
200人30人(岗位有灰尘,工资比普工岗位多1000左右)【招聘要求】1、年龄:18-50岁;2、持本人合法有效身份证件(身份证);【薪资待遇】1、薪资:工资=底薪2330+加班费+夜班津贴+餐费补贴+区域/岗位补帖;2、加班:(平时20.09元/时、假日26.78元/时、法定假日40.17元/时,夜班津贴:10元/天),【福利待遇】1、吃:员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式(早餐供应:各类面包、馒头、面条、米线、蛋类、粥类;中餐和晚餐(夜餐)每位员工可选择三菜一汤(一荤菜),米饭为无限量供应。(早餐2-6元/餐、中餐&晚餐&夜宵8-10元/餐),以实际就餐金额扣款;公司另给餐费补贴,补贴标准为实际用餐的50%,每月直接打入薪资卡中,每天最高补贴11元;2、住宿:公司提供宿舍,4-8人/间,宿舍内配备有空调、写字台、卫生间、浴室等;每层楼有饮水机24小时供应开水,有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。住宿费按60元/人/月(按实际天数计算);宿舍空调费用采用宿舍内部人员平摊的方式;3、环境补贴:8-16元/每天(上班满4小时,按区域及部门补);4、岗位补贴:16元/每天(上班满4小时,按工作岗位补);5、带薪婚假、产假及陪产假,80%底薪病假,工作满1年者可享受5天带薪年休假;6、五险一金:公司员工按政府劳动法规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金及意外险。费用按照政府规定的缴纳比例由公司和个人共同承担,员工离职时可转出。7、晋升:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆从员工内部提拔:生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、事务员等。公司管理干部均由基层员工依据其工作表现状况,通过公司定期开设的干部训练班选拔,经过考核后予以晋升。8、工作服:入厂免费发放冬季、夏季工衣各2件,员工需工作满6个月,老员工免费换新。9、奖金:工作满两年可领取老员工奖金;生日当月发放生日津帖。10、根据车间员工工作成效,每月现金发放效率奖金,平均0-200元/人/月;11、每年年底依公司营运绩效及员工本人表现及贡献发放年终奖金;


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