汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
安琪儿妇产医院
501-1000人 | 合资 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责 ：
1、对团队业绩指标负责(年度指标、季度指标、月度指标、围绕初诊、业绩网络各项节点指标达成负责)
2、负责客服日常管理工作。资源规划、工作监督、业务复盘、落地执行。
3、跨部门沟通(推广部门、各职能部门、院内现场等部门工作对接和沟通)
4、客服的培训工作(部门内培训、院内培训、集团培训、厂家培训)
6、客服的业务监督及提升(信息流平台（抖音、朋友圈）、三方转诊平台等渠道聊天对话监督及分析、微信私信监督及分析、电话回访监督及分析)
7、对部门内所开展的各个平台，平台属性、顾客属性需要掌握了解。
8、团队小组长培养选拔及培养。
9、配合上级进行组内管理，完成上级给予的工...
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。
2、组织和监督实施年度市场推广计划。
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范。
6、制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。
7、管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
补充说明：
1、市场营销管理类或相关专业。
2、五年市场营销工作经验，对高端市场有深刻理解。
3、具备...
安鑫拍拍卖有限公司
101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当
技能相似
岗位职责：
1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；
2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；
3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；
4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；
5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人...
中税网
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
技能相似
1.拓展市场，挖掘企业需求;
2.根据企业的需求，推荐对应需求方案；
3.解决客户的疑问，帮助企业减少税负，规避风险，提高财税人员工作效率；
4.开发客户，服务客户；
职位要求:
1、普通话流利，语音富有感染力;
2、对工作有热情;
3、性格坚韧，思维敏捷，思想品德端正
4、有一定的销售经验，性格阳光开朗。
福利待遇:
1 底薪+高提成+交通补+话补+全勤奖+法定假日带薪休息
2 上市公司，规模大体制完善，试用期间可缴纳五险一金
3 员工生日会，不定期组织员工团建，聚餐等娱乐，公司内还配冰箱，微波炉，饮水机，零食(让你有家的感觉)
4 优秀员工带薪出国旅游，婚假，产假，年...
一、战略规划与目标管理
1. 制定销售战略
- 根据公司财税产品，制定年度/季度销售计划，明确销售目标及增长策略。
- 分析行业趋势，调整销售策略以应对政策或市场变动。
2. 目标分解与执行
- 将公司整体销售目标分解至区域、团队及个人，制定阶段性KPI并监控执行进度。
- 定期复盘销售数据（如客户转化率、客单价、回款周期等），优化资源分配与策略落地。
二、团队建设与管理
1. 团队组建与培训
- 搭建财税销售团队，负责招聘、培训及考核（如税务知识、销售技巧、CRM系统使用等）。
- 定期组织财税政策解读、产品...
赛德培训
101-500人 | 民营 | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；
2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
4、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销相关专业优先；
2、了解培训市场，有3年以上同行业销售管理经验；
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
九能控股
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
岗位职责：
1、负责销售部门的建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
2、根据公司年度销售目标，确定部门工作目标与实施计划，确保销售目标达成；
3、制定销售计划与年度任务分解，对部门工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及控制，确保达成部门的业务指标；
4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作，建设团队等。
任职要求：
1、5年以上电力设备产品销售管理经验；
2、对电气行业有相当的认知与经验，并有电气行业方面的知识储备者优先；
3、具有较强的开拓创新精神、分析判断、统筹组织能力以及强大的逻辑思维和表达能力；
4、有丰...
秀永劳务
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、全面负责公司销售管理工作。
2、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行。
3、负责制定、执行销售计划，完成全年团队KPI考核并指导团队达成指标。
4、负责总公司市场部及全国5个分公司的销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估。
5、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，法律、财税相关专业优先；
2、了解新媒体运营，有5年以上房地产、建筑、保险、服务行业等销售管理经验；
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
4、男女不限。
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渝北区招商部主管/经理工资
平均月薪：¥12247
薪资区间：4000-40000元/月
83
个岗位
学历要求分析
渝北区招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
56.8%
， 大专占
40.9%
， 本科占
2.2%
。
经验要求分析
渝北区招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
34%
， 1-3年占
15.9%
， 3-5年占
31.8%
， 5-10年占
18.1%
。
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