1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

2.能看懂高低压电气图，熟练操作母排折弯加工设备；

3.熟悉一次线及母排制作；

2、学习数冲知识；

3、服从领导安排，可配合加班，能吃苦耐劳，有较强的学习意识。

补充说明：

1、18-35岁，有五金厂工作经验者优先。

2、有积极上进心，服从管理安排，工作责任心强，对待工作能吃苦耐劳。

2.按时、按点将清洁、卫生的食品送到员工工作岗位；  

3.定期对储藏食品进行卫生检查，防止过期食品流入职工餐盘； 

4.认真做好食堂内部和食堂周边的环境卫生。

福利待遇：

1.社会保险、补充医疗保险、住房公积金；

2.免费工作餐；

3.工作地点在长寿区晏家，每日上下班到长寿及重庆主城区有免费班车；

4.年度健康体检；

5.7天带薪年假，工龄每增加一年则年假增加1天；

6.5天全薪病假；

7.话费补贴，过节福利，月度营养品，季度劳保用品，中夜班津贴，育儿假等。

上班时间：

早班：07：30-14：00；晚班：09：00-17：30，每周休息一天。

1、及时按照采购计划进行物料跟踪采购进度；有制造行业大宗物料采购经验者；                                    

2、处理采购过程中出现的异常，包括物料品质异常的退、换货、补偿等； 

3、配合部门进行物料的检测验收、督促仓库部门的入库存放、协助财务部门对账、确保资料的完整性； 

4、每月定期完成对账工作，并及时提交相关账务报表；                                

5、参与编制周、月资金计划，提交至上级审批后执行 。

任职要求

1、采购、相关专业专科以上学历；

2、具备2年以上同行业或中大型制造业采购经验；

3、有一定的成本...

2、认真贯彻执行安全生产和劳动保护政策法规及规章制度，严格监督所负责工程的各项安全技术措施及操作规程； 

3、经常深入现场进行安全检查，制止和严肃处理违章行为，发现事故隐患，必须落实专人专项限期解决，对严重的事故隐患和违章行为立即制止其作业，并立即上报公司； 

4、掌握安全生产规律，根据不同季节和不同部位做好检查工作，同时做好安全宣传教育，督促班组进行班前教育并检查执行情况； 

5、协助劳动部门做好新工人入场教育工作及安全交底工作，并注册登记，发现有违反制度者，立即停止其工作； 

6、负责查处特殊工种无证上岗行为，对无证上岗操作或有证但工作质量明显违...

2、负责开发客户资源、提供良好的售后服务。

3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。

4、负责整理本部门的各项文件资料。

5、完成临时交办的其他工作。

6、有直播经验者优先。

认知资格：

1.大专学历及以上，有2年以上相关经验。

2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有团队精神。

工作时间：

1.上午8:20到下午5:30，午休1小时.

2.单休+国家法定节假日.

工资待遇：3000元~3500元,可面谈.

公司介绍: 重庆恒标科技有限公司，本公司主要生产销售皮带秤，铲车秤，地磅等衡器.

面试地址：重庆市大渡口区天安数码城2期5栋805

备注...

2、负责辅助业务人员对项目信息进行整理，做好项目资料归档

3、负责办公室日常行政事务处理

4、负责与集团公司、合作单位进行联络，进行信息传达及事务合作

5、完成分公司总经理下达的其他任务

6、有光伏、电力、市政、能源等相关行业从业经验者优先

7、具有良好的沟通理解能力、业务理解与学习能力、书面语言表达能力

8、熟练应用日常的office办公软件，能够接受短期出差、车辆驾驶经验丰富

工作内容：看设备为主，巡线、换线发现生产过程中造成不良品就要停机找到原因，辅助机械上料等。

岗位要求：年龄20-45岁 接受两班倒

工作时间：三班两到 上四休二（月休10天左右）

-----------

入职第一个月：18元/小时 216元/天

入职第二个月：19元/小时 228元/天

入职第三个月：20元/小时 240元/天

另外：全勤300元/月 绩效150元月 夜班补助165元/月

----------------

吃饭：餐补17.5元/天

住宿：免费住宿4-6人间 水电费45元/月冬季30元/月包月

福利：购买五险 —带薪培训 —报销体检费—厂车接送—节假日礼品—节日...

