汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
重庆邦启芒企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
【岗位职责】
1. 收集、整理企业分类信息，拜访企业，根据企业需求协助办理企业落户我区的相关配套手续；
2. 实时了解政府政策和行业相关信息，熟悉并解读给团队，对企业要积极解释、宣讲政府惠企政策，实现企业、政府、公司三赢服务；
3. 负责所辖组内招商员的招聘、引进、培养、激励等团队建设工作；
4. 完成公司下达的个人招商任务及团队招商任务，控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
5. 完成上级领导及公司安排的其它工作。
【任职要求】
1. 市场营销、工商、财税管理相关专业大专以上学历；
2. 3-5年销售及团队管理经验，拥有政府招商引资、公对公销售经验者优先；
3. 了解政府有关政策，拥有公...
逸龙文化科技
101-500人 | | 其他专业服务
1，对国学传统文化有浓厚兴趣，具备不断学习和提升自己的意识。
2，负责渠道的开拓，合作项目的商务谈判，合作方案，合作签订，项目跟踪
岗位要求
1，有优秀的表达能力和沟通技巧，擅长谈判及把握合作方案诉求，能协调多方资源。
2，性格外向，具备良好的管理能力，抗压能力
3，良好的团队协作精神心态积极进取，愿意接受挑战，对工作有积极高的责任心。
4，大专及以上学历年龄25~40岁，一年以上销售相关工作者优先
薪资待遇:
8000-30000
①1-2月左右综合水平在8000元左右
②3-5月综合工资水平在8000-15000元左右
③6月-1年左右综合工资水平在2万-3万左右
④1-2年工资水平...
重庆瑞猫网络信息科技
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
【薪资待遇】
底薪+提成
工作灵活自由，可兼顾家庭
时间10.00-18.00
周末双休
薪资范围：20000～30000元/月
- 奖金补贴：阶梯式提成 + 各项现金奖金 + 节假日福利
- 综合月薪：可达3万元以上
【工作内容】
1. 了解并熟悉公司产品和服务，能够为客户提供专业的法律咨询服务。
2. 挖掘客户需求，分析客户痛点，与客户建立长期合作关系。
3. 完成渠道销售任务，达成销售目标。
4. 维护现有客户关系，开拓新客户资源。
【岗位要求】
1. 年龄28-50岁，性别不限。
2. 具备销售经验者优先
3. 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。
4. 有较强的抗压能...
跃昇微峰信用管理咨询（重庆）有...
| | 其他专业服务
技能相似
移流拓克营销策划
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
负责公司出勤带队，负责公司业绩，负责公司员工培训。可以包吃住。公司可以配备代步出行轿车。
拓代企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
岗位职责：
1.为企业提供人才猎聘、工商注册、资质代办等服务;
2.通过电话、微信、QQ等进行业务洽谈，促成合作，无需外出；
3.根据客户需求提供合适的解决方案，与客户签订服务合同;
4.为客户提供后续的服务，并负责回款跟踪。
薪资待遇
8-20K;无责底薪+高额提成+节日福利+五险+双休舒适办公环境+下午茶+办公氛围好
任职要求
1.35岁以下高中及以上学历;
2.勤劳细心、时刻保持学习心态(接受零经验者);
3.熟悉日常办公软件、具备良好的服务意识。
重庆邦启芒企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
岗位职责：
1、客户开发与拓展：自主挖掘潜在企业客户，运用多种渠道（如电话开发、社群营销、渠道开发、人脉资源转换等），建立并维护广泛的客户网络，推动人财税法相关业务的销售增长。
2、客户关系维护：与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业的咨询服务，定制个性化的服务方案，提升客户满意度和忠诚度，促进业务成交与复购。
3、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成既定的销售业绩指标，定期分析销售数据，调整销售策略，确保业务目标的顺利实现。
4、团队协作与管理（能力达标后）：在个人能力达到要求后，组建并带领销售团队（公司人力资源部配置人才），负责团队成员的培训、指导、激励与考核，打造高绩...
