汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
重庆福莱特科技
50人以下 | 民营 | 汽车后市场
技能相似
岗位职责：1.负责所辖区域的市场调研工作，完成市场分析报告；2.根据公司下达的销售目标，协助销售主管制定个人销售计划并通过有效的销售策略和方法完成销售任务；3.所负责区域的货款催收工作；4.客户关系的维护（包括客户的接待、订单的跟进、回访、客诉的处理）；5.负责销售数据的统计，通过分析向管理层提供市场趋势和客户需求信息，以帮助公司做出更好的决策；4.公司安排的其他事务工作。任职要求：沟通协调能力强，性格开朗，具有良好的合作精神和较强的抗压能力，持有手动挡驾照
重庆新威众汽车销售服务
101-500人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
【工作内容】
- 负责参与制定和执行销售策略，以达成或超越销售目标。
- 管理销售团队，包括招聘、培训和发展销售人员，提高团队整体业绩。
- 分析市场趋势，竞争对手情况以及客户需求，及时调整销售策略。
- 定期向销售总监汇报销售进展，并提出改进建议。
- 维护客户关系，确保客户满意度，提升品牌形象。
【任职要求】
- 中专及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业，有销售管理岗位经验。
- 具备出色的沟通能力和领导力，能够有效激励团队成员。
- 能够独立思考，具有良好的问题解决能力。
- 对销售流程熟悉，有较强的谈判技巧。
- 优秀的组织协调能力和项目管理经验。
- 不限...
嘉和标准件
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
职责：
1、根据公司战略发展规划，拟定目标客户开发计划和年度销售收入分解目标，并组织实施；
2、与客户保持良好沟通，实时了解客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商签订及货款收取等事宜；
4、随时关注市场动态、竞争对手信息，定期向公司提供市场分析预测报告和部门日常工作计划；
5、维护好现有客户的合作关系，紧随客户的产品开发及时拓展我司产品种类，尤其是终端用户；
6、建立畅通的信息渠道，及时收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等工...
中锂鑫元
101-500人 | 民营 | 汽车后市场
技能相似
1、负责销售区域客户开发，客户管理，销售订单下达，销售回款；
2、对销售标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月销售指标；
3、负责客户日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
4、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、具有汽车铅酸蓄电池或汽车零部件后市场两年以上销售经验。
1、乐观积极，抗压能力强，有团队意识，有责任心，有服务意识；
2、良好逻辑思维和团队合作意识，有一定抗压能力；
3、突出的文字组织能力和沟通能力；
4、具有敏锐市场洞察能力、应变能力及领导能力，富有开拓精神。
岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；
5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核；
9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理或市场营销相关专业；
2、具有相同岗位任职经历、并具有汽车零部件后市场行业产品销售五年及以上的经历；
3、铅酸蓄电池，驻车...
义丰隆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1.负责公司销售部门的管理和市场拓展；
2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成业绩要求，努力实现公司经营目标的达成；
3.全面协助和指导部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；
4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议；
5.带领团队积极开拓市场，为公司新的业务方向出谋划策并能有效实施；
6.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。
任职要求：
1.大学以上学历8年以上经验，至少5年汽车行业营销管理工作经验；
2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；
3.具备较强的市场分析...
渝辉机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
职位要求：
1）市场营销类相关专业，本科及以上学历；
2）从事汽车电子，机械类产品销售相关工作经验1年及以上；
新万希商贸
50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
技能相似
岗位职责：
1、执行公司下达的销售指标，对销售结果负责；
2、挖掘潜在客户、开拓新客户，维护老客户；
3、负责拟定年度市场活动方案，策划并执行；
4、负责客户合同签订及审核，应收账款的催收；
5、负责与上游厂家及下游门店的对接工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上销售行业工作经验；
2、有较强的责任心和沟通能力，能独立处理日常工作；
3、一定的项目管理能力，沟通协调能力强，有责任心；
4、能熟练运用office等办公软件。
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重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
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