1、负责开发、建立和维护管理企业客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证销售任务的顺利完成。

任职要求：

1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

2、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

3、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

码头、罐区、装卸车工艺流程及设备日常维护保养工作,3班2倒制，适应上夜班

【岗位要求】

1.高中、大专及以上学历（中专、职高需化工专业），36岁以下

2.化学化工相关专业优先考虑

3.男士优先

 【薪酬待遇】

月综合收入4000-6000

工资构成：3100/3400底薪+效能提升奖+30元/天夜班津贴+车补+加班费;

加班费标准:平时1.5倍;周末2倍;法定节假日3倍;

【员工福利】

1.入职一月内购买六险一金

2.提供员工食堂、倒班交通车

3.员工慰问礼金(生日礼券价值200元+元旦、春节、五一劳动节500-1000元不等）；

4.员工慰问礼品（春节，中秋，端午）；

5.高温...

负责公司的财务管理工作，包括账务记录、核对、录入，以及完成各种财务报表，如月度报表、季度报表和年度报表等。负责公司开支和收入的审批，以及跟进项目的财务风险，确保公司财务状况的稳健和健康。

主要职责：

- 负责公司财务数据的记录、核对、录入和提交；

- 负责公司财务报表的制作和提交，如月度报表、季度报表和年度报表等；

- 负责公司开支和收入的审批，以及跟进项目的财务风险，确保公司财务状况的稳健和健康；

- 负责公司其他财务工作的协调和管理，如预算编制、现金流管理、税务申报等；

- 负责公司固定资产管理，以及与其他部门的沟通和协作，确保财务部门的运转协调；

- 具备一定的会计知识，了解...

1、负责区域市场营销计划的制定、实施和达成。

2、实施目标式和走动式开发管理，全面负责本大区各客户开发和管理。

3、负责管辖区域内的样板客户打造（战略性客户的树立与合作）。

4、负责区域内突发事件的协调与处理。

5、负责优质客户的开发与跟进谈判，以及权限内的决策。

6、建立大区市场营销分析月报，对各区域客户进行对比统计分析。

【任职资格】

1、大专以上学历，30-45岁。5年以上区域销售经验（行业不限）或3年以上食品配套企业产品销售经验，并具备电话营销经验。

2、掌握先进的营销方法，对市场市场开拓、市场管理、客户维护及品牌推广方面有丰富的实践经验。

3、对大型客户开发有丰富的操作...

1、按时完成每个垃圾点的清收；

2、严格清收垃圾时有抛洒物 ，泄漏污水，及时处理；

3、严格执行垃圾清收路线 ；

4、负责垃圾车日常清洁常维护保养；

5、工作中，清收垃圾过程中的问题提出建议。

任职要求：

1、25---53岁以下，有开过环卫垃圾车工作经验者优先；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司电气设备产品； 

3、及时保持供电局客户沟通，做好信息反馈及客户跟进，做好服务； 

4、摸清指定区域供电局内部工作流程，帮助客户解决问题； 

5、完成公司的销售目标，保证完成公司领导安排的任务。

招聘要求：

1、开发和识别客户，建立并加强客户关系；                                     

2、完成销售目标任务；

3、开发新客户和了解竞争对手情况；               

4、能够出差、会驾驶者优先；             ...

薪资：月均综合3000-4500元，五险，以及其他福利；

地址：重庆沙坪坝汉渝路加油站；

要求：能适应倒班 、20-43岁，接受区域调配、服从工作安排；（能力优秀可放宽条件）

时间：倒班，包工作餐，宿舍；

岗位职责：

1.在站(班)长领导下,做好当班加油工作。

2.主动、热情、规范地为顾客提供加油服务,满足顾客合理要求。

3.熟悉本规范有关内容,了解经营油品的主要性能和应用知识,掌握加油机的性能特点和操作技能,并能判断和排除一般故障。

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...