汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
重庆福莱特科技
50人以下 | 民营 | 汽车后市场
技能相似
岗位职责：1.负责所辖区域的市场调研工作，完成市场分析报告；2.根据公司下达的销售目标，协助销售主管制定个人销售计划并通过有效的销售策略和方法完成销售任务；3.所负责区域的货款催收工作；4.客户关系的维护（包括客户的接待、订单的跟进、回访、客诉的处理）；5.负责销售数据的统计，通过分析向管理层提供市场趋势和客户需求信息，以帮助公司做出更好的决策；4.公司安排的其他事务工作。任职要求：沟通协调能力强，性格开朗，具有良好的合作精神和较强的抗压能力，持有手动挡驾照
米米在线
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责
1、客户资源开发与业务拓展
充分利用自身在政府、医疗、银行、保险、地产等行业的人脉资源，主动挖掘潜在客户；
深入了解公司调研软件及政务类调研服务的核心优势与功能特点，通过线上线下相结合的方式进行产品演示与方案讲解，促进业务合作；
2、客户关系维护与管理
建立完善的客户档案，定期对客户档案进行更新与维护，确保客户信息的准确性与完整性。；
定期回访客户，提供优质的售后服务，提高客户满意度与忠诚度；
与客户保持密切的沟通与联系，深入挖掘客户的潜在需求，根据客户需求提供针对性的产品升级、服务拓展等方案，促进客户二次开发与业务持续增长；
3、市场信息收集与反馈
密切关...
重庆新威众汽车销售服务
101-500人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
【工作内容】
- 负责参与制定和执行销售策略，以达成或超越销售目标。
- 管理销售团队，包括招聘、培训和发展销售人员，提高团队整体业绩。
- 分析市场趋势，竞争对手情况以及客户需求，及时调整销售策略。
- 定期向销售总监汇报销售进展，并提出改进建议。
- 维护客户关系，确保客户满意度，提升品牌形象。
【任职要求】
- 中专及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业，有销售管理岗位经验。
- 具备出色的沟通能力和领导力，能够有效激励团队成员。
- 能够独立思考，具有良好的问题解决能力。
- 对销售流程熟悉，有较强的谈判技巧。
- 优秀的组织协调能力和项目管理经验。
- 不限...
嘉和标准件
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
职责：
1、根据公司战略发展规划，拟定目标客户开发计划和年度销售收入分解目标，并组织实施；
2、与客户保持良好沟通，实时了解客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商签订及货款收取等事宜；
4、随时关注市场动态、竞争对手信息，定期向公司提供市场分析预测报告和部门日常工作计划；
5、维护好现有客户的合作关系，紧随客户的产品开发及时拓展我司产品种类，尤其是终端用户；
6、建立畅通的信息渠道，及时收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等工...
点源机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
薪资详情：
· 薪资范围：10000-15000；
· 社保类型：五险；
· 提成方式：绩效+团队奖励；
· 奖金补贴：销售业绩。
岗位职责：
1、有效执行汽车零部件营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车零部件销量指标；
3、协助团员办理销售的相关手续；
4、负责对已成交客户进行产品使用情况的跟踪服务；
5、做好与客户之间的沟通工作，提高客户满意度。
6、熟悉主机厂的销售流程。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱汽车销售行业；
2、熟练驾驶，持C1及以上驾照；
3、形象气质良好，具备较强沟通能力。
广汽本田
101-500人 | 国有企业 | 汽车销售
技能相似
岗位职责：
1、根据年度销售任务为销售顾问制定有约束力的月度销售计划，并进行沟通确认;
2、在提高销售成交率的同时提高销售毛利润;
3、分析并逐步提高客户满意度调查结果;
4、利用客户关系管理系统分配并管理客户资源;
5、确保销售顾问充分有效的使用客户关系管理系;
6、跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理，对销售人员的工作进行监督;
7、负责公司汽车之家等平台的日常运营工作，包括新媒体运营品牌推广等;
8、协助销售经理处理销售部日常工作等
任职条件:
1、大专及以上学历，汽车营销相关专业;
2、5年以上汽车销售和服务经验，2年以上本岗管理经验;
3、熟悉了解汽...
重庆骏威汽车销售服务
51-100人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴，完成商务谈判与合作方案制定，完成产品推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；
2、根据公司战略及业务目标，制订线下商户区域营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的商户群体；
3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；
4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。
5、了解新媒体运营，有汽车行业经验者优先。
岗位职责：
1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴，完成商务谈判与合作方案制定，完成产品推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；
2、根据公司战略及业务目标，制订线下商户区域营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的商户群体；
3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；
4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。
任职要求：
1、逻辑思维缜密、严谨细致、踏实负责，具有协调和人际交流能力强；
2、认同公司企业文化，具备创新进取的精神面貌，对艰苦工作有较强的抗压能力、耐力及毅力。
嘉峰实业
101-500人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
1、20-35之间。
2、有东风，红岩，柳汽等商用车专业知识或汽车销售经验者优先
3、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售；
4、有一定的谈判能力；
薪资福利待遇：
底薪＋高提成＋年终奖＋绩效，综合薪资5000-10000
义丰隆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1.负责公司销售部门的管理和市场拓展；
2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成业绩要求，努力实现公司经营目标的达成；
3.全面协助和指导部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；
4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议；
5.带领团队积极开拓市场，为公司新的业务方向出谋划策并能有效实施；
6.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。
任职要求：
1.大学以上学历8年以上经验，至少5年汽车行业营销管理工作经验；
2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；
3.具备较强的市场分析...
重庆风诺
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助决策层制定公司商用车东风御风轻客、东风猛士、东风新能源川渝、江淮汽车市场布局，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
岗位职责：
1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；
2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
5、成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、年以上汽车销售管理工作经验；
2、相关专业，及以上学历；
3、年龄25-40岁；
4、谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实；
5、有相关商用车经验优先。
销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求，对公司旗下产品（东风御风、江淮瑞风、江淮皮卡、）销售实施；
2、确定个人销售目标、并对团队目标进行分解落实到人头；
3、制定销售计划、战略、战术；
4、 善用推销员的能力、培养销售员的奋斗精神；
5、 管理日常销售活动、寻求部门新的利润增长点，利润计划与资金管理；
6、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题；
7、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作；
8、做好本部门人员的工作指导和考核工作；
9、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动；
10、组织本部门员工对二...
隆骏汽车
50人以下 | 民营 | 汽车销售
技能相似
任职要求：
1.具有大专及以上学历
2.五官端正，亲和力强
3.有较强的团队管理能力，擅长与人沟通及应变能力
4.有汽车行业同岗位二年以上的工作经验
5.有驾驶证能熟练驾驶
合适的职位少？试试下面的方法
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重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
。
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