新益为咨询机构
51-100人 | 民营 | 教育培训
1、负责品质部门日常管理工作；
2、熟悉质量管理体系TS16949；
3、监督各部门质量管理工作执行情况，组织诊断分析质量问题，提出质量改善措施。
4、组织推行与维护公司质量管理体系；
5、各类质量异常情况的裁决与监督处理；
6、组织质量检测设施设备、试验设备的管理与维护；
7、就本部门相关问题与其它部门进行沟通协调。
8、公司领导交办的其它工作
能适应长期国内外出差，工作服务安排
要求：45岁以下，吃苦耐劳，有做过家居产品生产制造行业优先考虑。
硬性要求：家具家居行业（非行业勿扰）
职位要求：
1、专科及以上学历，45周岁以内，身体健康，无重大疾病病史。
2、对美式家具产品具有深入了解，熟悉美式家具的风格、材质及生产工艺。
3、精通精益生产理念，能够熟练运用品质管理相关工具，如FMEA、SPC、8D等。
4、具备快速识别并控制品质主要问题点的能力，能够有效提升产品质量。
5、具有良好的团队合作精神，能够带领品质管理团队共同达成目标。
6、有较强的责任心和担当精神，遇到问题不推诿，能够主动寻求解决方案。
工资及福利：
试用期：3个月，月薪为1.3万元人民币。
转正后：底薪为1.5万元人民币，另加绩效奖励工资0...
硬性要求：家具家居行业（非行业勿扰）
职位要求：
1、专科及以上学历，45周岁以内，身体健康，无重大疾病病史。
2、对美式家具产品具有深入了解，熟悉美式家具的风格、材质及生产工艺。
3、精通精益生产理念，能够熟练运用品质管理相关工具，如FMEA、SPC、8D等。
4、具备快速识别并控制品质主要问题点的能力，能够有效提升产品质量。
5、具有良好的团队合作精神，能够带领品质管理团队共同达成目标。
6、有较强的责任心和担当精神，遇到问题不推诿，能够主动寻求解决方案。
工资及福利：
试用期：3个月，月薪为1.3万元人民币。
转正后：底薪为1.5万元人民币，另加绩效奖励工资0...
明天机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作；
2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；
3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；
4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；
5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。
补充说明：
1、管理、质量等相关行业本科以上学历；
2、5年以上质量管理工作经验；
3、熟悉16949、14001管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6s...
光可巡科技
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
任职资格：1.学历、专业知识：专科及以上学历，具备企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识；
2.工作经验：三年以上本行业工作及质量管理工作经验；
3.业务了解范围：全面掌握国家颁布的相关质量标准和国际认可的质量标准，了解国内外产品质量标准新动向，掌握国内外质量检验及控制的新方法和有关质量管理的新技术、新知识熟悉煤矿、安全行业的基本要求。
工作职责：
1.质量管理制度建设、质量管理体系建设与推进；
2.推进质量体系认证工作、负责质量检验、质量控制、质量分析与质量改进；
3.负责ERP相关管理、资料管理及其他相关职责。
博延
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、保质保量完成生产目标；
2、组织建立和完善公司生产管理制度；
3、负责生产成本的管理；
4、负责各部门组织管理工作；
5、全面负责公司的品质和技术工作。
要求：1、2年以上汽车零部件制造相关工作经验；
2、有电泳涂装经验优先；
骏翔机电
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
任职要求：
1、有8年以上质量管理工作经验，至少5年以上汽车冲焊零部件质量管理工作经验；
2、熟悉汽车冲焊零部件产品特性、业务对接及质量管理流程；
3、具备较强的沟通能力、快速分析能力和判断力，冲突处理能力、协调能力及学习能力。
工作内容：
1、负责公司质量管理目标的设定与达成；
2、完善质量管理标准和制度，如：
（1）完善质量检验作业流程指导书，并监督巡检、全检和进出厂等环节实施；
（2）督导完成统计分析报表，负责质量成本的控制工作；
（3）负责量检器具的管理与控制，组织检测设备的管理工作；
3、主导产品质量先期策划，负责组织产品开发和量产中质量问题的分析...
