重庆重棉家纺
51-100人 | 国有企业 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责各店铺的日常营运督导；
2、下达各店铺指标，并协助完成；
3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；
5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；
6、独立进行店员的培训。
任职资格：
1、大专以上学历，有百货行业从业经验者优先；
2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。
铺的日常；2、下达各店铺指标，并协助完成；3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度； 5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；6、独立进行店员的培训。任职资格：1、大专以上学历，有百货行业从业经验者优先；2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。
思益学
50人以下 | 其他 | 教育培训
岗位职责：
1、负责各店铺的日常营运督导；
2、下达各店铺指标，并协助完成；
3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；
5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；
6、独立进行店员的培训。
任职资格：
1、专科以上学历，有相关经验者优先；
2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。
铺的日常；2、下达各店铺指标，并协助完成；3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度； 5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；6、独立进行店员的培训。任职资格：1、专科以上学历，有相关经验者优先；2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、负责各店铺的日常营运督导；
2、下达各店铺指标，并协助完成；
3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；
5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；
铺的日常；2、下达各店铺指标，并协助完成；3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度； 5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；
黄家码头餐饮
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、接受营运督导，全面主持和负责餐厅的工作，组织实施餐厅执行公司重大决策和经营管理目标。
2、全面负责餐厅的人、财、物管理工作，严格执行公司的各项规章制度，
3、根据餐厅实际经营情况，以公司员工手册为导向，制订服务标准和操作规程、服务规则，检查和处理各种问题。
4、对各级业务管理人员进行严格督导，不间断地进行业务知识及工作业绩考核，不断提高业务能力和工作水平。
5、制定本部年度、月度的营业计划，及时分析和总结年度、月度的经营情况。
6、控制餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算。
7、与公司各部门建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证营业工作...
1、接受，全面主持和负责餐厅的工作，组织实施餐厅执行公司重大决策和经营管理目标。2、全面负责餐厅的人、财、物管理工作，严格执行公司的各项规章制度，3、根据餐厅实际经营情况，以公司员工手册为导向，制订服务标准和操作规程、服务规则，检查和处理各种问题。4、对各级业务管理人员进行严格督导，不间断地进行业务知识及工作业绩考核，不断提高业务能力和工作水平。5、制定本部年度、月度的营业计划，及时分析和总结年度、月度的经营情况。6、控制餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算。7、与公司各部门建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。任职资格：1、28岁-39岁；2、 五年以上同等职位管理经验，火锅店店长经验一年以上3、具备组织管理能力、执行力、危机公关能力、沟通交往能力、培训能力；4、能熟练操作电脑，对数字敏感，有经营意识；5、有较强的语言及书面表达能力。6、有连锁火锅店店长经验优先
吉之源餐饮
101-500人 | 民营 | 餐饮
年龄25~45岁；男女不限；适应出差；1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度；2、协助运营总监完成门店店运营体系搭建及各项规章制度的制定；3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；5、辅导门店分析优弱势，协助制订门店的短期、中期、长期目标，并追踪执行；6、合理处理各类突发事件。7、协助完成门店的各项经营、管理指标；8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导；薪资范围：7000-12000元/月社保类...
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督导
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锟林医药
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责:
1、负责各区域的日常运营督导。
2、下达销售指标，并协助完成。
3、分析市场销售情况，市场动态，及时总结数据，反馈信息。
4、协助处理各市场遇到的各种问题。
岗位要求:
1、专科及以上学历，相关专业优先考虑，男女不限；
2、反应敏捷，学习能力强，具有较强的沟通能力和交流技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、适应出差，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
外商服务
51-100人 | 国有企业 | 人力资源服务
代招机构
一、岗位职责：
1、负责管理辖区内专业设备、设施的维护、检修等日常管理工作;
2、负责物业工程外包维修员工的直接管理，工作调度及安排，监督并考核;
3、对自己负表专业的技术指导:
4、协调供方与各部门之间的合作:
5、负责辖区内商铺装修的巡检、验收，签发整改通知书;
6、负责公共区域租户报事保修的处理;
7、负责公共区域的工程品质巡查;
8、负责项目各专业设施设备能耗管理，各设施设备、室内外公区设施设备按标准开关巡查和安全管理:
9、完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
1、专科及以上学历，具有电工从业资格证
2、2年以上商业物业工程同岗位工作经验:
3、了具...
