重庆早八点文化科技
51-100人 | 民营 | 教育培训
1.根据校区任务分解部门年度、季度、月度制定工作计划并实施，保证部门整体业绩的完成。
2.负责培养积极健康的团队精神，及时疏导与排解团队成员中的负面情绪。
3.负责咨询师招聘工作，并协助其进行业务能力的更新与培训。
4.制定相关制度，以身作则带领员工打电话做业绩
5.负责与公司内其他部门的业务协调和工作对接。
共赢医药
50人以下 | 民营 | 医药经销
技能相似
1、全面负责销售部的工作，拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。
2、根据公司全年工作计划，布置年度工作任务，分解至各区域并制定部门工作计划。
3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作，落实工作进度。
4、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核，并适时向总经理汇报工作情况。
锟林医药
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
岗位职责：
1.配合销售总监工作，制定部门目标任务和销售方案；
2.负责部门产品的市场开发、管理和维护；
3.带领、督促、协助部门人员以及各区域经理工作，完成部门指标任务；
4.控制部门经费和预算；
5.协助财务做好应收款项。
6.上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、管理、医药销售等相关专业；
2、有2年以上相关经验，有行业工作经验优先；
3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
重庆上品居装饰工程
51-100人 | 民营 | 装修装饰
技能相似
工作职责
1、年龄25周岁以上、高中及以上学历、行业工作经验3年以上，并且个人业绩突出；
2、在同类型公司有1年以上市场管理经验优先
3、及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析；
4、协助家装顾问签单，协助设计师谈单，提高成功率；
5、品行端正、遵纪守法、无不良嗜好，管理好部门，完成每月的业绩目标。
6、有目标、有梦想、积极乐观、热爱销售、勇于接受挑战.
7、运用公司的平台和资源自己组建团队
8、制定团队的学习、培训计划，并有序推进团队成员专业知识，技能技巧提升
9、会驾驶，有车优先。
信鑫智能科技
51-100人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
1、熟悉通风行业市场（暖通市场、新风市场、水培市场、农牧市场）；
2、熟悉流体力学、空气动力学相关基础知识，对管道风机的工作原理、性能参数、结构特点有深入了解，掌握通风系统设计的基本原理和方法，以便为客户提供专业的选型建议；
3、能够制定有效的销售计划和策略，具备出色的客户拜访、产品演示、需求挖掘和成交技巧，有良好的市场分析和判断能力，能准确把握市场动态和客户需求变化；
4、善于与客户、供应商、技术人员等各方面进行沟通协调，能够清晰、准确地传达产品信息和技术要求，具备团队合作精神，能与团队成员共同完成销售目标，协同解5、以客户为中心，能够及时响应客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务，具备较...
索尔汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、 全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；
2、 负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；
3、 监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；
4、 客户管理及大客户的开发、维护；
5、 回款管理及应收帐款催收；
6、 与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
7、 指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。
旻顾医药科技
50人以下 | 民营 | 医药经销
技能相似
岗位职责：
1、全面负责所属区域管理工作
2、负责制定所在团队整体发展规划、营销策略及工作方案
4、协助团队开拓潜在客户，并对已有的客户进行维护
5、传达、贯彻执行公司发布的给西安各项制度及要求
6、负责该区域的人才培养，对区域人才建设打造并负责
7、分析数据及提供解决方案，推进市场工作开展。
岗位要求：
1、统招大专学历及以上，25-37；
2、医药销售行业，代领团队的工作经验，侧重业务销售经验
3、具备数据敏感，擅长数据分析及问题抓取
4、强推行力，执行力，良好沟通，协调能力和团队合作能力
福利待遇：
1. 双休，法定节假日带薪休
2. 购买五险一金
3. 每年1-2次旅游...
重庆早八点文化科技
51-100人 | 民营 | 教育培训
技能相似
公司提供客户资源，通过电销+面销的形式，筛选意向客户，邀约面谈，达成签约，完成业绩，挑战高薪。
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆招生主管/经理工资
平均月薪：¥10083
薪资区间：2000-30000元/月
233
个岗位
学历要求分析
重庆招生主管/经理需要什么学历？
不限学历占
57.3%
， 高中占
2.1%
， 中技/中专占
0.5%
， 大专占
31.6%
， 本科占
7.6%
， 硕士占
0.5%
。
经验要求分析
重庆招生主管/经理需要什么经验？
不限经验占
39.3%
， 1-3年占
46.9%
， 3-5年占
10.9%
， 5-10年占
2.1%
， 10年及以上占
0.5%
。
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