兴元盛泰汽车零部件
50人以下 | 合资 | 汽摩零配件
技能相似
一、担当工作
1、公司质量保证体系的正常运行，质量信息的踪合管理等；
2、公司质量保证、质量策划、质量检验、质量信息及计量检测工作等工作；
3、公司内外受入品、半成品、完成品的检测与验证工作；
二、任职资格要求
2、从事本职工作或相关工作年限：1年以上；
3、工作能力：具有一定的协调、沟通能力，具有丰富的质量管理实际工作经验，具备胜任质量管理工作的能力；
4、性别、年龄和体能要求：性别不限，20-45
5、有C1驾驶证，能熟练开车
重庆星科
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、指导生产过程中的质量控制和相关问题；
2、全面分析问题，提出改进和预防措施并紧跟团队；
3、对生产过程中出现的缺陷和顾客抱怨的问题提出持续改进措施，并按计划实施；
4、负责收集、整理过往质量问题，形成应避免问题清单，并将其输入到新项目，避免问题再次发生；
5、配合完成过程审核和体系审核，分析潜在问题并及时更新控制计划等文件；
6、负责监督各工序对产品监视和测量的实施，包括来料、制程、首末件、外购/外协品、成品、遏制产品。
7、能独立处理问题，跟客户有效沟通。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上汽车零部件车灯相关工作经验；
2、熟悉IATF16949质量管理体系...
华海机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、熟悉焊接与冲压、涂装工艺，
1.1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进；
2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；
3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；
4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；
5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。
6、负责客户质量关系改善，能有效控制产品质量，执行力强。
补充说明：
熟悉焊接与冲压优先。熟悉16949体系
重庆崇德金属制品
51-100人 | 民营 | 矿产/采掘/冶炼
岗位职责：
1、负责产品的质量管控；
2、16949法规体系维护；
3、负责售后跟进；
4、负责部门管理，内部资源协调。
任职要求：
1、大专以上文凭，5年以上冲压件相关质量管理经验；
2、具有冲压质量管理工作经验；
4、熟悉16949体系优先。
福利待遇
华众汽车饰件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
完成检验标准制定、产品质量分析和改进，质量问题处理及指导，质量人员技能培训与提升，量/检具管理，过程能力验证，体系审核（体系、产品、过程），实验室管理，供应商管理，质量部日常管理工作。
岗位要求：
大专以上，男女不限，5年以上塑料制品行业品质管理工作经验。善于内部质量管控，对外善于维护客户关系。
道简优行科技
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位要求：
1、熟悉汽车行业五大工具，大专以上学历；
2、熟悉质量管理体系相关文件、检验标准等制定与修订；
3、沟通能力强；
4、有汽车车身件冲压焊接及3年以上质量管理经验；
5、家住永川附近者优先。
岗位职责：
1、统筹组织企业产品全过程质量把控，对质量问题能做出快速准确的判断和处理方法；
编制月度质量报告；
2、对标主机厂质量体系要求，搭建内部体系；
3、负责组织编制质量管理体系文件；
4、负责公司产品的质量控制以及现场质量管控、协调和跟进；
5、负责质量部的日常组织和管理工作；
6、负责对生产过程中出现的不良情况进行检查及时组织采取改进、纠正和预防措施，并跟踪验证，确保采取措施的有效性；...
嘉泰罗光电科技
101-500人 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
工作内容：
负责协助公司建立和维护质量管理体系，负责组织和协调公司的质量活动，确保公司的产品和服务符合法律法规和客户的要求。
主要职责：
- 负责公司的质量方针、目标的建立和维护；
- 组织和协调公司的质量活动，包括内部审计和外部审核；
- 协助制定公司的质量控制计划，并监督和检查计划的实施；
- 协助培训公司员工，以确保公司员工熟悉质量管理体系的要求和方法；
- 协助建立和维护公司的质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件等；
- 参与公司的项目验收工作，确保项目符合质量要求；
- 协助公司进行不符合事件的处理和纠正措施的实施；
- 配合公司的变更，制定并实施相应的质量控...
重庆松正发动机配件有限公司
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位要求：
1、完成产品相关检验工作，如产品首次加工，过程中巡检，发现问题立即处理；
2、做好数据统计、记录真实且有效完整；
3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；
4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管；
5、上班时间8:00-18:00；适应两班倒；
6、会CAD看图，画图优先考虑。
爱驰威汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
重庆主持人/DJ工资
平均月薪：¥9520
薪资区间：2000-45000元/月
1305
个岗位
学历要求分析
重庆主持人/DJ需要什么学历？
不限学历占
98.6%
， 中技/中专占
0.1%
， 大专占
1%
。
经验要求分析
重庆主持人/DJ需要什么经验？
不限经验占
55.5%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
42.5%
， 3-5年占
1.5%
。
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