汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
重庆德呈威科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 整车制造
技能相似
职位描述：
1、协助招商经理完成项目的招商策划工作；
2、负责商家资源搜集整理，完成商家邀约、谈判和签约工作；
3、负责商家入场验收和交接工作；
4、协助完成商户的装修管控；
5、负责各品牌阶段业绩分析，并提出改善建议；
6、负责各项业务合同的拟定,签订、变更、执行、终止,续约及保管工作。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上招商工作经验，，招商能力强、形象较好；
2、能独立完成商家的招商谈判签约工作，有完整项目经验，具有招商资源优先；
3、具有较强的沟通能力和协调管理能力。
重庆恒佳汽车科技有限公司
50人以下 | 民营 | 整车制造
技能相似
岗位职责：
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 2、制定全年销售费用预算，分解销售任务指标，完成公司下达的销售任务； 3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 4、组织做好销售合同的签订、履行与管理工作，协调应收账款的管理工作； 5、组织、辅助分销商完成销售目标，协调处理各类市场问题； 6、协同供应商制定、执行、调整销售运营政策及促销等市场活动； 7、收集、整理经营产品的市场反馈及竞争对手、竞争产品信息以及产品开发需求等信息； 8、优化与客服、仓储等的配合，提升客户服务水平； 9、完成上级主管交办的工作任务。
任职要求：...
嘉和标准件
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
职责：
1、根据公司战略发展规划，拟定目标客户开发计划和年度销售收入分解目标，并组织实施；
2、与客户保持良好沟通，实时了解客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商签订及货款收取等事宜；
4、随时关注市场动态、竞争对手信息，定期向公司提供市场分析预测报告和部门日常工作计划；
5、维护好现有客户的合作关系，紧随客户的产品开发及时拓展我司产品种类，尤其是终端用户；
6、建立畅通的信息渠道，及时收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等工...
松筠人力资源管理
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
招聘岗位:业务经理，为公司开发、开拓劳务派遣、劳务外包业务
1、热爱人力资源行业、有一定的销售技巧和能力
2、从事过人力资源行业的有限考虑
3、对工厂、政府、国企事业单位有一定人脉资源的优先考虑。
1、五险一金，综合工资2万+，保底8000
人力资源服务行业优先
五险
作息时间：朝九晚六、双休
生活补贴：包工作餐、交通补助、通讯补助
激励培养：带薪年假
招聘岗位:业务经理，为公司开发、开拓劳务派遣、劳务外包业务
1、热爱人力资源行业、有一定的销售技巧和能力
2、从事过人力资源行业的有限考虑
3、对工厂、政府、国企事业单位有一定人脉资源的优先考虑。
1、五险一金，综合工资2万+，保底8000
人力资源服务行业优先
五险
作息时间：朝九晚六、双休
生活补贴：包工作餐、交通补助、通讯补助
激励培养：带薪年假
渝辉机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
职位要求：
1）市场营销类相关专业，本科及以上学历；
2）从事汽车电子，机械类产品销售相关工作经验1年及以上；
耐落螺丝
50人以下 | 外资 | 其他行业
技能相似
一.人员要求:
1.年龄33岁~45岁；
2.大学/本科以上；
3.管理经验4年以上相关工作经验8年以上,有螺丝制造经验者尤佳；
4.熟练运用Word,Excel,PowerPoint；
5.可配合出差及公司论调，包括但不限于大陆厂区（东莞、昆山、温州等）。
二.职务说明:
1.销售目标达成。
2.部内整合协调 。
3.客户经营与服务。
4.课日常营运活动管理。
5.人团队培训与管理。
6.营业目标执行与管控。
7.人团队经营与管理。
8.主管交办事项。
三.具体薪酬面议
道恩高分子材料
101-500人 | 民营 | 矿产/采掘/冶炼
技能相似
1、销售业务人员，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆招商部主管/经理工资
平均月薪：¥11823
薪资区间：4000-40000元/月
271
个岗位
学历要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.1%
， 初中占
1.1%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
36.1%
， 本科占
6.1%
。
经验要求分析
重庆招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
30%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
27.7%
， 3-5年占
26.6%
， 5-10年占
14.4%
， 10年及以上占
0.5%
。
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