嘉和标准件
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
职责：
1、负责编制企业年度产品开发工作计划及季度、月度、“工艺更新计划”、“新产品开发计划”；
2、负责组织审核批准技术图纸及工艺纪律或文件，并对产品生产工艺验证、修改负责，会同生产部制定产品各工序生产定额；
3、负责编制企业技术标准的制定和培训，技术部门员工的培训工作；
4、定期对统计技术的适用性进行分析，确定适宜的统计技术，监督工艺纪律的贯彻执行情况；
5、负责产品基础成本的报价审批，制定报价作业规范；
6、组织完善资料管理、工艺管理、设备管理等各项管理制度，并监督实施；
7、负责部门所有成员的6S管理...
重庆德钢
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1. 战略规划与项目管理：
在总经理公子朱部长的带领下，执行开发中心的长期和短期战略规划，确保部门目标与公司整体战略保持一致。
负责跨部门、跨项目的沟通协调，确保项目的顺利进行和资源的合理配置。
监控项目进度，确保项目按时、按质、按量完成，并对项目风险进行预测和应对。
2. 团队管理与工作分配：
组建并管理高效、专业的研发团队，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励。
根据项目需求、员工能力和公司目标，合理分配工作任务，确保团队整体效能最大化。
营造积极向上的团队氛围，提高员工士气和满意度。
3. 技术研发与创新：
跟踪摩托车零配件行业的最新技术动态，推动公司在散热器、油...
恒牛机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责组织新技术、新产品的研发、引进、应用等工作；
2、负责公司的技术把关、管理及研发工作；
3、负责组织协调工程设计中出现的各方关系；
4、协调技术部对外的一切事宜；
5、协助技术总监制定完善公司产品、技术规范。
三木云创汽车部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、男女不限，专科以上学历；
2、产品前期试制跟进、问题处理，客户对接、资料提交、产品签样；
3、有汽车部件或汽车内饰设计工作经验者优先；
4、新项目报价、技术分析
5、有汽车包覆技术项目经验者薪资面议。
补充说明：
1、专科及以上学历；
2、2年以上汽车配件行业技术项目相关工作经验，有包覆行业经验者更佳；
3、CAD熟练、 会3D软件者优先。
4、具有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力。
5、有C1驾照及实际驾驶能力，出差时需要自助开公司车外出。
远雄实业（集团）
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责生产技术及工艺改进工作，组织技术人员对产品生产过程中出现的质量和技术问题支撑解决；
2、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产布局工作；
3、负责产品开发预算及研制方案；
4、根据市场部反馈信息，对设计进行改良、调整；
5、负责涉及的技术要求与方案；
6、领导交办的其他工作。
盖吉科技
50人以下 | 合资 | 化工/原材料
技能相似
岗位职责：
1.根据公司发展战略协助制定研发战略，负责制定年度产品开发计划；
2.组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势；
3.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究，负责新产品的生产试制和工艺设计；
4.负责新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发任务的按时完成；
5.负责公司现有产品的技术改良及生产工艺的优化改进，实现节能、减排、降耗，降低生产成本，提高产品市场竞争力；
6.负责对相关技术人员进行指导和培训，解决生产过程中发生的各类技术问题；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、化工相关专业...
德隆盛公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责紧固件海外新产品项目管理、开发工作；
2、负责带领团队和海外顾客对接，解决顾客产品应用问题；
3、建立健全海外市场新品开发流程；
4、完善新品开发团队梯队建设；
2、负责技术部人员工作纪律维持、工作绩效考核评估；
3、负责技术部日常部门工作开展；
4、完成领导安排其它工作。
能力要求
1、有紧固件行业从业经验者优先。
2、熟悉国内主流美系，德系或自主品牌开发流程和标准；
3、熟悉TS16949体系要求及五大工具，并能熟练运用，具有品质分析能力。
4、能够独立分析紧固件产品结构及异常原因，对产品的工艺、材料、工装、模具熟悉。
5、能够使用CAD/CAE或其它设计...
海通投资集团
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、组织新产品的开发工作，按期完成项目开发任务，参与新产品设计评审，确保一次性开发成功率；
2.负责售前技术支持，对接客户需求，制定技术方案、报价，满足客户技术要求；
3.负责工艺技术的管理与优化，组织铸造工艺文件的编制，开展人员培训，确保新产品顺利投产；
4.组织生产、售后技术支持，解决生产过程中的工艺、技术难题；
5.分析生产过程工艺、产品材料等环节，组织工艺优化和持续改进，提升产品质量和生产效率；
6.组织并实施技术培训，提升技术团队的技术能力和标准化水平；
7.完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，材料成型（铸造）或相关专业；
2、具有5年以上铸造行业技...
桂诺光电
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1. 负责新品研发管理、设计变更管理、部门EHS管理和风险管理；
2. 依据公司及部门规划，负责研发新产品、新工艺、新方法，灯具前瞻技术、开发推进、标准化管理、模具评审、试制及改进、精益化生产；
3. 负责制定并优化车灯产品的生产工艺流程，包括冲压、注塑、装配、检测等各个环节，确保生产工艺的科学性和合理性；
4. 根据生产工艺需求参与生产设备的选择与引进，同时负责相关设备的日常维护与保养工作；
5. 负责新品开发模具寻源资料下发，模具定点厂家管理，模具加工日程管理；
6. 负责组织相关部门进行模具移模验收，以及工艺验证及工艺指导文件下发；
7. 负责组织新品开发模具评...
