1、负责生产的组织调度和协调安排。

2、制定生产作业计划并组织实施。

3、负责工艺技术管理，不断优化提高生产技术指标。

4、制定生产质量的各种控制制度、指标及标准，对生产产量、质量，以及各项经济技术指标负责。

5、建立健全各种生产记录、台账、报表等，编制作业指导书、岗位操作规程等，保持生产的可控性和追溯性。

6、负责生产人员的管理、协调生产相关部门主人员的工作，保持正常的生产活动，满足产品的销售需要。

7、负责生产作业人员的培训，提高操作控制水平和生产效率。

8、负责安全培训、检查、隐患整改，制定安全管理制度等，保证安全文明生产。

9、负责环保工作的管理，制定相关管理制度和控制措施...

2.要求能够吃苦耐劳，身体素质较好，接受夜班

3.持叉车证

以上一线作业类岗位，薪资待遇相关情况欢迎咨询！

2、执行和完善仓储科的规章制度、规范作业标准及流程、提高效率，降低成本；

3、管理仓储科团队，确保物料先进先出、地磅过称准确、物流运输通畅等流程正常进行；

4、负责组织仓库盘点工作，确保卡、帐、物一致，负责监督处理不良物料和呆滞料；

5、负责监督、指导地磅房设备校验，人员分工安排以及磅差异常处理等工作；

6、负责协助上级领导做好物流运费结算审核、赔偿款进度跟进、承运商服务评价跟进；

7、负责外来物流人员出入证的管理及监管、运输问题协调沟通；

8、该岗位作为仓储科负责人进行培养。

工作内容：

1、公司提供精准客户资源，电话开发客户，加客户微信，了解客户用酒需求，促进产品成交。（客户都是有用酒需求，成交过的客户）

2、维护好与客户之间的关系，促进二次复购

3、公司提供手机、电话、微信，每天工作就是打打电话加微信，没得电话数量要求，没得通时通次要求，根据自己的节奏来。

岗位要求：

1、对酒类销售感兴趣、

2、有赚钱的欲望

3、性格活泼开朗

薪资待遇：

新人无责3700+销售额提成+奖金+五险

转正后无责底薪4000+销售额提成+奖金（1000-4000...

1、在展厅直播间主持直播工作，完成直播任务；

2、调动直播间气氛，与直播间粉丝及游客沟通、互动；

3、积极参与公司安排的培训及宣传推广活动；

4、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、有直播经验的优先考虑；

2、形象气质佳，性格外向，善于交流；

3、临场思维敏捷，有较强的表达能力、学习能力、对高收入有强烈欲望。

工作时间：一天8小时、单休

◆根据公司下发目标，制定个人销售计划

◆按照吉利银河销售标准流程开展销售活动，为客户提供良好的购车体验

◆按规范执行客户开发、跟进、维系等工作，确保个人销售目标达成

◆与成交客户建立良好客户关系，提高客户忠诚度

◆依据公司标准，维护展厅销售环境

◆收集、反馈市场及客户信息，为部门领导提供决策依据

◆配合执行公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动

◆协助客户关系部处理客户投诉

任职要求：

1、高中学历以上，专业不限

2、热爱汽车行业，有过销售经验优先

3、C1实际驾龄2年以上（硬性要求）

4、有较强的沟通表达、应变协调能力、较高的团队合作意识

5、年龄：20--35岁   ...

