兴业银行
1000人以上 | 合资 | 银行
一，任职要求：
1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等
4 、提成：入职无责任底薪高，平均1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。
5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔...
豪伯
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
以下职位要求：硬性要求已毕业人员，谢谢！
岗位职责：派驻银行网点，从事客户引导分流、信息收集、宣传资料发放、房贷等业务介绍、客户交流、金融产品销售合同签订、信息录入等工作。
工作地点
重庆大足地区的银行网点。
工作时间
每周工作5天，每天工作时间一般为8小时。部分网点实行综合工时，其工作时间不超过国家法律规定要求。
有关待遇
1.基本薪酬（全勤）：试用期（3个月）内1500元/月；转正后基本工资1800元/月-2800元/月，按季度评定。
2.奖励绩效：根据业绩考核状况发放，参照派驻银行正式客户经理绩效标准进行考核发放（入职6-12个月人员平均绩效水平6000元/月，入职3-6个月人员平均绩...
台铃科技（重庆）有限公司
101-500人 | 民营 | 整车制造
此岗位是重庆台铃面向高校生推行的储备管理人才项目，秉持精英招聘理念，吸引毕业3年以内的高校生，为重庆台铃未来发展培养骨干人才。 招聘对象：毕业3年以内的统招大专及以上学历 素质要求：服务意识、竞争意识、吃苦耐劳、立足长远 【培养发展】 前3个月：生产、仓储、质量等部门轮岗 3-12个月：定岗深耕 1-2年：独当一面（专员/班组长） 3-5年：价值体现（主管/科长/线长） 5年以后：畅想未来无限可能
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