汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 招商部主管/经理
世方环境
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、负责所辖区域内的客户开发、产品销售以及RCC项目跟踪；
2、定期拜访客户，跟踪项目进展并协调内外部资源，达成项目落地；
3、认真分析所辖区域市场特点，及时收集市场竞争动态和市场信息；
4、熟悉公司经营产品及系统方案，按时完成公司制定的销售指标和回款任务；
5、负责处理销售相关的事务性工作，提高公司产品的市场占有率。
任职要求：
1、年龄45岁以下，职高以上学历，市场营销或暖通相关专业；
2、具备1年以上暖通相关产品销售经验，熟练CAD绘图；
3、具备独立的市场开拓能力，良好的语言表达及人际沟通协调能力；
4、品貌端正，诚实可靠，工作热情，积极主动，责任心强；
5、有客户服务意...
万可投资
51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介
技能相似
福利待遇：1、无责任底薪6k；
2、提成最高达80%；销售团队管理提成和个人销售提成同享。
3、超高现金奖励、单套可达10w；
4、入职后买社保；
5、早九晚六、周末双休。
6、带薪生日假、生日津贴；父母生日孝心补贴；
7、带薪年假、带薪旅游；
任职要求：1、年龄22-65周岁；
2、有较好的沟通能力；有一定的...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；
2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
4、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、年龄：25-40
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
跃昇微峰信用管理咨询（重庆）有...
| | 其他专业服务
技能相似
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
岗位职责:
1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于25人团队搭建
2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪
3、参与公司管理策略，并维护和执行
任职要求：
1、30-45岁
2、7年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）
3、良好沟通策划，团队管理能力
福利待遇：
年薪60万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
一、岗位职责
1.知识技能。学习了解健康管理、税务与法律、财务规划相关知识，掌握社保报销政策、风险管理原理方法、保险基本理论知识、专业化销售流程等传递正确保险观念所必备的知识技能。
2.保险营销。熟练掌握医疗险、重疾险、年金险及财产保险相关产品，做好客户市场开拓，沟通客户保险观念、制订客户保障方案、达成计划销售任务。
3.客户服务。掌握理赔与客户服务相关知识，利用公司各种客户服务平台，为客户提供保障、理财、亲子、成长等各种系列服务。
4.团队管理。招募团队人才，辅导团队成员，自主开展经营活动策划与组织，帮助团队成员制订计划、督促执行，处理团队事物，发展自己保险创业平台。
5.讲师培训。被评聘具...
平安人寿保险
1000人以上 | 合资 | 投资理财咨询
技能相似
职位描述
【3U领军人才培养计划介绍】
平安人寿重庆分公司2024年重磅推出3U领军人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，提升专业化、职业化，未来成为有待遇、有发展、有事业的领军人才。
优行业:保险行业，大有可为。寿险市场空间大国家支持政策好，高质量人才需求旺。优体系:以客户为中心的“保险+服务”布局引领行业发展。
优培养:平安人寿拥有全职涯培养体系及业内领先的培训，为保险代理人提供首年专业培训及职涯终身学习，平安人寿代理人致力于成为集团...
海帆科技
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；
3、负责所辖团队的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、制定所辖团队的销售策略、销售目标，并协助、带领团队完成销售任务；
6、管理所负责区域的市场开发，客户维护和销售维护等工作；
7、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
8、有丰富的销售经验，并有销售团队管理经验；化妆品原料、工业原料销售的从业经验者优先，其他行业销售经验和团队管理经验丰富者亦可，欢迎面谈沟通！
任职要求...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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江北区招商部主管/经理工资
平均月薪：¥10820
薪资区间：4000-30000元/月
25
个岗位
学历要求分析
江北区招商部主管/经理需要什么学历？
不限学历占
72.2%
， 大专占
27.7%
。
经验要求分析
江北区招商部主管/经理需要什么经验？
不限经验占
50%
， 1-3年占
11.1%
， 3-5年占
22.2%
， 5-10年占
11.1%
， 10年及以上占
5.5%
。
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