大足人力资源招聘 - 大足招聘

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重庆铁供建材

50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造

￥3~5K/月

大足区经验1-3年昨天

职位描述: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤奖惩的执行情况; 4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果; 6、负责公司所有人员的档案规整工作; 7、负责承办领导交办的其他工作，任职要求： 1.具备专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2.至少2年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理流程; -熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力; 3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神...

巨业建设

101-500人 | 民营 | 建筑工程

大足-人力行政经理

￥10~15K/月

大足区经验5-10年本月

1、完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、监督控制各部门绩效评价过程； 3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。补充说明： 1、人力资源管理或相关专业统招全日制本科及以上学历； 2、五年以上人力资源管理...

元和精细化工

101-500人 | 民营 | 矿产/采掘/冶炼

企管专员

￥4~6K/月

大足区经验1-3年昨天

任职要求 1.大专以上学历。 2.企业管理、人力资源、工商管理或其它相关专业。 3.具备良好的人际沟通和协调能力。 4.具备行政后勤、文秘工作技能。 5.具有IS09001(质量管理体系)、IS014001(环境管理体系)和IS045001(职业健康安全管理体系)管理经验。6.如果学历不符要求，但实际能力强的，经总经理同意可破格聘用岗位职责： 1.协助建立健全公司的制度体系；推动制度的实施，并对各部门的执行情况进行检查考核。 2.协助建立薪酬绩效考核制度和标准的建设。 3.协助开展绩效考核工作。包括制定考核计划、发布考核通知、收集考核数据等。对考核过程进行监督和控制，确保考...

业管理、人力资源、工商管理或其它相关专业。3.具备良好的人际沟通和协调能力。4.具备行政后勤、文秘工作技能。5.具有IS09001(质量管理体系)、IS014001(环境管理体系)和IS045001(职业健康安全管理体系)管理经验。6.如果学历不符要求，但实际能力强的，经总经理同意可破格聘用岗位职责：1.协助建立健全公司的制度体系；推动制度的实施，并对各部门的执行情况进行检查考核。2.协助建立薪酬绩效考核制度和标准的建设。3.协助开展绩效考核工作。包括制定考核计划、发布考核通知、收集考核数据等。对考核过程进行监督和控制，确保考核的公平、公正、公开。汇总、统计考核结果，并及时反馈给相关部门和员工。4.协助绩效主管做好日常监查工作，不定期对各部门工作进行检查，及时处理发现的问题5.协助上级处理员工绩效申诉，调查申诉原因，提出处理建议。6.参与公司人力资源其他项目，如培训、招聘等，提供绩效相关的支持和建议。7.协助做好项目申报工作。8.联系或维修电能、打印机等办公用品。9.维持用友系统运行。10.完成上级安排的其它工作。

四川恒新信息科技有限公司

50人以下 | 民营 | 软件

人事专员

￥5~7K/月

大足区经验1-3年本周

岗位职责:1. 负责组织和实施员工的招聘、培训和离职流程。2. 参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率。3. 对员工关系进行管理，包括但不限于员工沟通、团队建设活动。4. 负责员工的绩效评估和激励，推动员工职业发展。5. 确保人力资源政策的正确实施，符合公司目标和员工需求。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。2. 对人力资源管理有浓厚的兴趣，能够独立处理和解决相关问题。3. 具有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持高效的工作状态。4. 熟练掌握人力资源管理的相关知识和法律法规。5. 具备良好的职业道德，能够妥善保管员工信息和公司机密。

资源与环境保护职业学院

501-1000人 | 民营 | 教育培训

人事处副处长

￥7~10K/月

大足区经验3-5年本周

岗位职责：1.协助处长负责人事处组织建设工作；2.负责处室年度工作计划制定及文字材料审核；3.负责处室内部员工日常管理工作，制度制定及人员培训、绩效考核等；2.负责全校教职工绩效考评体系及激励制度、薪酬管理等相关工作；5.负责处室文化建设和业务能力提升；6.完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.具备扎实的人力资源专业知识和基础技能、熟知人事相关法律法规；2.具备良好的写作能力、语言表达能力、协调能力和处理问题的能力；3.具有人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业的本科及以上学历；4.具有5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验。薪资待遇：1.按国家规定签订劳动合同，享受国家...

人事干事

￥4~5K/月

大足区经验1-3年本周

岗位职责：1.岗位招聘、入职、离职、调配、考核等异动管理；2.兼课、兼职、企业老师的聘任管理；3.全校专业技术职务评聘和管理，高校教师资格认定工作；4.日常性的绩效工资、福利待遇的核算与缴纳工作，例如：单位养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险的异动、缴纳、调标等；5.纪律制度制定与执行工作，以及人事统计、工资统计报表工作。任职要求：1.普通高校本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；3.具备较强的责任心、敬业精神和服务意识，较强的团队协作能力；4.有人力资源6大板块经验者优先。薪资待遇：1.按国家规定签订劳动合同，享受国家规定的五险一金；学校薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金...

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