优化方法。三、工作经验1、最低年限：5年以上实木油漆研发管理经验。2、过往经历：有成功领导研发团队完成实木油漆新产品开发项目的经验，熟悉从市场调研、产品研发设计到工艺量产的全过程。四、专业技能1、熟练使用CAD、3DMax等设计软件，进行产品设计及图纸绘制。2、材料科学与油漆技术：精通实木材质特性、油漆配方与涂装技术，能定制专属油漆方案，实现最佳视觉效果与耐用性能。3、家具设计与工艺：具备...
主要是木门的销售，负责新客户开发，客户日常维护，要出差；
年龄25-40，精神饱满，形象较佳，做人要正；
语言谈吐清晰，具有一定销售经验，团队意识强烈；
同行业经验优先
对挑战高薪想提高自己的人际沟通的，对销售感兴趣的学习能力较强的也可学（接受无行业经验）
任职要求：
1、能接受出差。
2、有销售经验，定制品类或建材行业方面者优先。
吾悦商业管理
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、本科以上学历，会计或财务管理专业；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、3年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；...
巨业建设
101-500人 | 民营 | 建筑工程
1、参与工程项目立项阶段和可行性研究阶段的投资估算及投资概算。
2、负责工程项目的预、决算和工程项目成本的全过程动态控制，以及工程项目进度款的控制管理。
3、负责工程、材料、设备的询价、招标、工作。
4、参与工程合同的签订、审核工作。
5、参与施工图技术交底及图纸会审，负责工程量变更及现场签证的复核、测算工作。
6、负责对各竣工项目整体投资的汇总分析比较，为决策层提供详细的数据资料。
7、建立各项目结算台帐及进度款拨付台帐。
8、收集各类材料价格信息数据。
9、拟定集团的各项内部审计制度，报领导审批后执行
10、对审计中发现的问题提出处理意见或改进建议 ...
1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程；
3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
补充说明：
1、人力资源管理或相关专业统招全日制本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理...
负责公司人事各板块和协助行政部分工作。
岗位职责：
1、主导并优化招聘流程，确保公司招聘到符合岗位要求（特别擅长建筑行业人才招聘）。
2、处理员工关系（入职、转正、离职、调岗、晋升等）和人事行政相关问题，处理员工投诉和纠纷，促进团队和谐稳定。
3、协助完善绩效管理体系，准确评估员工绩效，提供及时有效的反馈和改进建议。
4、设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业能力和职业素养。
5、建立健全公司各项制度，熟悉劳动法等相关法律、法规，按照相关制度处理员工事务；
6、熟悉企业文化建设，组织开展各类企业文化建设活动；
7、协助薪酬管理和体系搭建，每年更新调整公司薪酬体系，汇总年度调薪...
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大足区客户关系经理工资
平均月薪：¥7325
薪资区间：2000-30000元/月
52
个岗位
大足区客户关系经理最新投递
邢女士
2025-04-25
投递了重庆利好科技有限公司的股票咨询职位
陈先生
2025-03-03
魏先生
2025-02-28
胡先生
2025-02-27
投递了成都市亿和物业管理有限公司大足分公司的物业客服职位
罗女士
2025-02-27
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