汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
宏帆物业
101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心
1. 全面负责公司招商工作，制定并执行招商计划，达成招商目标，不断拓展市场份额。
2. 深入分析行业动态、市场需求与竞争态势，精准定位目标客户，策划并优化招商方案与策略。
3. 主动开发潜在客户，通过电话沟通、商务谈判、实地拜访等多种方式，建立并维护良好的客户关系。
4. 带领团队，完成培训、考核，提升团队整体业务能力与业绩水平，营造积极向上的团队氛围。
5. 协调公司内部资源，确保招商项目顺利推进，及时处理客户反馈与问题，保障客户满意度。
重庆邦启芒企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
【岗位职责】
1. 收集、整理企业分类信息，拜访企业，根据企业需求协助办理企业落户我区的相关配套手续；
2. 实时了解政府政策和行业相关信息，熟悉并解读给团队，对企业要积极解释、宣讲政府惠企政策，实现企业、政府、公司三赢服务；
3. 负责所辖组内招商员的招聘、引进、培养、激励等团队建设工作；
4. 完成公司下达的个人招商任务及团队招商任务，控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
5. 完成上级领导及公司安排的其它工作。
【任职要求】
1. 市场营销、工商、财税管理相关专业大专以上学历；
2. 3-5年销售及团队管理经验，拥有政府招商引资、公对公销售经验者优先；
3. 了解政府有关政策，拥有公...
重庆理昌物业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
工作内容：
1、分析市场需求和商业环境，制定切实可行的招商计划。
2、开发新客户，通过有效的营销策略和谈判技巧，促成商户入驻，完成对外招商工作
3、收集、整理、分析客户资料
4、负责上门客户的接待工作，做好与新老客户的联系
任职要求：
1、思维敏捷，具有优秀的沟通能力
2、认真、负责、耐心的对待每个客户
工作时间：早九晚六
宜居家居
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
【公司产品:木门和全屋柜类】
一、岗位职责
1，目标客户拓展：制定 B 端招商计划，借助市场调研、展会、线上平台，锁定家居建材经销商等潜在客户，建优质名单；主动沟通，介绍业务模式与优势，挖掘合作需求，促成意向。
2，合作洽谈签约：主导商务谈判，商定合作模式等关键条款，达成双赢协议；起草、审核合同，保障双方权益，推动顺利签约。
3，客户关系维护：回访老客户，解决问题，提升满意度；完善客户档案，为决策提供数据。
4，市场信息反馈：关注行业动态，分析市场，提供招商、研发、推广建议；收集客户意见，助力优化流程。
5，项目执行跟进：协调多部门推进项目，保障交付与服务质量，总结经验，优化后续合作。
二、任...
聚香调味品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责餐饮招商管理工作；
2、按项目招商工作管理要求，负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作；
3、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
6、懂短视频，新媒体运营，接受短视频拍摄，直播出镜
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有餐饮招商经验或者食品行业工作经验优先；或者熟悉火锅、菌汤等店铺经营模式，或者自己开过火锅店等店铺
3、熟悉商业发展状况，惯例及招商流程；
4、具较强市场判断能力、商务谈判能力和业务拓展能力；
5、懂短视频运营 ，接受直播出镜。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
人寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
团队管理：带领售后团队人员对老客户售后维护管理工作
职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、不加班、无试用期、弹性工作、带薪年假、节日福利
职位亮点：双休，晋升快
带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能
任职资格：
1、25-50周岁，（优秀者破例录取）
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
优秀应届生可录用
上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）
前勤餐饮
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、收集市场信息及行业动态，市场调研与市场分析，完成招商目标；
2、根据市场情况及门店所在周边环境，引进优质商户；
3、开辟新的合作渠道，并协助领导进行合作谈判；
任职资格：
1、1年以上销售工作经验，有餐饮、快消行业销售工作经验者优先考虑；
2、良好的市场分析能力、判断能力，良好的沟通和说服能力；
3、前期工作地址在重庆，后期根据公司项目情况，可能长驻外地办公。
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
职位描述:
1.负责区域内餐饮客户开发与维护工作,达成公司下达的年度业绩指标及个人目标
2.开拓餐饮连锁终端客户, 为客户定制复合调味料或肉制品。
职位要求:
1.热爱餐饮行业。了解餐饮行业销售模式,有终端门店推广工作经验。
2.,能承受较大的工作压力 ，具有餐饮终端客户产品推广经验。
3.有强烈的成功欲望和进取心,积极主动,富有激情和挑战精神 。
4.年龄30岁左右
5.工作地点：各省会城市，可自行选择。
珩欢物业
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
1、经营业务拓展：根据公司战略规划，制定并执行楼宇内各经营项目的业务拓展计划，包括但不限于停车库、商铺、写字楼、酒店等，提升经营效益和市场竞争力。
2、物业服务管理及安全管理：统筹管理楼宇的物业服务及安全管理工作，制定服务标准和流程，监督物业团队的工作质量，及时处理客户投诉和建议，提高客户满意度。
3、团队协作与沟通：与公司内部各部门保持密切协作，协调资源，推动楼宇各项业务的顺利开展；同时，负责与外部相关方（如政府部门、合作伙伴、客户等）建立和维护良好的关系。
4、数据分析与报告：定期收集、整理和分析楼宇运营数据，评估经营状况和市场趋势，为公司决策提供准确的数据支持和合理的建议，撰写详细的运营...