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
任职要求
一、多店统筹与战略执行
区域运营管理
1.统筹多家加盟店的日常运营，确保各门店执行统一的服务标准、产品质量及品牌形象
2.制定区域经营目标并分解到各门店，监控营业额、利润率等核心指标达成进度，针对性调整策略
3.定期巡查门店，评估运营漏洞并提出整改方案（如库存超耗、服务流程缺陷等）连锁标准化落地
4.推动标准化政策的实施，包括食品安全规范、出餐流程、设备维护等，减少执行偏差
二、团队管理与赋能
1.负责区域内各门店店长及核心员工的选拔、培训与考核，搭建可持续的人才储备池
2.建立统一培训体系，通过集中培训、门店轮岗等方式提升员工技能（如服务话术、危机...
重庆玉祥实业
1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
1.统筹培训门店，包括人员排班、成本控制、服务质量监督，营销策略建议，提升客户复购率及门店业绩。
服务培训
2.设计并执行员工服务礼仪培训（仪态、话术、西餐流程、应急处理）。
3.定期考核员工表现，优化培训方案，确保符合品牌标准。
4.客户体验处理投诉与突发问题，维护品牌形象；通过服务细节传递品牌文化（如酒水推荐、用餐礼仪指导）。
任职要求
1.硬性条件3年以上西餐或高端餐饮管理经验，熟悉西餐相关服务流程；
2.有服务礼仪培训经验，能独立制定课程并落地执行；
3.形象气质佳，无明显纹身，仪态端正（参考标准：女性160cm+/男性170cm+）。
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兮沐源·重庆
51-100人 | 民营 | 美容/美发/美体
岗位职责：
1、负责公司美业项目销售及开发工作；
2、对培训效果进行跟踪评估、编写培训计划、下店指导。
任职要求：
1、美业相关经验或者销售工作经验1-3年；
2、有良好的沟通能力，语言亲和力强。
3、接受重庆区县出差
薪资待遇：底薪+提成+业绩奖金，综合薪资10000k-20000k；
工作时间：10：00-18：00，月休4天。
齐庆餐饮集团
101-500人 | 民营 | 餐饮
1.指导辖区内所辖门店的营运管理；
2.辖区内所辖门店的原物料调配，设备的使用管理；
3.了解辖区各门店的运营要求，提供人员培训和其它解决方案；
4.公司各项政策的落实执行过程及效果的监督与评估；
5.能够根据门店及周边竞品的实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩。
补充说明：
1.从事餐饮3年以上工作经历
2.具备丰富的一线工作经验，对门店管理体系的组织管理等有深刻的了解
3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力
4.全国各地短期出差
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1.负责公司连锁餐饮品牌直营及加盟店面营销体系策划、战略分析、战略定位、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成；
3.建立各品牌的运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效；
4.培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队；
5.须有多店运营管理经验
5.把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化；
6.制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；
7.负责指导各品...
扁鹊聿
51-100人 | 民营 | 其他行业
重庆劲道农副产品
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、销售管理：制定并分解门店销售目标，分析销售数据，制定销售策略；
2、运营管理：制定门店运营流程及规范
3、培训管理：负责门店人员培训管理，包括销售技能、陈列技巧、服务等技能培训；
4、领导安排的其他事宜。
任职资格：
1.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.2-5年生鲜零售行业管理经验或门店管理经验，熟悉零售运营和管理模式；
3.具备良好的陈列规划能力，指导店员打造有吸引力的生鲜陈列。
4.具备出色的沟通协调能力，
5.有较强的责任心和敬业精神。
重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
重庆营运督导工资
平均月薪：¥10612
薪资区间：2000-45000元/月
1269
个岗位
学历要求分析
重庆营运督导需要什么学历？
不限学历占
83.8%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.4%
。 本科占
5.3%
。
经验要求分析
重庆营运督导需要什么经验？
不限经验占
16.4%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
24.7%
， 3-5年占
40.8%
， 5-10年占
16.9%
， 10年及以上占
0.7%
。
重庆营运督导最新投递
石先生
2025-05-14
投递了重庆渝舟意行文化产业集团有限公司的运营经理职位
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2025-05-14
投递了重庆优一星网络科技有限公司的运营主管职位
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2025-05-14
投递了重庆中附大口腔医院有限公司的口腔院区运营经理职位
石先生
2025-05-14
投递了重庆汇升实业集团有限公司的品牌运营（金考拉服饰）职位
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