办公室的、信息、机要和保密工作，拟写各种文书、合同，做好办公室档案收集、整理工作；2. 负责公司资产、办公用品的申购、管理、报废及处理,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；3.负责 打印部门文件、收发内、外部文件、来信、资料，并及时向上级汇报、传递；4. 负责处理各项行政费用；5.协助部门负责人进行办公环境及后勤管理（包括但不限于基建维修、绿化、宿舍）；6.协助部门负责人进行公司活动的筹备、实施及善后工作；7.协助部门负责人进行非技术类项目申报及复审；8.协助部门负责人对来访人员进行接待。补充说明：1. 大专以上学历，文秘、办公自动化等专业优先；2. 两年以上工作经验，熟练使用Office、金碟等办公软件，具备一定的写作水平；3. 熟练驾驶手动挡。
共关系、等相关专业优先；2、熟练电脑office办公软件，责任感强，服务意识强，工作认真细致；3、有良好的职业素养，具备一定的沟通表达能力，学习上进意识强；4、加分项：文字表达能力强，有项目文案撰写经历；5、底薪+提成。
共关系、等相关专业优先；2、熟练电脑office办公软件，责任感强，服务意识强，工作认真细致；3、有良好的职业素养，具备一定的沟通表达能力，学习上进意识强；4、加分项：文字表达能力强，有项目文案撰写经历。
政后勤、工作技能。5.具有IS09001(质量管理体系)、IS014001(环境管理体系)和IS045001(职业健康安全管理体系)管理经验。6.如果学历不符要求，但实际能力强的，经总经理同意可破格聘用岗位职责：1.协助建立健全公司的制度体系；推动制度的实施，并对各部门的执行情况进行检查考核。2.协助建立薪酬绩效考核制度和标准的建设。3.协助开展绩效考核工作。包括制定考核计划、发布考核通知、收集考核数据等。对考核过程进行监督和控制，确保考核的公平、公正、公开。汇总、统计考核结果，并及时反馈给相关部门和员工。4.协助绩效主管做好日常监查工作，不定期对各部门工作进行检查，及时处理发现的问题5.协助上级处理员工绩效申诉，调查申诉原因，提出处理建议。6.参与公司人力资源其他项目，如培训、招聘等，提供绩效相关的支持和建议。7.协助做好项目申报工作。8.联系或维修电能、打印机等办公用品。9.维持用友系统运行。10.完成上级安排的其它工作。
作经验，、行政管理相关专业优先考虑3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件4、工作认真仔细、责任心强、为人正直岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作3、日常招聘工作
