汇博招聘 进出口/采购/物流/司机 物流/仓储/配送 运输经理/主管
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
任职要求：
1、具有较强的沟通协调能力，对市场有一定的分析能力；
2、具有较强的合同分析和风控管理能力；
3、专科及以上学历，为人正直，有老板思维；
4、年龄 28-45岁，在运输物流行业3-5年经验，熟悉重庆永川片区及大重庆或西南片区范围的矿山、沙石、港口、工厂、园区、混泥土搅拌站、建筑渣土等运输场景；
5、持CI驾照、熟练驾驶；
6、本岗位常驻永川。
6、底薪+提成形式。具体面议，综合工资10000左右。
乾加伦供应链管理
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
1、了解快递行业发货、售后流程；
2、精通各快递公司报价逻辑；
3、熟悉一件代发流程，仓库管理；
4、快递行业三年以上经验；
5、沟通能力强，抗压能力强；
朝九晚六，单休；28-45岁，男女不限，欢迎投递！
明龙运输
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
1、直接负责公司的安全管理工作。
2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导责任和驾押人员的岗位职责。
4、公司具体情况的建立、健全安全管理制度和安全操作规程。
5、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预测和处理方案、事故应急处理预案。
6、与相关职能部门的协调，沟通工作和社会车辆挂靠及业务代办工作。
7、熟悉各种办公软件，负责各种车辆上户、年检、二维、定级等工作。
8、公司车辆技术安全管理及人员的安全意识的教育，并制定每月的安全学习规划。
9、公司所有车辆突发事故的处理，并完成事故车辆的索赔...
重庆铁供建材
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
岗位职责
1. 制定并执行公司的战略规划，确保公司的长期发展目标得以实现。
2. 负责公司的日常运营管理，包括车队管理、人员调配、运输调度等，确保运输业务的高效、顺畅运行。
3. 建立和维护与客户、合作伙伴的良好关系，拓展业务渠道，提高市场份额。
4. 领导和管理团队，激励员工发挥最大潜力，培养和发展优秀的管理人才。
5. 监控财务状况，制定合理的预算和成本控制措施，确保公司的盈利能力。
6. 关注行业动态和政策法规变化，及时调整公司的经营策略，以适应市场环境的变化。
任职要求
1. 高中以上学历，熟悉交通运输、物流管理等优先。
2. 具有 3年以上运输公司...
知达物流
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
一、上班时间：
1、早上8:30点到下午18：00（当天工作完毕），弹性工作时间
2、周末单休
3、节假日要根据客户的用车计划来安排，大部分是居家办公
二、工作内容：
1、负责公司自有车辆的管理和调度工作（4.2米、9.6米、17.5米）
2、外协车辆的调度安排
3、运输区域：重庆市内循环取货+长途运输干线车辆管理
4、工作性质比较复杂，需要有丰富的物流车队管理及调度经验
5、善于沟通，责任心强，有较好的抗压能力
忠德锻压
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责物配中心各项管理工作，对物配中心各项费用进行合理管控，控制成本；
2、负责物配中心日常6S管理，保证人员日常操作流程无误，各项记录完整，作业安全0事故；
3、对物配中心仓库实行GSP管理，要求货品存放按照规范进行，消除质量隐患；
4、合理安排物配中心内部各项工作，负责自有车队及外包车队日常管理，按照配货计划做好相应物流配送，保证发货和配送的及时性及准确性；
5、负责公司物流任务审批，下达备料计划并监督物配中心员工的工作进度，做好物料到位统计的反馈工作。
任职资格：
1、2年以上物流仓储管理经验以及行业从业经验；
2、熟练操作ERP、EMS等操作系统；
3、有WMS等信息系...
博延
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。
威虹塑料制品
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、依据客户需求计划定期组织订单及产能评审，制定公司的主生产计划；
2、预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系；
3、设定物料计划员具体的岗位职责和物料分类管理，并定期检查到货状况；
4、设定物料计划员及对应的供应商考核项目；
5、定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量，控制库存金额和提升库存周转率；
6、依据部门年度预算标准，确认每月实际部门费用与预算差异，并拟定改进计划；
7、依据年度培训计划，制定计划员学习计划，学习供应链最新知识，紧跟物流行业发展方向标；
8、定期评审PFEP，并协同工程师更新；
9、原材料/半成品/成品包装方案评审，跟进和得理客户抱怨；
10...