岗位职责：
1、制定和实施招商计划：根据公司战略，规划并实施招商策略和执行计划。
2、商户服务与管理：负责商户服务对接，提高商户满意度，管理商户关系。
3、团队管理：负责招商运营团队的人才培养和日常工作管理。
4、市场调研与分析：进行市场商圈调研，分析市场动态，根据市场情况调整策略。
5、客户信息管理：管理招商客户信息，跟进客户动态。
6、活动策划与执行：策划并实施各类招商活动，提高产品或服务的市场占有率。
任职要求：
1、教育背景：要求本科及以上学历，专业背景最好是市场营销、工商管理等相关领域。
2、工作经验：需要3年以上的商业综合体操作经验或相关领域工作经验。
3、技能要求：具备良好的沟...
重庆俊峰置业
501-1000人 | 民营 | 房产开发
职位描述：
1、协助营部门领导完成购物中心的招商策划工作；
2、负责商家资源搜集整理，完成商家邀约、谈判和签约工作；
3、负责商家入场验收和交接工作；
4、协助营运经理完成商户的装修管控；
5、负责各品牌阶段业绩分析，并提出改善建议；
6、负责各项业务合同的拟定,签订、变更、执行、终止,续约及保管工作。
任职资格：
1、26-38周岁，本科以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先形象较好；
- 5年以上招商工作经验，3年以上同岗位经验，招商能力强、有成功案例者优先；
- 熟悉招商流程和方法，有行业线索者优先；
- 具备良好的沟通和人际关系，能够与合作伙伴及公司内部进行有效沟通；
- 具备良好...
友昊工贸
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位内容：
1. 负责公司招商计划的制定、实施及目标达成；
2. 独立开展项目调研、分析和评估，撰写调研报告并提出建议；
3. 负责与客户进行沟通、协调、谈判及签约等工作；
4. 协助上级领导完成招商部门其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，2年以上招商工作经验；
2. 具备较强的谈判技巧和应变能力，能够有效接洽高层业务人员；
3. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强。
工作时间：
8：00－18：00，午休1小时，上六休一（可面谈）
福利待遇：
五险...
世方环境
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、负责所辖区域内的客户开发、产品销售以及RCC项目跟踪；
2、定期拜访客户，跟踪项目进展并协调内外部资源，达成项目落地；
3、认真分析所辖区域市场特点，及时收集市场竞争动态和市场信息；
4、熟悉公司经营产品及系统方案，按时完成公司制定的销售指标和回款任务；
5、负责处理销售相关的事务性工作，提高公司产品的市场占有率。
任职要求：
1、年龄45岁以下，职高以上学历，市场营销或暖通相关专业；
2、具备1年以上暖通相关产品销售经验，熟练CAD绘图；
3、具备独立的市场开拓能力，良好的语言表达及人际沟通协调能力；
4、品貌端正，诚实可靠，工作热情，积极主动，责任心强；
5、有客户服务意...
万达广场商业管理
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； ...
新兵文化科技
501-1000人 | 民营 | 电子商务
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
。
重庆招商部主管/经理最新投递
蒋女士
2025-05-13
投递了重庆中粹合友养老服务的招商经理职位
郎女士
2025-05-12
投递了重庆中粹合友养老服务的招商经理职位
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