报技术或协同处理。 3.模具维护与更换 - 协助完成模具的安装、更换及日常保养，确保模具清洁无损伤。 - 记录模具使用情况，反馈异常磨损或故障问题。 4. 生产记录与5S管理 - 填写生产日报表（如产量、工时、废品率等），确保数据准确。 - 维护工作区域整洁，执行车间5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 5. 安全与协作 - 遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作。 - 配合班组长完成生产计划，协助新员工培训及岗位顶岗。 任职要求： - 初中及以上学历，有注塑/吹塑相关经验者优先（无经验可培训）。 - 能适应倒班工作，责任心强，具备团队协作意识。 - 身体健康，无职业禁忌症（如色盲、腰椎疾病等）。 备注：公司提供岗前培训，表现优异者可晋升为技术员或班组长。
培训现场、操作工并解决现场品质异常问题，并跟踪产品使用情况提供改善意见；6、负责监控工艺状态，认定工艺参数的改变造成对产品的影响，论证设定合理性，并定期评估工艺解决方案或控制方案。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上汽车零部件行业质量管理工作；2、熟悉ISO9000/IATF16949质量管理体系和流程及运用；3、熟悉冲压、焊接工艺；熟悉长安、五菱、长城主机厂运作；有汽车零部件质量相关工作经验者优先；4、具备较强的责任心和判断能力以及良好的沟通表达能力。
查、监督按标准检验；2、组织对生产过程中的重大质量问题和客户投诉、退货的质量问题进行分析和调查，找出原因，督促有关部门采取有效的纠正预防措施；3、负责配合公司做了内部质量审核和管理评审工作；4、负责对客户投诉问题的回复、沟通、对重大质量投诉组织相关人员专题研究解决；5、组织召开品质分析会，对品质问题进行通报；6、负责计量仪器的统一管理，联系外部计量检测机构对相关的计量仪器进行外部校准，并归档资料；任职要求：1、熟悉机加工行业品质管理经验，熟悉品质管理体系和工具，如ISO9001等，能够制定和实施品质管理计划和流程；2、熟悉各种质量检验方法和工具，如三次元、二次元等，能够进行产品的质量检验和评估；3、具备问题分析的能力，能够追踪和分析生产过程中出现的质量问题，并提出解决方案；4、具备良好的团队管理能力，带领团队确保质量目标的实现；5、具备良好的沟通和协调能力，能够与内部各部门和供应商进行有效的沟通和协作；6、具备高度的责任心和细致精确的工作态度，能够严格执行质量标准和流程，确保产品质量符合要求；具备持续改进的意识和能力，能够主动发现问题，提出改进措施，并在实践中落实
(3)与密切配合，积极处理需返修数据，不断提高个人能力。三、上班时间：（1）白班 9：00-18：00四、福利待遇：（1）实习期：基础薪酬2400+团队建设（2）转正后：基础薪酬3000，依据量级目标完成度进行上下浮动+团队建设+不同班次补贴平均薪资3000-5000元/月（3）每月完成基础完成度，住宿补贴。
要求做过年龄：18-38岁主要生产手机，家电电路板2330底薪+加班费+300餐补+200全勤+0-1000绩效，夜班20元夜班补贴，综合工资4500--7000元。就餐：先自费在园区食堂就餐，餐补与工资一起发放；免费提供住宿，无住宿押金，水电费平摊；
3、与密切配合，积极处理需返修数据，不断提高个人能力。薪资福利：中专学历，试用期三个月2400+绩效，转正3000+绩效; 本科学历试用期3000+绩效，英语四级转正3300+绩效，六级3500+绩效，综合4000-5000. 公司提供福利食堂，宿舍费用平摊（空港佳园），买五险上班时间：三班倒，午休一小时，试用期单休，转正大小休上班地点：重庆市渝北区仙桃数据谷
；4、与密切配合，积极处理需返修数据，不断提高个人能力。四、薪资待遇3-5K
；4、与密切配合，积极处理需返修数据，不断提高个人能力。四、薪资待遇3-5K
；4、与密切配合，积极处理需返修数据，不断提高个人能力。四、薪资待遇3-5K
量把控，的管理培训。 任职要求：1、大专及以上学历，3年以上工作经验；2、熟练TS16949体系；3、熟悉质量安全运作流程，具有一定的计划、组织、协调与统筹能力；4、熟练操作办公软件；较强的人际交往能力和团队协作精神；5、工作认真、细致，具有较强的业务素质和高度的工作责任心。
；4、与密切配合，积极处理需返修数据，不断提高个人能力。四、薪资待遇3-5K
划，安排的工作，保证检验工作的正常运行。负责检验过程中质量问题的协调解决，提出预防和改进建议。2、依据图纸对工件进行首检、巡检、入库检验，确保检查数据的准确性，及时填写质量检验记录并进行存档。3、对不合格品进行处理和分析，培训员工岗位自检及技能检查。负责市场反馈质量问题的处理及改进跟踪。4、编制质检日报、月度、年度产品质量报表，收集、整理、归档质量记录，统计分析并定期汇报。5、建立和规范原始记录、台账、报表，定期监督检查，保证记录的完整性和真实性。负责质量管理、计量管理、质量检验等管理制度的检查、监督、控制及执行。6、优化质检流程和文件，提高工作效率。定期组织培训，提升团队工程学问，培育新人。7、负责质检团队与其他团队的沟通协作，确保工作目标的完成。任职要求：1、男性，30-45岁。大专及以上学历，理工科专业。2、熟练掌握摩托车技术指标要求，熟悉质量分析工具；3年以上同行业管理工作经验。3、具备较强的沟通表达能力和文字功底。
