汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
蒙娜丽莎瓷砖
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
岗位职责：
1、带领工程部业务团队完成部门年度业绩目标;
2、开拓工程渠道客户资源，与项目各方面建立良好关系，进行有效沟通，达成
销售目标;
3、统筹工程业务售中、售后客户工作，包括送样、送货、补货、售后等;
4、能独立完成标书制作，跟踪完成工程款项回收;
补充说明：
1、该岗位为开拓新的工程、地产合作项目，为对方提供瓷砖供货，以及后续服务；
2、同行5年以上经验，有大型工程项目经验、有客户资源优先。
待遇:工资+福利+绩效+提成+多项补贴
岗位职责：
1、瓷砖销售渠道的开发与拓展，负责规划区域内新客户开发，开拓建材零售市场，挖掘家装公司、等客户资源；
2、合作伙伴的维护，与设计师、包工头、项目经理等建立长期的合作关系；
3、市场调研与策略制定，收集竞品价格、促销政策及市场趋势；
补充说明：
1、有一定行业内人脉资源;
2、市场敏锐度高；
3、性格开朗，有亲和力;
4、吃苦耐劳，学习能力强；
待遇:工资+福利+提成+多项补贴
安鑫拍拍卖有限公司
101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当
技能相似
岗位职责：
1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；
2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；
3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；
4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；
5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人...
将才评估公司
50人以下 | 民营 | 房产经纪/中介
技能相似
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要和部门工作安排，积极拓展和维护业务渠道，按照客群准入要求，积极引入客户，进行相关业务推荐和银行入围，并做好客户经营；
2、做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作。
3、收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我公司服务的评价和需求，提出建议和其他合理化改善。
4、新入职员工有人带教；
二、 任职要求
1、专科及以上学历;
2、市场营销能力强，具有良好市场开拓、人际沟通和协调能力;
3、服务客户意识强，勇于接受挑战，能吃苦耐劳，有团队意识;
4、思想品德高尚，综合素质过硬，有较高的风险责任意识。
三、薪资福利
1、底薪+提成+激...
珑瀚铝业
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
岗位职责：
1、负责销售渠道的开发与管理：寻找、识别、评估并选择合适的合作伙伴，制定合作协议，确保渠道关系的管理与维护；
2、制定销售策略和销售目标：根据公司战略和业务目标，制定销售策略和目标，并监督实施；
3、协调资源与合作：协调公司内部资源，与相关部门合作，确保销售活动的顺利开展，包括产品支持、技术支持、市场推广等；
4、监控市场动态：关注市场动态，包括竞争对手和行业动态，提供分析报告和市场决策建议；
5、报告与分析：向销售经理领导汇报销售状况和业绩，并提供分析报告；
6、配合新媒体部门解决合作中出现的问题，配合生产部门完善相关的政策和流程等；
7、培训与指导：对销售伴进行培训和指导，帮助...
中税网
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
技能相似
1.拓展市场，挖掘企业需求;
2.根据企业的需求，推荐对应需求方案；
3.解决客户的疑问，帮助企业减少税负，规避风险，提高财税人员工作效率；
4.开发客户，服务客户；
职位要求:
1、普通话流利，语音富有感染力;
2、对工作有热情;
3、性格坚韧，思维敏捷，思想品德端正
4、有一定的销售经验，性格阳光开朗。
福利待遇:
1 底薪+高提成+交通补+话补+全勤奖+法定假日带薪休息
2 上市公司，规模大体制完善，试用期间可缴纳五险一金
3 员工生日会，不定期组织员工团建，聚餐等娱乐，公司内还配冰箱，微波炉，饮水机，零食(让你有家的感觉)
4 优秀员工带薪出国旅游，婚假，产假，年...
一、战略规划与目标管理
1. 制定销售战略
- 根据公司财税产品，制定年度/季度销售计划，明确销售目标及增长策略。
- 分析行业趋势，调整销售策略以应对政策或市场变动。
2. 目标分解与执行
- 将公司整体销售目标分解至区域、团队及个人，制定阶段性KPI并监控执行进度。
- 定期复盘销售数据（如客户转化率、客单价、回款周期等），优化资源分配与策略落地。
二、团队建设与管理
1. 团队组建与培训
- 搭建财税销售团队，负责招聘、培训及考核（如税务知识、销售技巧、CRM系统使用等）。
- 定期组织财税政策解读、产品...
秀永劳务
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、全面负责公司销售管理工作。
2、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行。
3、负责制定、执行销售计划，完成全年团队KPI考核并指导团队达成指标。
4、负责总公司市场部及全国5个分公司的销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估。
5、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，法律、财税相关专业优先；
2、了解新媒体运营，有5年以上房地产、建筑、保险、服务行业等销售管理经验；
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
4、男女不限。
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重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
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