汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
重庆泓翔
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有市场营销管理等相关专业；
2、有环保及大型设备销售行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
爱尔机电
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1.身高170cm以上，形象气质佳；
2.大专以上文凭，能熟练运用办公软件；
3.有2年以上销售工作经验，并有成功的销售案例，有水处理行业销售经验有限；
4.责任心强，普通话标准，拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力，对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化，相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先。
1.身高170cm以上，形象气质佳；
2.大专以上文凭，能熟练运用办公软件；
3.有2年以上销售工作经验，并有成功的销售案例，有水处理行业销售经验有限；
4.责任心强，普通话标准，拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力，对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化，相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先
1.身高170cm以上，形象气质佳；
2.大专以上文凭，能熟练运用办公软件；
3.有2年以上销售工作经验，并有成功的销售案例，有水处理行业销售经验有限；
4.责任心强，普通话标准，拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力，对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化，相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先
帅邦机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、客户开发与维护，高精度磨床销售，建立长期合作关系。
2、销售全流程管理：需求对接，协调技术答疑，报价谈判到合同签订，回款跟踪，独立完成销售闭环。协调技术、生产、售后，确保订单高效交付及问题处理。
3、市场分析：收集行业动态，制定销售计划。
重庆成峰
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
客户维护与开发：水处理销售经理需要维护和开发所分配行业领域的客户，与其他同事团结合作，完成销售目标。这包括拜访客户、收集和分析客户信息、市场需求及产品竞争状况，并制定的营销方案。
市场推广与销售策略：负责水处理行业内的市场推广和销售策略的制定和执行，确保完成公司下达的销售业务指标。这包括与客户进行基本技术交流，提供产品技术咨询和产品应用支持，并组织参与区域内产品研讨会、展会及用户交流。
项目制定与管理：制定市场战略和政策，积极开拓新的客户和市场。负责项目的操作和投标工作，制定市场开拓计划和销售实施计划，并与技术人员合作，制定客户方案。
团队合作与协调：与公司其他相关部门积极...
客户维护与开发：水处理销售经理需要维护和开发所分配行业领域的客户，与其他同事团结合作，完成销售目标。这包括拜访客户、收集和分析客户信息、市场需求及产品竞争状况，并制定的营销方案。
市场推广与销售策略：负责水处理行业内的市场推广和销售策略的制定和执行，确保完成公司下达的销售业务指标。这包括与客户进行基本技术交流，提供产品技术咨询和产品应用支持，并组织参与区域内产品研讨会、展会及用户交流。
项目制定与管理：制定市场战略和政策，积极开拓新的客户和市场。负责项目的操作和投标工作，制定市场开拓计划和销售实施计划，并与技术人员合作，制定客户方案。
团队合作与协调：与公司其他相关部门积...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1.协助总经理建立全面的销售战略；
2.制定并组织实施完整的销售方案；
3.引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；
5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
8.管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核；
9.帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍；
10.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。
补充说明：
1.市场营销相关专业专科以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2.熟悉现代企业管理模式，熟练运用各种激励措施；
3.有...
我们需要这样的你
▷ 敢把销售当事业，有制药、化工、电力、市政、水务资源者优先
▷ 狼性而不莽撞，能用专业赢得尊重
▷ 不满足固定薪资，渴望指数级收入增长
▷有工业销售基因：卖过阀门/仪表/设备优先，化工园区人脉是王炸
▷懂技术型销售逻辑：能带工程师见客户，方案式销售老手
职位要求：
1.两年以上销售经理经理工作经验，有项目销售经验或工程销售经验工作者优先；
2.具有创新意识、服务意识、成本意识、保密意识、原则性以及分享精神；
3.认同公司文化及价值观，具有良好的工作态度及工作韧性。
4.具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；
薪资待遇
无责底薪+高额提成+社保，公司平均收入8...
岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；
5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核；
9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。
任职要求：
1、有多年销售管理市场布局的实践经验，对机电工程有较深的相关专业；
2、会开车及办公软件；
重庆长鑫江制冷设备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、跟踪客户需求动态；
2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；
3、负责商务谈判和合同的签定的全过程；
4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；
5、账款催收，确保款项顺利回收；
6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
君道消防
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、具有一定的销售经验，能把握跟踪客户需求动态的能力，形象气质佳。
2、通过客户拜访等形式提高客户成交，及时处理客户异议，建立、巩固均衡的客户关系；
3、负责商务沟通跟进和合同的签定收款的全过程；
4、应标过程跟进包括：招标信息搜集、投标资格文件准备，跟进投标项目全过程，确保投标任务完成；
5、应收账款催收，确保款项顺利回收；
6、有消防行业产品销售经验的优先考虑。
铭浩管业
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
任职要求：
1）年龄30-45岁，大专及以上学历，市场营销、管理、建材类相关专业优先；
2）至少5年以上建材、工程管道类销售经验。并具有独立完成成功项目案例；
3）熟悉当地工程市场，有可开发或可使用的资源（包括设计院、自来水公司、水务公司等社会资源）；
4）对项目情况有分析能力，有客观的评判能力以及决策力；
5）熟悉办公软件操作（office软件）；
6）性格外向、自信心强、语言表达清晰、善于与人沟通；
7）自我管理能力强，能适应短期出差。
岗位职责：
1）承担当地区域的销售任务；
2）所负责区域市场开发推广工作；
3）开发设计院资源，充分了解项目信息并在各相关设计院做推广工作；
4）根据公...
大马机箱
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
有钣金机箱、机柜及低压成套设备销售渠道和较强的市场开拓精神，有3年以上低压成套销售经验和团队管理经验，为人正直，工作务实。
工资待遇：基本工资+提成；
福利待遇：双休，按国家规定买保险。
补充说明：
1、男性
2、会驾驶，常驻成都
3、公司分配客户资源
本乐科技
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、开拓新客户、客户跟踪、需求了解，完成销售任务；
2、负责项目跟踪落地、招投标等相关工作；
3、项目的商务策划和运作，并负责合同谈判、款项回收，配合项目实施工作；
4、维护新老客户的关系；
5、负责培养和指导各级代理商，建立销售渠道；
6、及时了解、分析市场动态并汇报，及时反馈客户需求及其他相关信息；
7、负责处理并跟踪客户订单及用户回访；
8、定期的将公司的产品信息和活动及时准确的告知新老客户；
补充说明：
1、大专及以上学历；
2、两年以上相关销售经验；
3、有责任心，能吃苦耐劳，不怕困难和挫折，具备坚韧不拔的精神和毅力；
4、有良好的沟通技巧和销售能力；
5、熟练操作计算机系统和办公...
银河试验仪器
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
飞龙集团
101-500人 | 民营 | 其他行业
技能相似
嘉和标准件
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
爱尔机电
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
星环智能
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
。
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