汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、制定并执行市场销售策略，完成公司销售目标。
2、负责市场调研与分析，挖掘潜在客户和市场机会。
3、管理销售团队，指导并监督团队成员完成销售任务。
4、维护与客户的关系，解决客户问题，提升客户满意度。
5、协调与其他部门的合作，确保销售活动的顺利开展。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验。
3、具备较强的市场分析能力和客户开发能力。
4、优秀的沟通协调能力及团队领导能力。
5、熟悉行业动态，能够适应高强度工作压力。
德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、制定并执行销售战略，完成公司销售目标。
2、领导和管理销售团队，提升团队整体业绩。
3、开拓和维护客户关系，挖掘潜在市场机会。
4、分析市场动态和竞争对手，优化销售策略。
5、协调与其他部门的合作，确保销售流程顺畅。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、3年以上销售管理经验，具备团队领导能力。
3、熟悉行业市场动态，具备较强的市场分析和判断能力。
4、优秀的沟通协调能力和客户关系管理能力。
5、具备较强的抗压能力和目标导向思维。
岗位职责：
1、负责制定并执行区域销售计划，达成销售目标。
2、领导和管理销售团队，指导团队成员完成销售任务。
3、开发并维护区域内客户关系，拓展新客户资源。
4、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略。
5、协调内部资源，确保销售流程顺畅。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。
2、3年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验。
3、具备优秀的沟通、谈判和客户管理能力。
4、熟悉区域市场特点，能够独立制定销售策略。
5、具备较强的目标导向和抗压能力。
岗位职责：
1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；
2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。
2. 热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
重庆风诺
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助决策层制定公司商用车东风御风轻客、东风猛士、东风新能源川渝、江淮汽车市场布局，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求，对公司旗下产品（东风御风、江淮瑞风、江淮皮卡、）销售实施；
2、确定个人销售目标、并对团队目标进行分解落实到人头；
3、制定销售计划、战略、战术；
4、 善用推销员的能力、培养销售员的奋斗精神；
5、 管理日常销售活动、寻求部门新的利润增长点，利润计划与资金管理；
6、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题；
7、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作；
8、做好本部门人员的工作指导和考核工作；
9、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动；
10、组织本部门员工对二...
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11744
薪资区间：4000-40000元/月
269
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
50.8%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.9%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.3%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30.1%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.3%
， 3-5年占
26.8%
， 5-10年占
14.5%
， 10年及以上占
0.5%
。
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