汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
巨创计量
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
1、公司产品（ＣＮＧ、ＬＧＮ加气机等设备）的终端销售；
２、合同的拟定、签定；
３、回款催收；
４、新客户的开发，老客户维护，客户售后问题处理；
５、公司产品、管理理念、企业文化等宣传。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或机械类专业：
２、具有独立开发市场的能力；
３、踏实肯干，能吃苦，具有良好的语言能力，有良好的团队协作能力，有责任感；
４、接受长期驻外（省外）工作模式；
５、没有销售经验，但志愿于从事销售工作的优秀青年；
6、有类似工业产品销售经验或条件优秀者可适当放松录用条件。
7、前期需要从基础做起。
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责销售团队每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；
2、安排销售人员的日常工作；
3、负责对销售人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力；
4、逐步提高销售人员的整体水平，使销售团队销售成交率持续提高。
任职要求：
1、具备2年以上工业品销售主管工作经验，有汽配行业销经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，责任心，抗压能力，领导管理能力；
4、具有独立分析和解决问题的能力。
柯伊特家居
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
一、薪酬情况：
★★★薪酬总体概述★★★
¥¥¥能力强的：年薪25万以上；
¥¥¥能力良好的：年薪15-20万；
¥¥¥能力中等的：年薪10-15万；
1、试用期：无责底薪：5000-6000元/月，补贴：油费补贴+新客户开发奖金+月度行动量奖金+月度发色板奖金。
2、转正后：工资总额=无责底薪+业务完成量奖金+其它奖金+补贴
（1）无责底薪：5000-8000元/月（底薪跟着业务完成量浮动，最高8000元的标准）。
（2）业务完成量奖金：根据业务完成率享受对应奖金。
（3）其它奖金（奖金金额非常可观）：新客户开发奖金、月度销冠奖金、月度五金销冠奖金、...
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重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
。
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