政后勤、工作技能。5.具有IS09001(质量管理体系)、IS014001(环境管理体系)和IS045001(职业健康安全管理体系)管理经验。6.如果学历不符要求，但实际能力强的，经总经理同意可破格聘用岗位职责：1.协助建立健全公司的制度体系；推动制度的实施，并对各部门的执行情况进行检查考核。2.协助建立薪酬绩效考核制度和标准的建设。3.协助开展绩效考核工作。包括制定考核计划、发布考核通知、收集考核数据等。对考核过程进行监督和控制，确保考核的公平、公正、公开。汇总、统计考核结果，并及时反馈给相关部门和员工。4.协助绩效主管做好日常监查工作，不定期对各部门工作进行检查，及时处理发现的问题5.协助上级处理员工绩效申诉，调查申诉原因，提出处理建议。6.参与公司人力资源其他项目，如培训、招聘等，提供绩效相关的支持和建议。7.协助做好项目申报工作。8.联系或维修电能、打印机等办公用品。9.维持用友系统运行。10.完成上级安排的其它工作。
经济学、等相关专业优先；具备 MBA 或相关领域深造经历者加分。二、工作经验：1.3 年以上总经理助理、高管秘书或企业管理相关岗位经验；2.熟悉企业运营流程，有跨部门协作或项目管理经验者优先。三、能力要求：1.优秀的文字表达能力，能独立撰写报告、公文等；2.熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；3.出色的沟通协调能力及保密意识，抗压性强；4.逻辑清晰，具备较强的计划性和执行力。四、其他：1.形象端庄，职业素养高；2.能适应偶尔出差或弹性工作时间。福利待遇1.薪资：试用期 8K,试用期三个月，转正后薪资 10K；2.入职购买五险+年度体检+带薪年假；3.节日福利+绩效奖金+职业发展培训；4.宽松的晋升空间及管理岗位培养计划。
、材料、或相关专业优先。 2. 经验技能 - 2年以上技术资料编制或文秘工作经验，有核电/能源行业背景者优先。 - 熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、PDF编辑及文档管理软件。 - 熟悉技术文档编写规范（如ISO或核电行业标准）。 3. 核心能力 - 细致严谨，能高效处理文档数据，抗压能力强。 - 适应短期加班或紧急任务，可配合商务代表出差（频率≤20%）
求中文、、汉语言文学、秘书学等相关专业。 工作经验 - 年限：1-3年相关工作经验，- 类型：有商协会、机关事业单位、村上、企业办公室等相关工作经验者优先。 能力素质 - 文字能力：有较强的文字写作能力，能撰写公文、会议纪要、报告、发布公众号、领导讲话等，熟悉公文格式和写作规范。- 沟通协调：具备良好的沟通协调和语言表达能力，能与会员、政府部门、合作伙伴等有效沟通，协调内部各部门工作。- 办公技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等现代办公软件，以及打印机、复印机等办公设备。- 组织策划：有一定的组织策划能力，能组织各类会议、活动，做好前期筹备、现场组织和后期总结。- 学习创新：有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能，还需有一定的创新能力，为发展提供新想法和新思路。 个人素养 - 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治素质好，无违法违纪记录。- 职业道德：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神，严格遵守保密制度。- 其他品质：性格温和，有耐心，积极主动，乐观，乐于助人，具备一定抗压能力。 其他要求- 年龄：- 语言：普通话标准- 驾驶：要求具备C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。意愿学习财务做帐
技能相似