南山仪表
501-1000人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
物流部主管岗位任职要求：
1、负责制定部门工作计划，并跟踪实施执行，及时解决运作过程中产生的问题；
2、负责部门的内部管理制度搭建和维护，并做好人员的合理安排和日常监管；
3、负责货物出入库物流、信息流的真实性、有效性；
4、统计分析公司物流费用计划执行情况，物流费用率的增长或物流业务量变化等；
5、配合财务部组织盘点(对盘盈、盘亏、丢失)等情况查明原因，提出改善意见。
任职资格：
1、本科以上学历，28-42岁，同岗位管理经验5年以上，懂物流仓储知识；
2、具备较强的执行能力、沟通协调能力与计划组织能力，具备团队管理经验；
3、积极进取，责任心和抗压力强，富有团队合作及敬业精神；
4、对...
和佳机械部件制造
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
一. 仓储规划与空间管理
1.库区布局优化：根据部件特性分区， 推行“先进先出”（FIFO）动线设计，减少呆滞库存。
二、仓储设备管理
1.维护叉车、堆高机，确保安全运行。
三、库存控制与数据管理
1.库存分类策略，按照ABC分类法。
2.呆滞库存处理：定期清理研发废弃样件、淘汰型号部件（如协商折价销售或拆解利用）。
四、数据监控与预警
1.通过ERP系统实时监控库存水位，设置阈值自动触发补货申请。
2.分析库存周转率、库龄报表，提供实时库存数据，向采购和生产部门反馈优化建议。
五、 出入库流程标准化
1.入库管理：来料质检协同：与质检部门配合，对关键指标抽...
重庆星科
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、依据客户需求计划定期组织订单及产能评审，制定公司的主生产计划；
2、预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系；
3、设定物料计划员具体的岗位职责和物料分类管理，并定期检查到货状况；
4、设定物料计划员及对应的供应商考核项目；
5、定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量，控制库存金额和提升库存周转率；
6、依据部门年度预算标准，确认每月实际部门费用与预算差异，并拟定改进计划；
7、依据年度培训计划，制定计划员学习计划，学习供应链最新知识，紧跟物流行业发展方向标；
8、定期评审PFEP，并协同工程师更新；
9、原材料/半成品/成品包装方案评审，跟进和得理客户抱怨；
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恒伟林汽车零部件
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
任职要求：
1.大专及以上学历，物流专业优先；
2.有3年以制造业计划/物流管理岗位相关工作经验；
3.熟悉汽车配件行业计划、物流、仓储相关作业流程标准；
4.能熟练使用办公自动化软件及ERP系统管理软件，熟悉三方物流发运方式。
工作内容:
1.负责各个部门物流库房规划，仓位管理及ERP运作与实施；
2.物流库房物料收发、退换货等流程的实际运作监管。确保外发物流准确率达到100%。
3.负责三方物流的管理工作；
4.物流体系编辑与督导执行，执行各个外部客户的物流交付要求，与之协调并确定物流方案。
5.编制和执行内部的物流流程，到货外部客户的物流流程，并将外部物流和内部物流统一结合。
重庆永祺新能源科技
51-100人 | 合资 | 汽摩零配件
技能相似
职位要求：
1、拥有3年以上制造业市场拓展或销售经验；
2、熟悉电脑办公软件，对ERP系统等使用熟练；
3、有较强的抗压能力，沟通协调能力，团队精神；拥有一定的谈判技巧；
4、工作积极主动，踏实，认真细致，遇到问题能及时高效的处理；
5、具体薪资面议
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责库房现场管理工作；
2、负责发货管理，实时了解库房内部产品库存，确保交付“0”风险；
3、负责组织产品实现过程中的入库及搬运、贮存、包装、防护工作，物料出入库的账务管理，确保账物一致；
4、负责公司库房管理体系的建立健全，确保库房体系得到有效运行；
5、负责部门人员的管理及日常培训。
岗位要求：
1、20-40岁，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉仓储物流版块工作流程，具备供应链管理、团队管理、库房管理等专业知识；；
3、办公软件使用熟练，熟悉WMS系统；
4、沟通协调能力强和团队管理能力，独立工作能力，能承受较大工作压力；
长安产业
101-500人 | 外资 | 汽摩零配件
技能相似
工作职责：
1、全面负责公司仓库运营管理支持，引导持续完善仓库的管理制度及流程；
2、负责物资的入库、出库、退货和在库物资管理，收集系统需求并能根据实际问题梳理和优化方案；
3、熟悉仓库管理各环节运作流程，结合公司实际情况、业务需求制定严谨高效的作业流程和操作标准；
4、负责仓库人员业务、系统、流程培训；
5、及时、高效处理仓库各种重大突发事件。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，物流管理相关专业；
2、有3-5年及以上的制造业仓库管理经验；
3、良好的组织、沟通、协调能力。
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