重庆志良农产品销售
101-500人 | 其他 | 其他行业
岗位职责
一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作
保证现有资产的保值和增值。
五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约...
重庆优培餐饮管理
50人以下 | 民营 | 餐饮
1、教育背景和工作经验：需要大专及以上学历，具备连锁餐饮管理经验，有标准化管理意识和3年以上的餐饮运营经验；
2、专业技能和知识：需要具备餐饮成本核算、工作流程等专业知识，熟悉餐饮行业的运营和管理流程。同时，需要具备高度的责任心和团队合作精神，能够吃苦耐劳，具有抗压能力和良好的沟通能力；
3、管理能力：负责门店运营管理，正确执行公司的策略与标准，带领团队完成公司设定的经营目标，辅导培训店面经理提升管理技能，制作SOP手册等；
4、市场分析和计划制定：负责新项目开业筹备和市场分析调查，制定各项目部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、...
五斗米饮食
1000人以上 | 民营 | 餐饮
任职要求：
1、按公司的战略目标及执行标准，推进各项工作的落地执行；
2、制定和实施项目整体战略，完成门店营销推广等。
3.熟悉餐饮外卖，团购，各平台规则，有能力做好公司旗下门店各加盟店的线上运营工作
4.有大型连锁餐饮的线上运营工作经验
5.组织管理线上运营专员日常工作，更好的服务于门店提升业绩
裕丰智慧餐饮
1000人以上 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、门店巡查：定期对各分店进行巡查，检查店面环境、服务质量、员工工作状态等，及时发现问题并督促整改。
2、营运文案撰写，营运方案策划。
3、数据统计与分析：收集、整理和分析各类营运数据，如销售额、客流量、成本等，为运营决策提供数据支持。
4、对营运相关制度培训，监督落实。
5、负责门店管理监督，与门店沟通，作为公司与分店之间的桥梁，及时传达公司政策、通知和要求，同时收集门店的反馈意见和需求，向上级汇报并协助解决。
6、门店、客户交互。协助处理与供应商、合作伙伴等外部机构的沟通协调工作，维护良好的合作关系。
7、 协助处理突发事件，在分店遇到突发事件，如顾客投诉、食品安全问题等时，协助上级进行处...
裕丰智慧餐饮
1000人以上 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、对各分店统筹管理。
2、人员管理。
3、食材管控。
4、设备管理。
5、接待工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、从事过团餐、餐饮行业，有3年以上餐饮管理经验。多家门店管理经验。
3、退伍军人（炊事班优先），40岁以下，做事干练，在劳动密集型公司做过管理（副班长、班长优先）。
饮水思源餐饮管理
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
任职要求:
1.有较强的对外沟通能力；
2.精通cad，su模型，3dmax；
3.从业餐饮设备设计及装修工作经验优先‘
4.常驻地上海。
工资8000+绩效奖金 提供住宿
工作内容:
一、市场洞察与销售规划
精准市场调研：针对华东区连锁快餐店市场，深度分析市场规模、增长趋势、区域分布特点等。
定制销售策略：依据调研结果，结合公司产品优势，制定年度、季度销售规划。明确在华东区重点拓展的连锁快餐品牌名单，确定各阶段销售目标，制定差异化销售方案，针对不同规模、定位的连锁快餐品牌，提供适配的设备解决方案与价格策略。
竞品分析与应对：持续跟踪华东区同类餐厨设备竞争对手动态，对比产品性能、价格、售后...
重庆一只酸奶牛食品连锁有限公司
1000人以上 | 合资 | 餐饮
岗位职责：1.对商户进行外卖平台的分层分级运营，并擅长通过数据分析的手段，进行商户运营。对最终商户活跃、商户留存、商户价值输出结果负责。2.负责对商户进行平台的培训，进行交易指导和商户日常经营行为的运营指导工作。3.处理商户遇到的产品、运营等复杂问题，并能够找到其中关键的问题点，并推动对现有的产品能力、运营能力优化。4.商户交易及行为数据及行业整体数据监控和分析，及时发现问题提出预警，给出前置或后置解决方案；职位要求：1.全日制统招大专及以上学历，3年以上工作经验；2.工作态度认真负责，细心仔细，善于沟通，情商高；3.有灵活的处理突发性问题及复杂问题能力者，有优秀的判断力。绩效优秀者加分。4....
岗位职责：1、负责全国范围内，大区多个城市多个加盟店全盘统筹及管理，提升店面盈利水平；2、执行公司统一政策和SOP，根据不同情况调整城市工作重点进行市场开拓及运营，完成公司下达指标；3、负责管辖团队内督导的团队建设，团队人员日常管理，人才任用，培养和提升等；4、负责公司组织的各种会议邀约，独立组织区域内各种会议及培训安排，及时发现加盟店存在的问题、辅导并监督改善方法及追踪进度;5、保障加盟店开业与日常运动，做好与相关部门的协作沟通，做好加盟商的客情维护。6.负责区域加盟商开发，选址落位任职要求：1、30-45岁周岁之间，大专及以上学历；2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉连锁餐饮运营流程；3、...