2、按照吉利销售标准流程开展销售活动，为客户提供良好的购车体验；

3、按规范执行客户开发、跟进、维系等工作，确保个人销售目标达成；

4、与成交客户建立良好客户关系，提供客户忠诚度；

5、依据公司标准，维护展厅销售环境；

6、收集、反馈市场及客户信息，为部门领导提供决策依据；

7、配合执行公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动；

8、协助客户关系部处理客户投诉；       

9、从事过服务行业、汽车销售、房地产销售者优先；

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

1. 大功率电源产品方案设计、硬件设计开发；

2. 绘制电气原理图和PCB图； 

3. 器件选型、电磁设计、编制设计产品元器件需求清单；

4. 样机制作、调试、测试并记录数据；

5. 设计产品的技术标准、检验标准及其它转产工作。

【岗位要求】

1，电子类相关专业毕业，4年以上电源开发经验；

2，精通正激、反激、半桥、全桥、推挽、LLC等拓扑的工作原理设计、计算、器件选型。大功率高频变压器计算，热管理设计。有大功率电源成功开发经验；

3.良好的责任心、沟通能力、团队协作精神；

4.具有很强的学习能力和独立解决问题的能力。

1.负责阿里巴巴国际站业务板块，回盘、客户跟进、出口发货单据制作、发货 

2.开拓线下新客户，跟进新客户

3.跟进来自谷歌独立网站的询盘，跟进客户，达成业务转换

【岗位要求】

1.大专及以上学历 

2.大学英语四级及以上，英语口语、写作和听力熟练

3.有阿里巴巴国际站、谷歌独立站等电商平台工作经验

4.具备电子制造业公司的工作经验

5.性格开朗，责任心强，良好的沟通表达及协调能力

2、能熟练使用8D工具解决产品问题；

3、熟悉5大工具新旧7大手法；

4、掌握PDCA和5W2H分析法；

5、2年以上质量工程师经验，能举例说明问题解决过程；

6、excel熟练，PPT熟悉，能分析数据和做汇报报告；

7、英语四级优先，六级最佳；

8、沟通能力强，无明显口吃，交流无障碍；

9、为人诚实、正直，无不良嗜好；

1.负责控制产品及过程变更，跟踪产品质量状态；

 2.负责不合格品的控制，参与评审，跟踪处置及验证纠正措施；

 3.协助编制入厂检验基准书及产品的质量要求；

 4.协助分析新产品开发过程中的问题并跟踪解决，跟新相关文件；

 5.确保所有项目的质量发布满足项目日程计划。

 AQE任职要求： 

1.有座椅骨架项目经验；

 2.熟悉质量五大工具（APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA）; 

3.熟悉制造业品质管控流程，有相关QE工作经验者优先考虑； 

4.具有清晰的逻辑思维和良好的问题分析解决能力； 

5.具有良好的组织协调能力，及团队合作精神。

2、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好关系，通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

5、处理客户的来电、来函。

6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及 VIP的接待工作

2.负责餐饮客户的开发和维护，争取酒店收益最大化。

3.正确维护更新餐饮市场营销相关文档，做好客户档案管理。

4.关注竞争对手，开展定期调研，定期开展客户分析及竞对分析。

岗位要求

1.大专以上学历

2.形象气质佳

3.具有良好的服务意识

4.具有良好的销售技巧

5.有酒店餐饮销售经验优先

2、有CAD、天正等绘图功底

3、有甲方现场工程部履职经历，精通造价管理，也能管理现场。

4、熟悉造价、定额取费，对工程成本、各类专业单方造价有丰富的经验值储备。

5、有良好的合同、协议等拟定功底。

6、35-40岁。形象气质良好，品行端正、无不良记录。

7、最近3-5年，在重庆市从事工程预算、造价方面工作，熟悉重庆市定额、规范、行业市场。

8、统招本科，工程造价相关专业。

9、能接受长期在非城市项目工作。

2.具有良好的人脉和人际交往能力；

3.对市场有高度的敏感性；

4.要懂得商务礼仪和良好的客服意识。

5.市场调研、找寻潜在客户；

6.开发新客户；

7.客户意向沟通、报价、合同谈判及打样跟踪；

8.客户日常维护。

2、  材料异常的判断改善分析和追溯

3、  分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案

4、  英语报告水平佳、有印刷经验优先。

补充说明：

1、  大专（专科）以上学历，男女不限，20-38岁左右。

2、  有担保及专业知识，会办公软件，有2D图纸制作基础，从事过相关工作经验者优先

3、  胆大心细，能承受一定压力，有良好的沟通应变能力

2.能使用二维图软件，会绘制液压原理图。

3.能使用钣金工具，生成钣金图纸和下料程序。

4.设计过液压站或者阀组的优先。

1. 根据设计任务书设计阀块、阀组、液压系统等工作；工作范畴包含液压、机械、电气； 

2. 编制调试报告表和部分出厂检验报告； 

3. 审核图纸的功能是否满足和结构是否合理； 

4. 建立产品资料和BOM结构并输入ERP等。

5.领导交待的其它工作。 

任职资格： 

1.机械设计及机电一体化相关专业，本科及以上学历，能根据工艺要求设计液压原理、根据液压原理图设计阀块加工图纸，并能合理选用液压元件和管路附件，且熟练使用二维和三维等相关设计软件。 

2.具有良好的沟通、协调能力，工作认真负责，严谨细致。

其它

1.公司提供住宿（单人间及4人间）和工作餐（专人烹饪）。

1、油缸产品设计与开发；

2、油缸生产工艺编制及配套工装设计；

3、ERP数据及工艺路线编制；

4、新产品试制全过程跟踪，现场技术服务；

5、产品技术改进及质量提升。

任职资格：

1、专科及以上学历，机械类相关专业；

2、具备机械专业相关知识，1-3年相关产品研发工作经验；

3、具备基本的三维建模和二维出图能力； 

4、具备开展非标设计的综合技能；

5、熟悉有限元分析。

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

• 客户满意度调查和评价。

处理客户反馈

• 负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程；

• 将问题的解决结果及时回复给客户；

• 客户问题解决的满意程度评价收集；

市场开发

• 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

...

•      勤奋、诚实以及优秀的沟通技巧；

•      能在压力下进行工作；

•      高度关注细节；

•      精确度；

•      具备发现和解决问题的能力；

•      有原则性及较强的执行能力。

2、主要工作内容：

信息沟通

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监...

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持，在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异，并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目，包括人才管理，领导力发展，学习及发展，招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力，实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...