近江智信汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责工艺、质量日常管理工作，确保客户交付、质量稳定；
2、跟进、督办公司内部重点工作、待办事项、问题管理清单；
3、负责制定和实施辊压工艺计划，并参与工艺优化和改进；
4、负责原材料的采购和粒度控制，并对生产过程进行监督；
5、负责生产过程的数据采集和统计，提供生产过程改进建议；
6、负责各项目进度/资源/风险/问题等各领域协调及管理；
7、负责客户工作交流维护，客户需求识别及管理；
任职要求：
1、2年以上汽车钢制电池壳框架类或相关辊压类技术或工艺开发工作经验；
2、具有分析处理能力，能够根据生产过程数据进行分析和统计。
3、熟悉汽车行业体系要求及开发流程，具...
重庆众享机电设备有限公司
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位要求：
越南厂区招聘
1.三年以上汽车/摩托车/通机等行业冲焊件工装模具设计或制造工作经验。
2.中专及以上学历，模具设计、工业设计等相关专业。
3.熟悉UG、CATIA、AutoCAD等软件,能独立完成设计图的绘制，并具有较强的3D建模能力。
4.性格开朗、为人正直，富有较强的工作责任心,服从管理。
岗位职责：
1.主要负责通机冲焊件的工装模具设计和制造，同时具备工装模具现场维修能力。
2.负责新产品的样件制作与优化。
3.积极主动负责项目跟进、开模前风险评估，试模以及小批量产。
4.对产品和工艺持续优化，通过改进设计方案、改进材质来控制成本。 ...
任职要求：1、大专以上学历；2.三年以上项目开发经验、项目评审、客户技术对接、制样跟踪到技术资料输出；3. 有通机行业工作经验优先 ；4.熟练使用三维、二维软件（软件种类不限）5.良好的沟通协调能力6.优秀的应届毕业生可考虑。
重庆汉佩生物科技有限公司
50人以下 | | 其他专业服务
技能相似
职责描述： 1、协助药物制剂的处方筛选、设计，负责独立开展和完成相关实验，新药注册资料整理与编辑； 2、协助新药审批、新药生产等相关工作。
任职要求： 1、药学、化学、生物学相关专业， 至少1年以上工作经验，专科以上学历； 2、文字撰写与表达能力强，，能编写化学药品（制剂部分）注册申报资料； 3、具有药物制剂理论与经验，掌握药物制剂设备的使用及日常维护； 4、大学英语四级及以上，熟练查阅相关的专业文献。 5、需具备如实、及时、准确记录实验数据能力与习惯。 6、工作积极主动，敬业，有责任感，能承受较强的工作压力，沟通能力好，具有团队合作精神，认同公司文化、战略规划、对公司忠诚。
重庆德钢
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、在董事长公子朱部长的领导下，分管技术部工艺科的日常工作管理任务，负责组织、实施产品样件制作、工艺研发、工模夹检清单编写，对工艺室的工作任务完成情况负主要责任；
2、制定和建立本部门管理制度、岗位职责、绩效考核、工作目标、工作流程、工作规范等并监督实施，加强团队管理、指导学习、安排培训，提升部门业务水平与工作能力；
3、负责部门下属人员的日常工作安排、工作检查、进度控制，工作协调、考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效；对下属提供必要的协助、支持和指导；
4、建立产品工艺标准数据库；经常了解国内外先进工艺，并定期收集试做过程课题和工厂制造反馈信息，按...
金鸿电气
51-100人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
精通或熟练操作三维设计（非标）及电气线路控制者优先。
①长期从事技术工作，具有相应的组织领导能力和业务协调能力，具备较强的沟通、组织、协调、计划和管理能力。
②有攻尖克难，创新开拓进取的精神。有良好的团队合作精神，善于沟通；有责任心，有较强应变能力。
③善于研发及科技申报。
④熟悉质量管理体系工作。
⑤主管技术和质保的各项工作。
补充说明：
学历：大学
专业：机电一体化
要求：从事相关管理工作5-10年及以上，精通或熟练操作三维设计（非标）及电气线路控制。
长期从事技术设计开发工作。
薪资：面议
如能力强的，年龄可放宽，退体的也可以。
垠旺
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
重庆研发主管工资
平均月薪：¥14398
薪资区间：3000-40000元/月
144
个岗位
学历要求分析
重庆研发主管需要什么学历？
不限学历占
46.2%
， 高中占
2.1%
， 中技/中专占
3.2%
， 大专占
27.9%
， 本科占
19.3%
， 博士占
1%
。
经验要求分析
重庆研发主管需要什么经验？
不限经验占
35.4%
， 1-3年占
10.7%
， 3-5年占
11.8%
， 5-10年占
38.7%
， 10年及以上占
3.2%
。
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