【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
重点渠道关系维护，客户服务质量的全程监督；
实时了解政策和行业相关信息，随时分析市场变化，提出营销策略、渠道策略、产品策略等改进意见并上报公司；
渠道培训，内部团队的日常管理及培训
渠道资源整合并适时对渠道主营业务增值提出合理化建议；
完成上级领导临时交办的其他工作；
【任职要求】
市场营销、工商、财税管理相关专业大专以上学历优先；
1-3年渠道...
岗位职责：
1、战略引领与规划：依据公司发展愿景，制定并落地全面且精准的人财税法业务市场销售计划，明确市场切入点与核心目标客户群，规划详细的业务增长路径，确保公司在竞争激烈的市场中持续扩张。
2、业绩攻坚与客户拓展：身先士卒开展销售工作，亲自挖掘高价值企业客户，借助资深人脉资源与多元化渠道，建立高质量的客户合作网络。深入了解客户需求，主导关键业务的商务谈判，成功促成合作签约，完成并超额完成个人销售业绩指标，同时带动团队整体业绩提升。
3、团队管理与人才培养：组建并带领一支精英营销团队，负责团队成员的筛选面试、培训与全方位指导，制定科学合理的绩效考核机制，激发团队成员潜能，打造一支专业精湛、执行...
易丰康健康咨询
501-1000人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
岗位职责：
1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴，完成商务谈判与合作方案制定，完成产品推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；
2、根据公司战略及业务目标，制订线下商户区域营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的商户群体；
3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；
4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。
任职要求：
1、不限学历，岗位经验；
2、熟知行业业务运营和管理流程，；
3、逻辑思维缜密、严谨细致、踏实负责，具有协调和人际交流能力强；
4、认同公司企业文化，具...
德旭企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
职位描述
负责大区域内的销售业绩目标的制定和实施；
负责大区域内的市场开拓和客户管理；
负责大区域内的团队建设和管理；
制定并执行大区域的市场策略和营销计划；
定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。
职位要求：
具有较强的市场拓展能力和团队管理能力；
具有良好的沟通协调能力和领导力；
具有本科及以上学历，市场营销、企业管理、医学或医学营养学等相关专业背景；
熟悉市场营销和销售管理相关理论和实践，具有5年以上相关工作经验；
具有较强的执行力和抗压能力，能够适应较高的工作压力。
年薪30-50W，具体面议。
将才评估公司
50人以下 | 民营 | 房产经纪/中介
技能相似
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要和部门工作安排，积极拓展和维护业务渠道，按照客群准入要求，积极引入客户，进行相关业务推荐和银行入围，并做好客户经营；
2、做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作。
3、收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我公司服务的评价和需求，提出建议和其他合理化改善。
4、新入职员工有人带教；
二、 任职要求
1、专科及以上学历;
2、市场营销能力强，具有良好市场开拓、人际沟通和协调能力;
3、服务客户意识强，勇于接受挑战，能吃苦耐劳，有团队意识;
4、思想品德高尚，综合素质过硬，有较高的风险责任意识。
三、薪资福利
1、底薪+提成+激...
卿云诺科技
50人以下 | 民营 | 软件
技能相似
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
补充说明：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、能够接受出差。
中税网
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
技能相似
一、战略规划与目标管理
1. 制定销售战略
- 根据公司财税产品，制定年度/季度销售计划，明确销售目标及增长策略。
- 分析行业趋势，调整销售策略以应对政策或市场变动。
2. 目标分解与执行
- 将公司整体销售目标分解至区域、团队及个人，制定阶段性KPI并监控执行进度。
- 定期复盘销售数据（如客户转化率、客单价、回款周期等），优化资源分配与策略落地。
二、团队建设与管理
1. 团队组建与培训
- 搭建财税销售团队，负责招聘、培训及考核（如税务知识、销售技巧、CRM系统使用等）。
- 定期组织财税政策解读、产品...
重庆瑞猫网络信息科技
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
重庆大雁旅居营销策划
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
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重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
。
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