；4、与密切配合，积极处理需返修数据，不断提高个人能力。任职要求1、专科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业优先考虑，如学习能力较好，其他专业的伙伴也可以投递。2、具备良好逻辑思维能力，能够从复杂的数据中发现规律和问题，并提出有效的解决方案。3、做事认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神，对人工智能领域充满热情，愿意不断探索新技术、新方法。
培训现场、操作工并解决现场品质异常问题，并跟踪产品使用情况提供改善意见；（KPI指标：）8、对生产过程各质量问题点控制地图进行审核（C/Q点与过程防错、漏措施的点检等重要点进行审核），预先解决过程中可能存在的风险；（KPI指标：因控制措施失效或员工未按照要求执行导致质量问题数量）9、新产品GP12指导书编制，过程培训及问题收集关闭（KPI指标：质量问题点，问题点关闭项）10、负责监控工艺状态，认定工艺参数的改变造成对产品的影响，论证设定合理性，并定期评估工艺解决方案或控制方案；11、负责《检查成绩表》的检查、收集、整理；12、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；13、负责组织检具、量具日常使用、维护、保养计划，负责异常信息的收集与反馈；
及时配合分析研究，并及时处理； 5、针对评审后的不良品、无法返修在制品开具【报废申请单】走报废流程； 6、开展产品审核、过程审核，持续提升实物质量；依据客户反馈的现场质量问题、售后问题组织相关协助部门进行分析、验证，评审后制定整改方案，并按时间节点按时关闭问题。福利待遇：五险+单休+免费员工宿舍+免费工作餐+春节等节假日福利 7000-10000/月。大专以上，45岁以下岗位2：技术工程师工作内容： 1、负责主持公司技术部全面工作，合理安排部门技术人员配置，负责新员工面试、培训等工作，做好人才培养、技术队伍管理工作； 2、负责部门人员的日常工作安排及技术培训工作，提升技术团队的专业素质，并对员工评定和考核； 3、负责公司产品的技术研究，建立和完善新产品、工艺流程设计等各项管理制度； 4、负责公司技术革新工作，组织和制定技术发展规划，满足产品对技术的要求； 5、组织完成公司新产品研发、技术改进等工作； 6、负责制定和修改公司技术规程，编制技术文件，改进和规范工艺流程，实现规范化管理； 7、负责技术图纸的审核、确认和管理工作，及时传递技术数据及要求给生产部，配合生产部遇到的技术问题现场指导； 8、配合市场部门，参与技术谈判，随时掌握客户的技术参数要求，并作出迅速反应； 9、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上机械、自动化等相关专业； 2、5年及以上技术管理工作经验，熟悉非标件产品加工工艺技术优先考虑； 3、精通主流的技术领域，对公司所需要的的技术有深入的了解，能够提供技术指导和解决方案； 4、熟练使用AUTOCAD/CAXA/SOLIDWORKS/UG等技术软件及基本办公软件； 5、具备优秀的领导能力和团队管理能力，具备良好的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力及执行力。福利待遇：8000-15000，五险+单休+免费员工宿舍+免费工作餐+春节等节假日福利 45岁以下采购员：工作内容： 1、根据下达的材料需求计划，下达材料采购订单，并跟踪按期回厂，保证生产的正常运行； 2、根据生产实际需求情况，对现货采购的原材料进行寻源、定点、签订合同，并下达采购订单，跟踪回厂，完成计划需求； 3、根据计划员下达的委外加工单，将临时委外加工的原材料及时委外，减轻内部生产瓶颈； 4、及时对原材料供应商的账目进行核对，并开票挂账/冲账，按月完善财务相关手续； 5、对所有原材料进行统计分析 ，提出合理化建议，提高成材率，降低产品制造成本。福利待遇：3500-5000，五险+单休+免费员工宿舍+免费工作餐+春节等节假日福利 45岁以下进出货检验工作内容： 1、负责来料供应商产品质量、生产过程质量、出货等检验工作。坚持三不放过原则：1.问题原因没有查清，不放过；2.责任人未接到教育，不放过；3. 没有找到根源，不放过。基本任务： 1、根据检验标准书对所负责零件日常检查（首件、末件、过程抽检、入库前抽检、成品检），并做好检验记录； 2、所负责区域不良品（成品、半成品、零部件）的管理，对不良品缺陷进行标示（黄色、红色）、记录、判别、转移，确保生产现场零件状态清晰； 3、对生产现场违规作业（不按工艺标准进行作业、改变作业方式、改变包装方式、零件乱堆乱放等）进行管理； 4、按照质量缺陷分级（A类 B类C类）处理流程，对现场出现的质量异常进行及时处理、汇报； 5、每天汇报当班生产过程及实物质量问题； 6、每日将提报生产现场质量日报表以及不良品汇总表； 7、每周将检验记录汇总表交统计员存档； 8、负责检具的维护管理及点检工作,发现异常及时上报； 9、负责检验区域现场5S工作； 10、完成质量工程师委派的其他任务。福利待遇：3500-5000，五险+单休+免费员工宿舍+免费工作餐+春节等节假日福利 45岁以下坐、点焊工作内容及任职要求： 1、负责产品的装夹工作； 2、身高不低于170CM以上; 3、年龄45岁以下。福利待遇：3500-5000，五险+单休+免费员工宿舍+免费工作餐+春节等节假日福利 45岁以下数控车工工作内容及任职要求： 1、相关工作经验2年以上； 2、会识图、会使用量具; 3、年龄45岁以下。福利待遇：3500-5000，五险+单休+免费员工宿舍+免费工作餐+春节等节假日福利 45岁以下