岗位职责：1、负责管理区域外卖平台的线上运营工作，通过有效运营手段推动业绩增长；2、根据区域情况制定完整的线上活动方案，并对活动效果进行追踪分析，进而优化活动方案与流程，提升活动效果；3、负责管理区域各门店市场相关数据收集，并进行分析，制订整体方案及时落实整改；4、负责收集市场和行业竞信息，分析竞品线上营销策略，结合公司品牌优势提供有效方案并落地执行；5、有良好的管理及沟通能力协调门店运营。岗位要求：1、须从事外卖运营1年及以上工作i经验，熟悉美团外卖/饿了么后台操作，熟悉平台底层逻辑；2、熟悉外卖平台规则，精通O20运作规则与渠道，精通线上外卖平台推广；3、拥有较强数据整理处理分析能力，强数...
韵涵集团
501-1000人 | 民营 | 餐饮
1.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成； 2.建立各品牌的运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效； 3.培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队； 4.把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化； 5.制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成； 6.负责指导各品牌营运管理体系，合理设置组织结构和岗位，负责营运人才培育管理系统的建立，建设和发展优秀的营运人才队伍。
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
• 岗位职责：
1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等）的
日常内容发布与维护，包括文案编辑、图片处理、视频剪辑等工作。
2、负责短视频的选题策划、拍摄指导、后期剪辑和特效制作，确保视频内
容的高质量和吸引力。
3、分析短视频平台数据，根据用户喜好和平台算法，优化视频内容和发布
策略，提高账号的粉丝量、播放量和互动率。
4、策划并执行新媒体营销活动，如线上互动、直播带货等，提高品牌曝光
度和产品销量。
5、收集和分析新媒体平台数据，关注用户反馈和市场动态，为优化运营策
略提供建议。
6、与粉丝进行互动，回复评论和私信，维护良好的用户关系。
• 任职要求：
1、本科及以上...
• 岗位职责：
1、负责创始人 IP 账号整体规划、定位及内容策略制定，确保账号形象与
品牌价值观一致。
2、主导拍摄创始人相关视频内容，根据不同主题和场景，制定拍摄方案，
把控拍摄质量。
3、熟练运用剪辑软件，对拍摄素材进行后期剪辑、特效制作、字幕添加等
工作，制作出具有吸引力和传播力的视频作品。
4、分析账号数据，根据用户反馈和平台算法，优化内容创作方向和发布策
略，提升账号的粉丝量、活跃度和影响力。
• 任职要求：
1、本科及以上学历，新媒体、影视制作、市场营销等相关专业优先。
2、具有 2 年以上新媒体运营经验，有成功打造 IP 账号案例者优先。
3、熟练掌握摄影摄像设备操作，精通 P...
味子夫餐饮
51-100人 | 民营 | 餐饮
1、管理并优化公司整体会员体系，通过会员等级权益，积分体系等形式管理用户生命周期，推进会员的新增，留存及复购；2、通过企微及小程序的私域用户，完善会员信息及标签体系，建立完整的会员数据，通过私域会员分层分级的运营策略，实现品牌会员生命周期管理体系化，并赋能区域做分层精准营销。3、打造线上会员福利中心，建立有效的用户激励机制，通过积分+其它权益运营，建立积分获取和消耗的运营体系，提升积分价值，有效提升会员交易频次及线上会员留存交易；4、策划线上会员活动，引导线下和线上会员进行留存和复购；5、会员数据分析，能洞察会员消费者行为，分析CRM会员消费数据，帮助进行业务决策和确认下一步方向；6、社群、企...
工作要求:1，门店开业活动方案策划2，开业设备，货物清点，缺货及时补充3，开业人员安排，培训，定岗定位4，开业设备调试，动线调整5，开业前装修，开业相关事项检查6，开业中氛围营造，线上推广，社群建立7，门店人员带训定型需要有餐饮开业或营运相关经验
重庆赵梅力餐饮管理有限公司
50人以下 | 民营 | 餐饮
主要职责：1. 制定和实施后厨培训计划，确保加盟商员工掌握公司标准和流程。2. 定期访问加盟餐厅，评估后厨运营状况，提供改进建议。3. 与加盟商紧密合作，确保厨房管理符合品牌标准。4. 监督食品质量控制流程，确保食品安全和卫生。5. 管理后厨团队，包括招聘、培训、调度和绩效评估。6. 优化厨房布局和操作流程，提高效率和降低成本。7. 处理后厨相关的客户投诉和反馈，及时解决问题。8. 与采购部门合作，确保原材料供应的质量和成本效益。9. 跟踪和分析后厨运营数据，提出改进措施。10. 协助开发新菜品，确保与品牌形象和市场需求相符。任职要求：1. 拥有烹饪艺术或餐饮管理相关专业的大专以上学历。2.至...
腾茂建设
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
四川王春春品牌管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
江北区音画屋啤酒馆
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
重庆运营主管/经理工资
平均月薪：¥10606
薪资区间：2000-45000元/月
1265
个岗位
学历要求分析
重庆运营主管/经理需要什么学历？
不限学历占
84.7%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
8.8%
， 本科占
5.4%
。
经验要求分析
重庆运营主管/经理需要什么经验？
不限经验占
16.7%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
24.7%
， 3-5年占
40.7%
， 5-10年占
16.8%
， 10年及以上占
0.8%
。
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